当发现自己无法适应强制工作时，如何是好？-法师兄

当发现自己无法适应强制工作时，如何是好？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-13 10:12:31 52 人看过

被强制执行了的处理办法：1、如果是依据裁判文书强制执行，而你对裁判文书裁判的内容不服，可以向上一级人民法院申请再审；2、如果你对法院强制执行所依据的裁判文书没有异议，仅仅对法院强制执行的方式或者执行的金额有异议，可以直接向执行法院提出异议，要求其依法执行。

强行执行抚养权孩子多大

对子女抚养权申请强制执行的案件不能视为对子女的人身进行强制执行，而应理解为强制被申请人履行交出子女给申请人抚养的行为。因为案件的特殊性，在进入执行阶段执行员会向被申请人告知不履行生效法律裁判的后果，积极主动地做各方当事人的调解工作，尽可能以执行和解的方式结案。如果协商调解未果，则可以对被申请人训诫教育，责令其履行。但被申请人仍拒不配合法院工作，不主动将子女交由申请人抚养，则可以依法对被申请人采取强制措施，进行司法拘留等强制措施。情节严重的，还可能涉嫌拒不执行法院判决、裁定罪。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十五条当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。当事人、利害关系人提出书面异议的，人民法院应当自收到书面异议之日起十五日内审查，理由成立的，裁定撤销或者改正；理由不成立的，裁定驳回。当事人、利害关系人对裁定不服的，可以自裁定送达之日起十日内向上一级人民法院申请复议。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多抚养权相关文章

法律综合知识
强制执行是自己申请好＋＋还是律师申请好

一、强制执行是自己申请好＋＋还是律师申请好依据具体情况而定，取决于个人意愿与实际需求。首先需要明确的是，若人民法院依法作出的生效民事判决、裁定及刑事判决、裁定，当事方均应自觉履行。然而，如遇一方拒绝履行的情形，另一方可请求人民法院予以强制执行，亦可请审判官调遣执行员进行执行为。同时，对于已设置执法权的仲裁机构所做出的裁决作出的处罚，一方未能遵守执行，另一方可向具有上限权的人民法院提出强制执行申请。在这种情况下，受理此申请的人民法院应当执行；此外，如公证机关所出具的具有强制执行效力的债权文书，一方不遵循的话，对方亦可向相关区域内的人民法院申请执行，同样需受到申请的人民法院受理。但是如果发现公证债权文书存在错误，则人民法院会进行判断，若确定无误，便下达裁定书通知双方当事人及公证机关。其次，在执行过程中，若发现当事人或利益关联者认为执行行为存在违法操作，他们可以向负责任的人民法院提交书面异议。收

2024-03-20

71人看过
法律综合知识
年终奖该何时发如何发，员工该如何维护自己的正当权益

法律并没有对企业发放年终奖做出强制规定。年终奖一般不在劳动合同中体现，根据约定俗成来发放。假如有些企业真的是在口头上、合同上具体列明年终奖发放的时间和数额，最后又没有实现，这些企业最多就是违约，但不违法。但如果拖发应年底发放的绩效工资就是违法的。就如何发放年终奖，一方面，对于在过去一年里作过贡献的员工，不论是否离岗或将要“跳槽”，用人单位都不能回避、拖延、克扣发放；另一方面，对于在岗期间没有做出贡献的劳动者，年终奖也不是人人都有份、搞平均主义的“大锅饭”。如何判断“是否做出贡献”的标准，应当公平、公正地确定，对于已离岗职工的年终奖，可以通过与仍“在册”的同岗位员工相类比确定全年应得奖金数，然后根据其工作时间折算发放年终奖。《国家统计局关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支

2023-12-20

97人看过
工时
如何得知自己的工作岗位实行了何种工时制度？

知己知彼，百战不殆。作为员工，我们不仅要了解我国法律规定了哪些工时制度，还要清楚自己所在的工作岗位具体实行的是哪一种工时制度，只有这样才能时刻保护自己的合法权益。如前所述，每天工作八小时，每周工作四十小时的标准工时制是一切工时制度的标准和基础，是适用最广泛的工时制度，大多数企业的大多数部门实行的都是这一制度，也就是说，大多数劳动者执行的都是这种工时制度。如果用人单位或用人单位里的某些部门因生产、经营特点不能实行标准工时制，劳动法规定在经劳动行政部门批准后，用人单位可以实行其他工作和休息办法。但是在实行不定时工时制和综合计算工时制前必须经过有关部门的审批。根据《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》第七条的规定：“中央直属企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，经国务院行业主管部门审核，报国务院劳动行政部门批准。地方企业实行不定时工作制和综合计算工时

2023-04-22

289人看过
法律综合知识
工厂滞留工人无法离职应当如何处理好

一、工厂滞留工人无法离职应当如何处理好工厂滞留工人无法离职的劳动争议发生后，可以通过如下方式来处理：1．当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；2．调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；3．当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4．对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉。《劳动争议调解仲裁法》第五条规定，发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。二、工人离职劳动仲裁多久出结果劳动仲裁一般六

2023-10-19

222人看过

工资
当老板在应该支付工资时发出借条时，员工如何保护自己的权利

[事件处理]张彤是一家儿童服装厂的员工。由于该单位福利不佳，该单位2013年仅支付了三个月的工资。在张彤的一再要求下，2014年4月，老板吴军给了张彤一张借条，上面写着：“张彤欠张彤2.9万元，利息1分，从欠款之日起两年内还清。”2015年，为了谋生，张彤到其他服装厂工作。在此期间，他多次向吴军索要工资，但都没有成功。2016年3月，张彤将吴军作为被告告上法庭，要求吴军偿还欠款和利息。吴军认为，本案是由工资纠纷引起的。应适用劳动法的相关规定，并应首先进行仲裁。因此，法院无权受理本案[法律解释]根据中国法律，劳动争议实行“一审两审，先仲裁后仲裁”制度。因此，未经仲裁，法院无权受理。劳动报酬纠纷案件较为特殊。根据《劳动争议调解与仲裁法》的相关规定，在劳动补偿案件中实行“一仲裁”是为了防止欠款方利用自身优势逃避诉讼程序，拖延诉讼时间，使劳动者不能及时得到相应的救济从这个角度来看，本案应属于劳动争

2023-05-07

406人看过
法律综合知识
发现自己双户口如何处理

一、发现自己双户口如何处理带上当事人的两个户口本及对应的两张身份证，去后办的身份证及户口本的辖区派出所申请，根据工作人员的提示，办理户口注销即可。《中华人民共和国户口登记条例》的规定：第六条，公民应当在经常居住的地方登记为常住人口，一个公民只能在一个地方登记为常住人口。第二十条，有下列情形之一的，根据情节轻重，依法给予治安管理处罚或者追究刑事责任：1、不按照本条例的规定申报户口的；2、假报户口的；3、伪造、涂改、转让、出借、出卖户口证件的；4、冒名顶替他人户口的；5、旅店管理人不按照规定办理旅客登记的。因此，具有双户口则违背了中华人民共和国宪法和居民身份证法，属于违法行为。是住户和人口的总称，计家为户，计人为口。户口的载体为户籍（户口簿），是由公安机关户政管理机构所制作的，用以记载和留存住户人口的基本信息的法律文书。根据以上内容的相关回答可以得出，对于双重户口，这个肯定是需要自己到辖区的派

2024-01-15

442人看过
法律综合知识
发生安全事故时如何做好应急处置工作

一、发生安全事故时如何做好应急处置工作发生安全事故时做好应急处置工作的方式：1．发生事故后第一时间报告单位负责人及相关行政部门。2．单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救。3．有关地方人民政府和负有安全生产监督管理职责的部门的负责人接到生产安全事故报告后，应当按照生产安全事故应急救援预案的要求立即赶到事故现场，组织事故抢救。《中华人民共和国安全生产法》第八十三条生产经营单位发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到事故报告后，应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，并按照国家有关规定立即如实报告当地负有安全生产监督管理职责的部门，不得隐瞒不报、谎报或者迟报，不得故意破坏事故现场、毁灭有关证据。二、在安全事故报告中需要包含哪些重要信息1．事故发生单位概况；2．事故发生的时间、地点以及事故现场情况；3．事故的简要

2023-11-14

165人看过
纳税人
发票作废已超时，如何是好？

一、如果是增值税普通发票，跨月不得作废。二、跨月的发票是无法在系统进行作废，只能做发票红冲。可在联次齐全或者取得对方有效证明的情况下，直接在税控系统上开具红字发票进行冲减。跨月开错的普票，进入发票填开界面点击“红字”——输入发票号码、发票代码后核实信息无误后打印。跨月发票红字冲销步骤双方未入帐的红冲发票处理：收款人收回原来的发票，在每张发票上加盖无效字样，按正确的金额重新开具发票。双方已入帐的红冲发票处理：付款人凭付款人所在地税务机关出具的，红字发票凭证到收款人处办理红冲发票手续。按红字发票金额，开具红字发票或负数发票后，应按正确金额重新开具发票。《中华人民共和国发票管理办法实施细则》第二条在全国范围内统一式样的发票，由国家税务总局确定。在省、自治区、直辖市范围内统一式样的发票，由省、自治区、直辖市税务局（以下简称省税务局）确定。第三条发票的基本联次包括存根联、发票联、记账联。存根联由收款

2023-07-18

466人看过

法律综合知识
应当如何为自己醉驾辩护

为自己醉驾辩护的方法：应当实事求是的陈述犯罪过程，并且要有悔罪的态度，这样法院有可能会从轻处罚。在道路上驾驶机动车，醉酒驾驶机动车的，处拘役，并处罚金。应当如何为自己醉驾辩护的法律依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一危险驾驶罪在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。《中华人民共和国刑法》（2020修正）：第二编　分则第二章　危害公共安全罪　　　　第一百三十三条　违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产

2022-06-30

168人看过
法律综合知识
开公司自己当法人好吗

一、开公司自己当法人好吗身为企业法人，其优劣无法简单地以好与坏这一二元价值体系来进行评价和衡量。同时，成为一家公司的法人亦存在着利弊参半的情况。在法律责任层面上，法人所要承受的包括但不限于以下几点：首先，若因法人存在主观故意或过失而导致公司利益遭受损害，那么他必须对本公司履行相应的民事赔偿责任；其次，鉴于法定代表人通常也是公司的股东之一，且在某些情况下还可能担负公司的发起人和高级管理人员等职务，因此，如果他们违反了相关法律法规，就需要对本公司或者其他第三方承担相应的法律责任。《公司法》第二十条公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司

2024-07-29

445人看过
肖像权
无意发现自己的照片被商用，该如何维护自己的肖像权

一、无意发现自己的照片被商用，该如何维护自己的肖像权当我们的肖像权被侵害时，无论对方用于什么目的，盈利还是非营利性当事人都有权要求停止侵害，恢复名誉，消除影响，赔礼道歉，并可以赔偿损失。如果侵权人置之不理，公民可以向法院提起诉讼，要求法院强制侵权人停止侵害行为。对无营利目的的侵害肖像权行为，肖像权人有权要求赔偿精神损失;对以营利为目的的侵害肖像权行为，肖像权人既有权要求精神损害赔偿，又有权要求侵权人对侵害肖像权所造成的物质上的损失，进行经济损害赔偿。二、肖像权的表现形式肖像权是公民人格权利中的一种，它主要表现为两个方面：一是公民有权拥有自己的肖像、有权禁止他人恶意玷污自己的肖像，或是未经本人许可，以营利为目的地使用自己的肖像；二是有权同意他人摄制、写生本人的肖像并无偿或有偿请求司法保护。但是，对肖像权的法律保护，各国规定并不相同，大多数国家将它纳入版权范围内加以规定(如联邦德国、意大利等)

2023-04-24

195人看过
童工
发现非法雇佣童工应当如何进行处罚

发现非法雇佣童工应当向劳动行政部门举报，根据《禁止使用童工规定》第六条：用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元的罚款，从重处罚。一、招用童工的处罚有什么雇佣童工是违法行为，《禁止使童用工规定》，用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。童工是指未满十六周岁的用工，任何企业事业单位、个体工商户都不得招用不满16周岁的未成年人。单位或个人为不满16周岁的未成年人介绍就业的，按照每介绍一人处5000元罚款的标准给予处罚。拐骗童工，强迫童工劳动，使用童工从事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆以及国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，使用不满14周岁的童工，或造成童工死亡

2023-03-28

156人看过

著作权人
当作品被他人使用时，著作权人应该如何保护自己的权利？

随着信息技术的发展，网络通信的速度越来越快，透明度也越来越高。有的网民会擅自将作者作品上传到网络平台，造成作者作品销量下降，利益受损，著作权无法得到保护。除传播者外，著作权人在互联网上上传、发表的作品，应如何向网络平台主张权利和赔偿，著作权人可以采取以下措施保护自己的权益：1.通知网络服务提供者采取必要措施。通知应采用书面形式，并应包括以下内容：（1）名称，被侵权人的联系方式和地址（二）需要采取必要措施的侵权内容的网络地址或者足以准确定位侵权内容的相关信息（三）侵权的初步证据（四）被侵权人对侵权行为负责的承诺通知的真实性如果被侵权人发出的通知不符合上述通知要求，要求侵权人采取下列措施：（1）及时删除涉嫌侵权的内容；（2）断开与涉嫌侵权内容的链接；（3）将通知转交给提供通知的网络用户内容3.在下列情况下，著作权人可以向网络平台要求赔偿：（1）网络平台通过网络参与他人著作权侵权，或者教唆、帮助

2023-05-07

91人看过
法律综合知识
发现自己被诈骗了要如何办

一、发现自己被诈骗了要如何办根据法律规定，发现自己被诈骗了要马上保存证据，然后向公安机关报案，诈骗罪属于公诉案件，由公安机关立案侦查。诈骗罪是指行为人诈骗公私财物，数额较大或其他法定量刑情节。《刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。本法另有规定的，依照规定。二、未成年被诈骗要如何处理未成年被诈骗的处理方式是向公安机关进行报警，因为诈骗罪属于刑事犯罪，由公安机关立案侦查。法律具体规定，对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。《中华人民共和国刑事诉讼法》第三条对刑事案件的侦查、拘留、执行逮捕、预审，由公安机关负责。检察、批准逮捕、检察机关直接受理的案件的侦查、提

2024-01-29

450人看过