一、在商业秘密中有哪些特征需要特别关注

1．不为公众所知悉（秘密性）秘密性，这是商业秘密的核心特征，也是认定商业秘密的难点和争议的焦点。

2．实用性，实用性是指商业秘密的客观有用性，即通过运用商业秘密可以为所有人创造出经济上的价值，具有确定的实用性，是实现商业秘密价值性的必然要求。一项商业秘密必须能够用于制造或者使用才能为其持有人带来经济利益。

3．采取了保密措施（保密性）商业秘密的保密性是指商业秘密经权利人采取了一定的保密措施，从而使一般人不易从公开渠道直接获取，该要件强调的权利人的保密行为，而不是保密的结果。

二、如何保护商业秘密？

商战不可无秘密，在市场竞争中想打败竞争对手，企业要防患于未然，制定周密的保护方案和措施：

1．企业要规定出商业秘密的具体内容，确定秘密等级，明确接触人员范围，制定严格的借阅办法，减少泄密的可能。在技术转让或合作时，也要讲明商业秘密的内容，并约定保密义务和违约责任。

2．建立内部监控设施、防盗系统，不让无关人员随便进出保密区域，如技术部、产品开发部、资料室等高度涉密区域。在公司内部严禁串岗游岗，把涉密人员控制在绝对范围内。

3．建立公司保密制度，并把公司的保密制度写入《员工手册》，在员工进人公司时就向其灌输保密观念，了解公司保护商业秘密的职责，了解公司各类信息资料的保密等级，让员工在平时的工作中防止无意泄密，如在商务谈判中。对涉密员工，不仅在选聘时要从其工作经历、财务状况、性格及嗜好等进行多方面的考察，还要在聘用期间跟踪考核。在该准雇员进人企业后对其讲明保密责任及违约的后果，对已雇人员给予充分信任，提供优厚的待遇。但一旦发生问题，就应及时处理，不再给予信任，且给予相当严厉的惩罚。

4．根据权利和义务对等原则：在员工工资中，特别是在涉密员工的工资中增加一块保密津贴，让员工了解公司保护商业秘密是付出了代价的：一旦有员工发生窃密事件，就应依法追究其法律责任、赔偿经济损失、追索其每月所得的保密津贴费。

5．泄密事件发生后，应尽快评估泄密对商业秘密的损害状况，采取相应的补救措施保护商业秘密，并决定采取何种法律来弥补自己的损失。

三、商业秘密能够转让吗？

商业秘密可以转让。商业秘密的转让可以采取三种方式：

1．是转让后禁止原持有人继续使用或向第三人转让或许可使用该商业秘密，即独占性转让；

2．是转让后允许原持有人继续使用该商业秘密，但不可向第三人转让或许可第三人使用，即排他性转让；

3．是转让后允许原持有人继续使用该商业秘密，也可以向第三人转让或许可第三人使用，即非排他性的一般转让。