根据我国《劳动争议调解仲裁法》和《诉讼费用交纳办法》的规定,劳动仲裁解决工伤纠纷不需要支付受理费用,而民事诉讼解决工伤纠纷则需要支付每起劳动争议案件受理费为10元的费用。如果劳动者需要聘请律师作为代理人,或者需要进行财产保全、证据保全等,则需要另外支付对应的费用。

按照我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果通过劳动仲裁解决工伤纠纷，则不需要支付受理费用；而如果是通过民事诉讼的方式解决工伤纠纷，则需要按照我国《诉讼费用交纳办法》的规定，每起劳动争议案件受理费为10元。但是，如果劳动者需要聘请律师作为代理人，或者需要进行财产保全、证据保全等，需要另外支付对应的费用。

工伤仲裁费用：多少？

工伤仲裁费用是指在工伤事故发生后，受害职工或其家属向用人单位或社会保险行政部门提出工伤仲裁申请时，需要支付的费用。根据《工伤保险条例》和《社会保险法》的规定，工伤仲裁费用由用人单位承担，从工伤保险基金中支付。

具体的工伤仲裁费用标准根据不同地区的规定而有所不同。一些地区的标准较高，如北京市规定，工伤仲裁费用为用人单位上一年度职工月平均工资的60%至120%。而有些地区的标准较低，如上海市规定，工伤仲裁费用为用人单位上一年度职工月平均工资的40%至80%。

工伤仲裁费用由用人单位承担，但劳动者或其家属不需要支付。同时，《工伤保险条例》和《社会保险法》也对工伤仲裁费用进行了严格的监管，要求用人单位按照规定的标准承担工伤仲裁费用，否则将面临相应的法律制裁。

根据我国《劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》的规定,工伤仲裁费用由用人单位承担,从工伤保险基金中支付,劳动者或其家属不需要支付。不同地区的规定标准有所不同,如北京市规定工伤仲裁费用为用人单位上一年度职工月平均工资的60%至120%,上海市规定工伤仲裁费用为用人单位上一年度职工月平均工资的40%至80%。同时,《工伤保险条例》和《社会保险法》也对工伤仲裁费用进行了严格的监管,要求用人单位按照规定的标准承担工伤仲裁费用,否则将面临相应的法律制裁。

《诉讼费用交纳办法》第十三条：案件受理费分别按照下列标准交纳：（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：（二）非财产案件按照下列标准交纳：（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。（四）劳动争议案件每件交纳10元。（五）行政案件按照下列标准交纳：（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。