在职查出尘肺病可以做工伤吗-法师兄

在职查出尘肺病可以做工伤吗

来源：互联网时间： 2024-04-24 11:32:46 206 人看过

依据我国《中华人民共和国职业病防治法》之相关规定，对确诊或经调查符合法律意义上职业病条件的员工，其所在的工作场所应于员工被确诊或确认患有职业病后的三十个日历日内，向所在地社会保障行政主管部门提交工伤认定申请。

在此基础之上，该员工可以依法进行职业病鉴定程序，并根据最终鉴定结果，有权请求用人单位对其进行相应的补偿和赔偿。

在这个过程中，尘肺病作为职业病之一，应该被视为工伤范畴。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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