如何整理劳动仲裁证据
来源:法律编辑整理
时间: 2024-07-23 03:22:32
264 人看过
一、如何整理劳动仲裁证据
当事人需为其诉求提供证据,劳动者可采取以下方法搜集:
1.保留现有证据如劳动合同、工作证件、薪资单、社保缴费凭证及相关聊天记录等;
2.请同事出具证言;
3.从工商局查询用人单位的登记信息;
4.搜集其它与诉求相关的证明文件。
若属于劳动者无法获取而由用人单位掌控的相关证据,仲裁庭有权规定期限让用人单位出示。
《仲裁法》第四十三条
当事人应当对自己的主张提供证据。仲裁庭认为有必要收集的证据,可以自行收集。
《劳动争议调解仲裁法》第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
二、伤残鉴定直接去劳动仲裁吗
做过司法伤鉴后,可直接申请劳动仲裁。
若对此结果不满,可以提交证据至劳仲委申请仲裁;若对仲裁结果仍有异议,还可向上诉法院起诉。
但前提是必须已获知工伤鉴定结果。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动仲裁所需证据自己如何整理
490人看过
-
有新证据如何推翻劳动仲裁裁决
169人看过
-
劳动仲裁证据效力如何判断?
182人看过
-
劳动仲裁机构如何篡改证据?
195人看过
-
劳动仲裁如何确定证据类型
190人看过
-
劳动仲裁如何收集证据及劳动仲裁收集证据要注意的问题
454人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
劳动仲裁后没有证据如何才能开始劳动仲裁河北在线咨询 2022-11-03在现实生活中,工人在用人单位面前是处于劣势地位的,有些单位会以没和工人签署劳动合同,双方没有建立劳动关系为由拒绝赔偿。当这种事情发生后,工人可以申请确定劳动关系仲裁,运用法律手段维权。那么劳动仲裁没有任何证明怎么办? 用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: 1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; 2、用人单位向劳动者发放的“工作证”
-
劳动仲裁录音如何成为证据山西在线咨询 2022-06-05录音可以作为证据材料,但必须满足证据的真实性、合法性和关联性。其中,录音证据要被采纳,需要满足以下两点: 1、不是以侵犯他人合法权益和违反法律强制性规定的情况下取得的录音; 2、录音清晰明确,内容能有效印证待证事实,并且通过司法鉴定等能确定录音对方的身份。只有满足以上两点,录音证据才可以保证其有效性,才能作为认定案件事实的依据。根据《民事诉讼法》第六十三条 第四、五项的规定,证据包括:视听资料、电
-
如何起诉劳动仲裁,劳动仲裁证据怎么写,劳动争议证据需要注意什么湖南在线咨询 2022-02-12主要就是你要填写起诉状,并准备主要证据材料。诉状,你去法院立案法院会发给你,你按要求填写即可。对于证据你需要注意的是:一、用人单位提交其法人资格证明:法定代表人身份证明;二、需委托他人代理诉讼的,提交授权委托书;三、合同工,提供劳动者与用人单位之间的劳动合同;固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。四、劳动争议仲裁委员会的裁决书,或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知
-
劳动仲裁要审理了,想问劳动仲裁如何质证?香港在线咨询 2024-08-30审理案件中劳动仲裁如何质证,作为法官我是这样认为的。劳动争议中的质证是指劳动争议仲裁或者劳动争议诉讼过程中,劳动争议的一方当事人对于另一方当事人出示的证据发表意见的活动。质证是劳动争议仲裁或者劳动争议诉讼过程中必须进行的程序。根据《民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定,证据应当在法庭上出示,并由当事人互相质证。未经质证的证据,不能作为认定案件事实的依据。根据《劳动人事争议
-
劳动仲裁怎么办理证据西藏在线咨询 2021-12-24劳动仲裁首先提供劳动合同和工资记录,如果没有劳动合同,必须提供其他证据证明双方的劳动关系,如银行流量、社会保障支付凭证等,还需要提供工资和工作时间证明,如工资、考勤记录等;如果用人单位必须提供考勤记录、工资清单等证据,用人单位拒绝提供,用人单位需要承担不利后果。