企业破产退休人员不能拿补偿金。经济补偿是给在公司工作一定年限的在职人员的,是按其工作年限和月工资来计算补偿金,而退休员工已经不在公司工作了,不能获得经济补偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
企业退休人员
退休人员被判处拘役、有期徒刑及以上刑罚或被劳动教养的。服刑或劳动教养期间停发基本养老金,服刑或劳动教养期满后可以按服刑或劳动教养前的标准继续发给基本养老金,并参加以后的基本养老金调整。值得注意的是,企业职工,要看企业是否已经为员工交纳社保,包括个人交纳了部分且满15年以上,刑满出狱后才能继续按服刑前养老金标准领取养老金。而根据现行法律规定,凡是判刑的职工,都会开除公职。开除公职意味着职工和企业的权益义务关系解除,毋庸置疑,企业不会再为被开除的职工缴纳五险一金。但是,单位停缴五险一金,并不意味个人原有的五险一金住户被清空,账户中已缴纳的保险金所有权仍归本人所有。开除以后,当事人需自行缴纳相关保险,到规定年限后可享受相应的待遇。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
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企业破产后的退休人员能拿到退休金吗重庆在线咨询 2021-10-27辞退员工可不可以拿到补偿金。员工到了退休年龄,劳动合同自然终止,与使用者没有劳动关系,不适用劳动合同法有关经济补偿的条款。另外,关于经济补偿的计算,根据《劳动合同法》第47条的规定,经济补偿可以根据劳动者在本部门工作的年限,按照每年支付一个月的工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政
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企业破产后的退休人员能拿到赔偿金吗江西在线咨询 2022-11-04企业破产时的退休人员通常来说是不能拿补偿金的。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。劳动者依法退休的,劳动合同自然终止,用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
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国有企业退休人员能拿到补偿金吗?天津在线咨询 2022-08-05可以。只是本企业工龄不连续计算,如果今后因为企业原因离职需要计算经济补偿金的,是从重新签的劳动合同开始算。包括带薪年休假也是一样的。