兼职工资表的制作是非常简单的,首先我们可以分下一下我们要什么样的软件去制作工资表,制作兼职工资表可以用excel软件,也可以用word软件的画图格式,通过这两种软件把兼职工资的明细和汇明整体表现在工资条上,也可以把代扣税都体现在工资条中。兼职工资表格的明细和汇总是会计在发放工资中比较浮渣的事,单位的兼职多,工作量相对来说也是比较多,就容易出现误差,那么想要轻松便捷的做出准备的工资条可以利用excel软件,不写程序,就可以快速的制作兼职工资条和明细的汇总表,为很多财务工作者减轻了负担,提高了工作效率,又能准备的做出工资核算,为了以后的查询和调整等事项提供了方便。兼职工资表合适的建立是非常简单明了的,包括日期、姓名、汇总、基本工资、加班费、保险金额、代扣税和实际发放的工资等。
相关知识:我国法律对于工资条的规定
我国《工资支付暂行条例》第6条规定:用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条是员工所在单位定期给员工反映工资的凭证。工资条应该是企业发给员工每月工资的明细,是员工清楚了解自己收入的一种较好形式。一旦发生纠纷,工资条可以作为员工在这个公司的收入证明及明细证明,也能监督企业是否按时发放工资,是一种凭证。
此外,《劳动法》也规定,员工对于企业制订工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供员工工资条是一种侵权行为。
工资条还能反映员工每月工资总额,是否低于最低工资标准,企业有没有在工资中扣除员工的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和住房公积金及个人所得税,至于其他项目在非特殊情况下不能扣除。同时个人所得税的征收是以一定的工资起点为标准,工资条也能显示单位是否按劳动合同规定的时间发放工资,这些都在工资条中体现,一旦发生劳动争议,工资条应该是作为劳动仲裁的重要证据。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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