一、征地导致工厂宿舍拆迁怎么赔偿?
征地拆迁没有赔偿金,征地拆迁应该支付下列补偿金:
1、拆迁资产补偿,包括无法搬迁的土地、房屋、建筑物和地上附着物,以及确因搬迁而发生损失的机器设备而生的补偿;
2、拆迁费用补偿,包括搬迁前期费用和搬迁过程中发生的停工费用、机器设备调试修复费用以及物资的拆卸、包装和运输、解聘员工补偿费等费用;
3、基于拆迁政策发生的奖励费用,包括速迁费、拆迁奖励费等。
二、征地导致工厂宿舍拆迁怎么计算解雇员工的补偿金?
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3、月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、工厂宿舍拆迁协议的基本内容有哪些?
1、协议双方的基本信息;
2、补偿方式、金额及支付期限;
3、搬迁期限;
4、双方权利义务;
5、违约责任。
四、工厂宿舍拆迁的补偿协议存在哪些情形是无效的?
1、协议当事人没有相应的民事行为能力;
2、协议双方意思表示虚假;
3、协议内容违反法律法规强制性规定或者公序良俗;
4、协议双方恶意串通,损害他人合法权益。
对于员工来讲,因为土地征收行为导致工厂宿舍被拆迁的,员工也不能要求工厂支付赔偿金,厂需要配合政府的征地行为,所以,因此终止劳动关系的只需要给员工付补偿金,但这笔补偿金也是征地单位承担的,工厂宿舍拆迁的补偿方案要以地方政府部门的公告为准。
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拆迁协议是拆迁人在拆迁前与被拆迁人就拆迁事项达成的书面协议,包括拆迁范围、补偿方式、补偿金额、搬迁期限等事项。 拆迁协议需要遵循相关法律、法规规定,确保协议的合法性和公平性。在拆迁过程中,被拆迁人需要积极履行协议内容,同时也可以在协议规定的... 更多>
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