私企交社保退休后能领多少需要根据当地的政策以及具体缴费情况来判断。但是，如果劳动者在私企工作，有参加基本养老保险会有退休金，如果私企没有参加基本养老保险，可向劳动监察投诉，或是向人民法院提起诉讼要求补偿。根据相关法律规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

个体户交社保6000一年退休后能拿多少？

《社会保险法》规定，个体户是可以缴纳社保的，但只是缴纳养老保险和医疗保险。就是说你这每年六千，也就是每月五百当中缴纳的费用除了养老保险，还包括医疗保险。

而且企业职工与个体户不同的是，由单位缴纳的养老保险费用是入基本养老保险统筹基金，而职工个人缴纳的养老保险费用是进入个人账户的。

如果是由个体户自己缴纳的话，就需要全额缴纳保险费用，然后分别划入基本养老保险统筹基金和个人账户。也就是个体户自己缴纳的社保的话，在同一标准下，需要缴纳更多的钱，才能领取到与企业职工一样的退休金。

这也就是为什么说，医社保对于岗位就业来说也是一种福利。在满足累积缴满15年，并且达到法定退休年龄之后，就可以开始领取退休金了。企业职工和灵活就业人员的退休金计算公式都是一样的：

退休金＝基础养老金＋个人账户养老金基础养老金

基础养老金＝（本人退休时上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）／2缴费年限1％

个人账户养老金＝个人账户全部储存额／计发月数（60周岁退休的话，是139个月）

由于在岗职工月平均工资，各省市情况不同，根据2017年的34个主要城市的月平均工资情况，月平均工资最高的北京达到9240元／月，长春则只有5332元／月。

十五年毕竟是一个比较大的时间跨度，由于通货膨胀等因素，我们假设题主退休时的月平均工资达到9000元／月。并同步假设题主选择的缴费指数为50％，套公式计算出基础养老金为1012．5元。

由于划入个人账户的金额是缴费基数的8％，那么也就是说15年后，个人账户的全部储蓄额只有7200。每月能够领到的个人账户养老金也就只有51．79元，四舍五入是52元吧。

由此得出，个体户每年缴纳6000元的话，如果退休时的前一年当地月平均工资为9000元，那么题主每月领到的退休金是1064．5元。当然，由于养老金每年都是会上调的，二十、三十元地上调。从2005年算起，已经是十四连涨了，累积15年上去也是一个十分可观的收益。

这里还有一个很重要的前提，不是说你缴纳养老保险满15年就可以领退休金了，需要达到法定的退休年龄才可以领取。

现行的灵活就业人员退休年龄的依据是《劳动和社会保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知

》（劳社部发〔2001〕20号），该文第三条规定：灵活就业人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年以上的，才可按规定领取基本养老金。

如果缴费未满15年，题主不愿继续缴费了，个人账户累计储存额和从个人缴纳的养老保险费中划入统筹基金的部分一次性支付给本人，并且会终止养老保险关系。

如果题主想要办理社保，记得带好以下申请材料，包括：

营业执照、组织机构代码证、开户银行的开户许可证、身份证、与开户银行签订的特约委托收款付款授权书，社会保险单位信息登记表。原件和复印件，一式两份

《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。