重点在于是否存在违法情形,是自行开发还是存在抄袭现象,是否侵犯他人的著作权。
一、著作权侵权行为该如何认定
如果同时符合以下条件,可以认定属于著作权侵权:
1、对于他人著作权实行的行为具有违法性;
2、损害了他人享有的著作权;
3、损害行为与损害结果之间存在因果关系;
4、行为人存在主观过错。
《著作权法》第五十二条的规定,存在未经著作权人许可,发表其作品、未经合作作者许可,将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表、没有参加创作,为谋取个人名利,在他人作品上署名等侵权行为,应当根据情况,承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任。
二、软件著作权法保护存在什么问题
软件著作权法保护存在的问题是:只保护作品的形式,不保护作品的内容。只禁止抄袭,并不禁止两份独立创作作品的相似。只禁止他人为营利而复制享有著作权的作品,但并不禁止他人仅仅为个人使用而复制一份享有著作权的作品。他人无权对版权作品进行修改,但计算机软件完善,必然要进行一些修改。
三、试用期没有签劳动合同合法吗
不是。试用期不签合同是违法的。试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍,相关法律实施后,因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题,因此,用人单位对此比较重视,纷纷与员工签定劳动合同,但是实践中,没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。
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侵权行为是指侵犯他人的人身财产或知识产权,依法应承担民事责任的违法行为。侵权行为发生后,在侵害人与受害人之间就产生了特定的民事权利义务关系,即受害人有权要求侵权人赔偿损失。 行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的,应当承担侵权责任。依照法律... 更多>
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