据中国之声《新闻纵横》报道，中国之声评论员赵九骁梳理两会视点，《赵说不误》分享观点。

赵九骁：一般来说，新闻发言人在宣布一项关注度高、社会争议大的公共政策时，不会轻易地透露时间表。

昨天下午，人社社部长尹蔚民却剑走偏锋，主动告诉记者：今年将制定完成延迟退休的方案，明年报中央同意以后向社会征求意见，根据征求意见的情况修改完善，2017年正式推出，再过5年后实施。也就是说，到2022年，一个1962年出生的男性，在年满60岁该退休时，要延长几个月了。

靴子，落得有点突然。

两年前十八届三中全会提出要实施渐进式延迟退休年龄的政策，从专家学者，到各个群体，对这个问题争议不小。听听尹部长如何回应老百姓的疑问和担忧。

第一个，延迟退休年龄的目标是多少岁，65岁还是更长?一线工人和公务员的标准一样吗?

尹蔚民没有给出大家期望的细节，但他提供了一个横向的对比参考：一些发达国家目前的退休年龄是65岁甚至67岁，而我们已领取退休待遇的8千万企业退休职工，退休时的平均年龄是54岁。然后，谈到调整的节奏时，他用特别慢的语速清晰地告诉大家八个字的原则小步徐趋、渐进到位，就是说每年只会延长几个月的退休年龄，经过相当长的时间，才达到规定的法定退休年龄。

大家的第二个担忧：年轻人的工作本来就不好难找，老年人还延迟退休，会不会对就业形成挤压?

这个问题挺难为部长的。他真诚地回应，的确有一部分人赞成，也有一部分人反对。这项政策不仅仅要保证养老保险制度可持续发展，还要充分地开发我国的人力资源。因此在制定方案的时候，会充分考虑到各界的意见，综合平衡、瞻前顾后，让方案更周到。

第三个，设计延迟退休的初衷，是不是因为养老保险收不抵支，为了弥补缺口?

这个问题尹部长用数据说话，去年企业职工和城乡居民养老保险，都实现了收大于支，还略有结余。不过他也坦承，未来收支平衡面临巨大的压力，这个压力其实大家都明白:咱们未富先老，老龄化社会的银发浪潮来得太快。

目前我们60岁以上的老年人口超过2亿，占15%，到2050年将达到38.6%，退休的人多了，上班的人压力就大了。目前，职工养老保险是3个人养1个人，到2050年是1.3个人养1人。

把趋势讲清楚，把困难讲明白，大家就能理解：现在没有缺口，但是要未雨绸缪，渐进式延迟退休势在必行，不改革，养老金一定会有缺口。

顺便提一句，现在生龙活虎的90后，要是没有延迟退休，到你们60岁的时候，养老准保有问题。

谁都有老去的一天，延迟退休作为民生领域的重大改革，不仅需要回应公众的关切，更要坚持公平原则，兼顾不同群体的关切感受，才能找到改革的最大公约数。