无劳动合同被辞退能索要赔偿吗
来源:互联网
时间: 2023-03-11 15:01:18
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没有签订书面的劳动合同,但是事实上用人单位与劳动者已经形成劳动关系,在用人单位辞退劳动者时,应当支付经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定,按照劳动者在用人单位的工作年限计算经济补偿金,满一年支付一个月工资支付。六个月以上不满一年的支付一个月工资,不满六个月的向劳动者支付半个月工资。
一、公司无故辞退员工有哪些赔偿
公司无故辞退员工的,属于违法解除劳动合同行为,应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:劳动者在单位的工作年限满一年支付一个月;劳动者工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;工作年限不满六个月的,按照半个月计算。
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