工资顺延的意思就是本来按规定到了应该发放工资的日子,但是因为碰上节假日或休息日,就等假日结束之后再对工资进行发放。然而根据法律规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇上节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。如果企业未按规定支付工资,将构成“无故拖欠”。
工伤保险月缴费工资是什么意思
根据工伤保险条例的月缴费工资是指,单位和职工缴纳社会保险费的基数,它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中,缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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节假日工资可以顺延吗
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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公务员工资顺延几天福建在线咨询 2022-03-121、公务员的工资是由财政拨款,会出现顺延几天的情况,一般没有拖欠工资的情况。2、公务员不适用《劳动法》和《劳动合同法》,适用《公务员法》,公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。
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医疗期工资可以顺延吗河北在线咨询 2021-12-25它将被推迟。劳动合同期满时,劳动者仍在医疗、怀孕、分娩、哺乳期间,劳动合同期限自动延长至医疗、怀孕、分娩、哺乳期;根据《劳动合同法》第四十二条第三款、第四款,用人单位不得终止、终止医疗、怀孕、分娩、哺乳期间的劳动关系;劳动合同法第四十二条 用人单位不得终止劳动合同有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定终止劳动合同:(1)接触职业病危害作业的劳动者在诊断或者医学观察期间未进
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工资顺延发放什么意思河南在线咨询 2022-05-16工资顺延的意思就是本来按规定到了应该发放工资的日子,但是因为碰上节假日或休息日,就等假日结束之后再对工资进行发放。然而根据《工资支付暂行规定》第7条的规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇上节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果企业未按规定支付工资,将构成“无故拖欠”。
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工期顺延的条件广西在线咨询 2023-03-041、工程量增加。 2、发包人变更设计。 3、发包人未按合同约定的期限提供设计图纸等施工必需的资料。 4、发包人未按约支付工程款。 5、发包人指定的分包人与承包人在施工过程中衔接不当。 6、不可抗力或其他因素。