如果员工并不是被公司强制派出执行工作任务的话,公司是不必承担责任的。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。如果员工是因为执行职务的行为,给其他人造成了损害,公司应该承担赔偿责任。如果员工并不是在执行职务,则公司不承担责任。
一、工作打工伤误伤由谁负责
1、工作中误伤工友,由用人单位承担工伤保险责任;
2、职工在工作时间和工作场所内,工作中误伤工友,工友认定为工伤的,由用人单位承担民事责任;
3、用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。
二、上班时间开公司车撞伤人公司需要承担责任吗
如果员工是因为执行职务的行为,给其他人造成了损害,公司应该承担赔偿责任。如果员工并不是在执行职务,则公司不承担责任。
需要赔偿的费用有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,丧葬费、被扶养人生活费、以及支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
三、员工开公司的车出车祸责任怎么承担?
如果员工开公司车外出公干而发生车祸的,需要承担赔偿的话,员工自己一般无需承担责任。因为员工是雇佣行为,相关赔偿费用最终还是由公司支付;如果员工开公司车是为办私事而发生车祸,员工应根据交通事故责任认定书承担相应责任,相关的赔偿责任由员工承担;若员工故意制造车祸,无论出于公干还是私事,都应独自承担相应的赔偿责任。
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开车撞到人了同等责任对谁有利
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扶养通常概指各种社会关系中针对"弱者"所发生的经济供养和生活扶助,一般涵盖四个方面: (1)以国家为主体,在特定情形下体现社会福利的公力扶养,包括各种灾害救济、贫困救济、民政抚恤等; (2)以一定的社会组织、机构、单位为主体并逐步走向社会化... 更多>
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公司上班时撞到人负什么责任贵州在线咨询 2022-12-05上班期间撞到人,公司原则上是没有责任的。因为这不属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害。根据相关法律规定,若是在常规的上班路线中,被撞到,则是属于工伤。
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最近开公司的车撞到人了,开公司的车撞人刑事责任吗?海南在线咨询 2022-07-17具备犯罪构成要件(见犯罪)是负刑事责任的依据。犯罪主体必须是达到法律规定的年龄,主观方面存在故意或过失,犯罪客体和 客观方面要件必须是行为人的行为侵犯了刑事法律保护的社会关系,并造成了严重的社会危害性,即已构成犯罪,行为人才应负刑 事责任。如果行为不具备犯罪构成要件,不危害社会,或者法律明文规定不负刑事责任,则无刑事责任可言。例如,无责任能力人 实施的危害社会的行为,或因正当防卫,紧急避险,履行有
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员工上下班时间撞车由于公司有责任吗澳门在线咨询 2022-09-14建议可以参考相关的法律依据为《》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任
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给公司开车碰到撞车责任归谁?河南在线咨询 2022-12-30雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。 《民法典》第一千一百九十一条,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣