从2010年起，用3年左右的时间，使700万以上女职工提升技术等级，350万以上女职工提升学历层次……这是中华全国总工会女职工委员会日前下发的《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》（以下简称《意见》）提出的目标，旨在培养和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”的女职工队伍。

据悉，《意见》是为落实《中华全国总工会关于全面实施职工素质建设工程的意见》、《关于充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的决议》和《中华全国总工会关于广泛深入开展社会主义劳动竞赛的决定》精神而提出的。

根据《意见》明确的目标任务，从2010年起，用3年左右的时间，组织85％以上的女职工参加建功立业实践活动，使700万以上女职工提升技术等级；组织80%以上的女职工接受各类教育培训，使350万以上女职工提升学历层次；选树200个工会女职工培训示范学校，发挥培训示范学校的引领作用，形成多层次、多类型、开放式提升素质工作新格局。

《意见》还明确了实施女职工提升素质建功立业工程的主要内容，即大力推进社会主义核心价值体系建设，引导女职工牢固树立正确的世界观、人生观和价值观；充分发挥工会“大学校”作用，广泛开展文化教育、技能培训和读书活动，全面提高女职工科学文化素质；围绕加快经济发展方式转变和经济结构调整的新要求，组织动员女职工积极参加多种形式的建功立业活动；激发女职工的创造活力，组织女职工积极投身自主创新实践；加强对女职工的人文关怀，提高女职工的心理素质和身体素质。

《意见》要求各级女职工组织切实加强领导，突出工作特色，健全激励机制，加大宣传力度，确保女职工提升素质建功立业工程目标任务落到实处。

据悉，全总女职工委员会还专门下发了《关于选树工会女职工培训示范学校的通知》，明确提出，2010年至2013年，分步骤在全国选树200个女职工培训示范学校，今年拟首批选树31个，为加大对女职工培训力度，为女职工获取新知识、增强新技能搭建平台。全总女职工委员会将对女职工培训示范学校统一授牌，并不定期进行检查，对不合格单位取消挂牌。