2018伤残鉴定程序-法师兄

2018伤残鉴定程序

来源：互联网时间： 2022-02-25 19:52:37 155 人看过

伤残鉴定程序：1、被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书;2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的CT、X片及诊断报告;3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录;4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明;5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明;6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。公安部《程序规定》第四十条第二款：当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资格的伤残鉴定机构评定伤残等级。具有资格的检验、鉴定、评估机构应当向省级人民政府公安交通管理部门备案，公安交通管理部门可以向当事人介绍符合条件的检验、鉴定、评估机构由当事人自行选择。由此看出伤残鉴定的时间是在治疗终结，应有出院诊断证明。应向公安交通管理部门提出申请，由公安部门推荐鉴定机构由当事人自行选择。

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一、伤残鉴定程序注意事项因为交通事故导致的伤残，需要我们去做一个伤残级别鉴定的，那么伤残鉴定需要注意到以下几点的：第一，需要受伤的当事人和鉴定所的有关鉴定人员积极配鉴定过程，作为本次事情的当事人应当自觉积极提供相关的资料，物证和需要的研究材料，老实回答鉴定人员的询问，不应做出拒绝被询问的行为；第二，在整个鉴定过程中是不能够瞎编乱造做虚假提供假材料，假如虚报资料需要承担相应的民事责任的，这样的情况下还会足以构成犯罪行为的，如果确实构成犯罪了是可以被追究其中的刑事责任的；第三，出现本次事故的当事人是不能够私自去变更法医鉴定书的内容的，不然的话该法医鉴定书是视为无效的；第四，出现对鉴定结果不满意的，能够去申请经过当事人和鉴定人员已经协商好去的公安局或者司法机关，按照法律法规该部门（其实就是司法部门）是可以到鉴定所再次鉴定的。所以尽量能注意好就注意好，能尽量避免好就尽量避免好，缺少一个需要注意的地

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伤残鉴定的概念和程序

交通事故伤残鉴定是由具有资格的伤残鉴定机构对在客观检验的基础上，评价确定道路交通事故受伤人员伤残等级的过程。当事人因交通事故致残的，在治疗终结后，应当由具有资质的伤残鉴定机构评定伤残等级。伤残鉴定机构可以由公安机关交通管理部门指派、委托，也可以由当事人自行委托。鉴定应当在二十日内完成；需要延期的，经设区的市公安机关交通管理部门批准可以延长十日。鉴定周期超过时限的，须报经省级人民政府公安机关交通管理部门批准。鉴定机构应当在规定期限内完成检验、鉴定、评估。检验、鉴定、评估结果确定后，应当出具书面结论，由检验、鉴定、评估人签名并加盖机构印章。公安机关交通管理部门应当在接到检验、鉴定结果后二日内将检验、鉴定结论复印件交当事人。当事人对公安机关交通管理部门的检验、鉴定结论有异议的，可以在接到检验、鉴定结论复印件后三日内提出重新检验、鉴定的申请。经县级公安机关交通管理部门负责人批准后，应当另行指派或者

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去医院做伤残鉴定程序

一、去医院做伤残鉴定程序1、伤残鉴定的程序的第一步是要有由办案单位出具的委托伤情鉴定的委托信或委托书；2、伤残鉴定的程序的第二步是需要被鉴定者到受委托的鉴定单位进行伤残等级的鉴定；3、伤残鉴定的程序的第三步是在一个法律规定的时间内，鉴定单位需要作出鉴定的结果，制作鉴定书，然后由被鉴定人或者是办案单位将相应的鉴定书取走。申请鉴定的时候，还应当需要注意的事情是被评定人需要带上有加盖办案单位的公章和办案人签字的伤残评定申请书、医院的诊断证明（县级以上）、身体检查的结果、诊断报告书（损伤初期以及治疗结束后）等材料，到受委托的鉴定单位进行伤残鉴定。被评定人还需要从自己所在的治疗医院借阅关于相关手术的病历和相关检查的记录。当受委托的鉴定单位对被抚养人的劳动能力进行评定的时侯，被评定人需要带身份证还有相关的户籍证明和有关政府部门的说明。受委托的鉴定单位进行伤残程序的鉴定的时候需要以事故直接导致的损伤或确

2024-03-27

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深度解读伤残鉴定程序

根据相关法律规定，进行伤残鉴定之前要先进行工伤认定，因为只有被认定为工伤的才需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定流程如下：1、首先要向劳动能力鉴定委员会提起劳动能力鉴定的申请，申请必需的资料包括工伤职工身份证、社保卡、《工伤认定决定书》原件、医院开具的诊断证明和相关后续的检验报告等；2、上交申请资料之后，鉴定委员会会根据实际情况做出鉴定结论；3、鉴定委员会依法根据鉴定结果给申请人颁发相关证明。人身伤残鉴定的程序1、被评定人应携带加盖办案单公章和办案人签字的伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证实，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ＣＴ、Ｘ片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请

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北京伤残鉴定申办程序

因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。一、工伤离职公司赔偿标准是什么工伤离职赔偿标准是由工伤鉴定结果决定的，在工伤鉴定结果的基础上，需要按照法定工伤赔偿计算方式来进行准确计算，计算出最终的答案就是劳动者工伤赔偿的数额。工伤鉴定的程序有：1、因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2、鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明

2023-03-13

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伤残鉴定程序司法审核

职工发生事故伤害，用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门受理工伤认定申请后，对事故伤害进行调查核实。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。仲裁审理的程序是哪些1、通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件，应于开庭4日前，将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后，无正当拒不到庭的，或在开庭期间未经仲裁庭许可自行退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被祈人作缺席裁决。2、先行调解。仲裁庭审理劳动争议案件应先行调解，调解不成的，要及时仲裁。经调解达成协议的，

2023-07-11

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以下是关于鉴定职工工伤致残程序的有关内容，1.按工伤保险条例规定，工伤发生后要做两件事，即工伤及伤残等级的认定和鉴定，这分别需要两个程序和两个部门完成。其中工伤的认定特别重要。2.你可以依据《工伤保险条例》第十七条规定，你应当尽快，在发生事故伤害后30日内，向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。单位是不会那么积极的甚至根本就不想申报。按规定劳动者个人是可以申报的。3.申请工伤认定申请按规定要提交下列材料：——工伤认定申请表；——与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料；——医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。——工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。4.工伤认定是决定下一步是否能享受工伤保险及其待遇的重要一步，要抓紧去做。按规定劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤

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伤残鉴定做过以后程序

一、伤残鉴定做过以后程序首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件，两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距，属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁，工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任，赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等，残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别。二、伤残等级鉴定去哪里鉴定工伤的去当地社保部门的工伤鉴定中心；保险的去投保公司要求的鉴定部门；涉及司法诉讼的在地市级公安局。（一）被评定人应携带加盖办案单位公章和办案人签字的伤残评定申请书。（二）携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ＣＴ，ｘ片及诊断报告

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个人提出书面申请→单位审查后，向劳动部门提出书面申请→填写鉴定表，并提交原始资料→调查→组织医疗鉴定→定级、发文。1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况，职工可直接申请；2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料；属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所（院）提供的诊断资料；属精神病的，需持精神病院的诊断资料；其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会；3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理；4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员；5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断；6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤

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如何进行工伤伤残鉴定程序

一、如何进行工伤伤残鉴定程序1．因工伤残职工在医疗终结后应携带资料到当地社保机构申请伤残等级评定；2．鉴定者携带医疗机构出具的伤、病、残诊断证明，如：病历、出院证明、CT片、化验单、心电图等相关诊断材料及《职工伤病残劳动鉴定审批表》于每周一、二、三、五来做鉴定。3．鉴定办对鉴定者携带的材料由专家确认后，交纳200元鉴定费。如材料不全，由我办出据委托诊断后，再来鉴定。4．鉴定办于每周四定期召开鉴定会，做出等级或结论，并予以公布。5．自鉴定材料收下登记之日起15日后，由单位劳资人员前来领取鉴定结果及所收全部材料。二、工伤伤残鉴定时效方面的法律规定是什么1．医疗终结前已经作出工伤认定的，应当在医疗终结后三十日内提出申请。2．医疗终结后作出工伤认定的，应当在作出工伤认定后三十日内提出申请。3．申请旧伤复发鉴定的，应当在病情发生后治疗终结前提出。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会

2023-09-17

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工伤伤残鉴定怎么申请程序？

1、提交工伤认定机构出具的工伤确认书复印件一份；2、填交《职工因工负伤丧失劳动能力鉴定表》；3、提交指定医院医生填写的《工伤职工医疗终结临床体检与诊断表》一份；4、职工工伤全部病历资料、医疗检查报告单、诊断书等资料复印件一份；5、职业病患者应提供由市疾病控制中心职业病诊断组出具的职业病诊断结论书；6、肢残、烧伤等体表伤残者，应提交伤残部位四寸彩照一张。《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

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伤残鉴定办理程序是什么，伤残鉴定需要鉴定哪些项目

一、伤残鉴定办理程序是什么伤残鉴定办理程序如下：1.受伤人员治疗终结后，由当事人或其代理人向大队提出伤残评定申请，大队在作出初步审查后，向伤者发出《伤残评定预约通知书》；2.伤者持《伤残评定预约通知书》按规定的时间和要求到指定的地点接受检查和评定，对资料不齐全的，评定人有权拒绝评定，待当事人备齐资料后，再行评定；3.评定人将根据检查的结果和医院材料，在法定的三十日内对伤者作出评定的结论；4.当事人如对作出的评定结论不服，可在接到《伤残评定书》后十五日内向上一级公安机关提出伤残重新评定申请。二、伤残鉴定需要鉴定哪些项目伤残鉴定需要鉴定项目有：1.伤残等级，是我们计算残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神抚慰金等赔偿项目的重要依据，一般在作出鉴定结论后，才能计算赔偿款。2.后续治疗费用，主要是指伤者出现需要后续治疗或者康复的治疗费用，可以在进行级别鉴定时一并提出委托鉴定。3.误工期限，即鉴定伤者受伤

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交通事故伤残鉴定
2018交通事故伤残鉴定标准是多少

2018年交通事故障碍鉴定标准一级障碍标准（1）、脑、脊髓及周围神经损伤：1、植物状态2、极度智力障碍（智商20以下）或精神障碍，日常生活完全不能自理3、肢体瘫痪（肢体以上肌力3级以下）；截瘫（肌力2级以下）伴有大便和尿失禁。（2）头部和面部损伤：1。双侧眼球缺失；2、一侧眼球缺失，另一侧眼睛严重畸形伴盲目5级。（3）脊柱胸部损伤导致严重畸形愈合，呼吸功能严重障碍。（4）颈部损伤导致严重的呼吸和吞咽功能障碍。（5）胸部损伤：1。肺叶切除术或双侧胸膜广泛严重粘连或胸部严重畸形，呼吸功能严重障碍；2、心功不全，心功四级；或心功能不全，心功能三级伴有明显器质性心律障碍。（6）腹部损伤：1。胃、肠、消化腺切除术，消化吸收功能严重障碍，日常生活完全不能自理；2、双侧肾切除术或完全丧失功能，日常生活完全不能自理。（七）肢体损伤：1。三肢以上缺失（上肢在腕关节以上，下肢在踝关节以上）；2、二肢缺失（上肢

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劳动伤残的鉴定流程主要是到设区市鉴定委员会申请劳动能力鉴定，通常情况下是伤者职工将申请劳动能力鉴定的资料交由所在地工伤科，由工伤科工作人员代为申请，并通知伤者什么时间到什么地方做鉴定检查，最后通知伤者职工领取鉴定结论。因此对于劳动伤残的鉴定，必须根据法律规定的具体情况来做，也应该走合法流程进行伤残鉴定。怎么鉴定十级伤残鉴定伤残十级鉴定流程：（一）被评定人应填写伤残评定申请书；（二）携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告；（三）对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；（四）评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十八条解决劳动争议，应当

2023-07-01

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