工资卡被冻结只能离职吗-法师兄

工资卡被冻结只能离职吗

来源：互联网时间： 2024-07-23 17:29:59 276 人看过

一、工资卡被冻结只能离职吗

的确可以。

冻结只是令银行卡短期内无法进行交易操作，即不能进行取现业务，待解冻之后便可恢复至正常状态。

此乃依照司法机构的相关要求所执行之举，而非银行出于自身权力所实施的行为。

至于存款冻结，其含义即是银行对该笔存款（账户）的使用权限加以限制。

具体而言，可分为以下三种情况：第一，既不允许收取款项亦不允许支付款项；第二，仅允许收取款项而禁止支付款项（即只能接受他人转账，而无法向外转账）；第三，部分冻结（例如，将某笔存款的10万元部分予以冻结，仅允许超出10万元以上的部分进行使用）。

《中华人民共和国民事诉讼法》第二百四十三条

被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。人民法院扣留、提取收入时，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。

二、工资四千五离职开三千五

若离职时发现薪资被扣减或未足额发放，作为劳动者，您有权向所在地的劳动监察部门进行申诉并要求相关部门依照法规补齐您应得的工资部分。

您也可首先尝试通过与用人单位直接对话来争取补回被少发的薪资。

如双方协商无果，您可以向相关部门进行投诉或者举报，同时也可以选择向劳动仲裁机构提出申请。

对于仲裁裁决结果不满意的情况下，您还拥有向法院提起诉讼的权利。

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