工人外出遇车祸死亡,如果不是因为工作任务而受伤的,单位不承担责任。为了职务外出作为用人单位都是要承担相应的责任的。
一、人在公司上班撞了伤人
属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。员工上班期间撞人,如果属于因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任,这就是“雇主责任”,即劳动者在履行职务过程中致人损害的,由雇主承担赔偿责任。
二、代驾出车祸代驾公司要承担责任吗
代驾出车祸,代驾公司承担责任。因为代驾与代驾公司形成了雇佣关系,而代驾进行代驾行为是在执行工作职责,而根据法律规定;
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。所以代驾出车祸的,代驾公司应当承担则在人。
不过如果代驾对车祸发生存在故意或者重大过失的,公司可以向代驾追偿。
三、临时工在厂里上班受伤应该怎样赔偿
临时工在厂里上班受伤应该由单位承担赔偿责任。
临时工工作中受伤属于工伤,临时工也是工人,只要有劳动关系就属于工伤。可以向用人单位要求认定工伤,如果不认定,可以向该单位所属的劳动局提出工伤认定请求,劳动局一般都有现成的格式,据实填写就可以,认定工伤后,按标准要求赔偿。没有劳动合同,不能绝对排除劳动关系,劳动法律法规承认非契约劳动关系,亦即事实劳动关系。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
4、患职业病的;
5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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