公办教师兼职怎么处理
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-27 19:54:04 446 人看过

在编的公办教师属于事业单位工作人员,为国家工作人员。依照行政法规,在外兼职是禁止的。

如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的,那么根据劳动合同法,只有在合同约定或严重影响本职工作时,兼职才是禁止的。

各地教育局有禁止利用教师便利补课,如果教育局有明文禁令的就不可以做,而其他兼职没有明文禁止也是可以的,前提最好不要影响正常的教学质量,要分清主次。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月12日 09:31
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多法律综合知识相关文章
  • 中小学教师兼职的规定
    法律综合知识
    《事业单位人事管理条例》第二十八条事业单位工作人员有下列行为之一的,给予处分:(一)损害国家声誉和利益的;(二)失职渎职的;(三)利用工作之便谋取不正当利益的;(四)挥霍、浪费国家资财的;(五)严重违反职业道德、社会公德的;(六)其他严重违反纪律的。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    2024-04-16
    351人看过
  • 教师辞职后公积金怎么办
    一、教师辞职后公积金怎么办辞职后公积金提取可以到北京住房公积金管理中心办理提取。辞职提取公积金属于由公积金中心核准的提取,提取流程如下:1、提交相关证件,经市住房公积金管理中心或办事处审核盖章。2、持经市公积金管理中心或办事处审核盖章的《住房公积金提取单》、住房公积金专用存折或公积金联名卡和有效身份证等到相关银行住房公积金业务经办网点办理提取。辞职与单位解除劳动关系提取住房公积金,需以下资料:1、与单位解除劳动合同的,其帐户封存5年(含5年)以上或女职工年满45岁,男职工年满50岁的,提供与单位解除劳动关系的文件或《公证书》(携带原件,用A4纸复印一份)。2、与单位解除劳动关系,非本地户口的,提供户口簿(携带原件,用A4纸复印一份)。3、与单位解除劳动关系,到异地工作生活的,需提供异地《长期居住证》或当地派出所出具的长期居住证明和新单位建立劳动关系证明(携带原件,用A4纸复印一份)。4、申
    2023-03-09
    131人看过
  • 合同制教师能在外兼职吗
    合同制教师不能在外兼职。在编的公办教师属于事业单位工作人员,为国家工作人员,在外兼职是禁止的。如果属于签订劳动合同按照聘用制管理的,那么根据劳动合同法,只有在合同约定或严重影响本职工作时,兼职才是禁止的。各地教育局有禁止利用教师便利补课,如果教育局有明文禁令的就不可以做,而其它兼职没有明文禁止也是可以的。总之,现阶段的大班制的教学加上学生本身的水平差距,在职教师很难做到照顾好每一位同学的发展,所以课外辅导班有一定的存在价值与市场,但主要老师们格外注意政策限制,提前规避风险。是否兼职取决于教师们自身的选择,但还是建议,在完成好本职在校工作的同时,兼职量力而行,适度分配好时间。一、老公犯罪对老婆考工作教师影响?一般不影响。教师虽然属于国家事业编制人员,但不属于国家公务员,政审相对宽松。只要直系亲属中没有因威胁国家安全或反党反社会主义而坐牢的极端分子,一般都可以通过。在编教师拥有的编制为事业编,
    2023-04-10
    327人看过
  • 做教师兼职卖保险合法吗
    对于教师能否兼职推销保险,法律并没有明文规定。至于怎么样才算不影响教学,也没有一个具体的标准。但正所谓“一心不能二用”,既然兼职推销保险,多少会对教学有一定的影响。具体情况各个学校的规定不同,比如有的学校就明确规定在职员工不得在校外兼职,否则予以警告或开除处分。而大多数学校并没有这样的规定。一、学校周六初三补课违法吗学校周六补课不违法,属于违规,但是如果老师不是无偿补课,收取了补课费用那么就属于违法行为国家只规定不允许有偿补课,如果是老师是无偿补课,那就是不违法的。《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》1、严禁中小学校组织、要求学生参加有偿补课;2、严禁中小学校与校外培训机构联合进行有偿补课;3、严禁中小学校为校外培训机构有偿补课提供教育教学设施或学生信息;4、严禁在职中小学教师组织、推荐和诱导学生参加校内外有偿补课;5、严禁在职中小学教师参加校外培训机构或由其他教师、家长、家长委
    2023-06-23
    218人看过
  • 劳动合同法教师兼职规定
    一、劳动合同法教师兼职规定可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。《劳动法》和《劳动合同法》中没有规定一个人不能同时签两家公司的合同的条款,但有约束企业的条款。规定了:企业招用未解除劳动合同的劳动者,造成原用人单位损失的,要承担责任。一、《劳动法》的规定:第九十九条“用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。”二、《劳动合同法》的规定:第九十一条“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。”第三十九条:劳动者有下列情形之一的,用人单位可经解除劳动合同,其中第四项规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的.因此我认为如果不影响完
    2023-04-13
    380人看过
  • 教育机构兼职老师违约金
    违约金的约定应当符合法律规定。违约金一般双方协商,协商不成按照合同约定,合同无约定或者约定不明确的按照实际损失,但一般不超过30%。当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况。一、主播违约金合法合同吗当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为过分高于造成的损失。二、违约金约定过高时如何确定赔偿数额当违约金约定过高时的赔偿数额我们可以根据法律规定来解决,具体如下:当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决
    2023-06-22
    185人看过
  • 兼课教师契约
    身份证
    一、__________学校(以下简称:甲方)聘__________老师(以下简称:乙方)为本校兼课教师。二、依据__________县__________中小学组织再造与人力规划试办方案要点与__________县政府非编制内员工管理要点订立本契约。三、聘雇期间__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。四、工作内容与标准工作项目:__________工作单位及地点:__________其它临时交办事项。__________五、聘雇用报酬(一)由甲方按月支给酬金__________元整。(二)由甲方依实际授课节数支给每节课钟点费__________元整。六、在聘雇用期间,乙方应负责完成本契约所订工作内容与标准,其工作方法及差假勤惰管理应遵守甲方之一切规定,如因工作不力或违背上述有关规定,甲方得随
    2023-04-23
    56人看过
  • 兼职教师是否属于劳动关系
    一、兼职教师是否属于劳动关系兼职人员与所在单位属于劳动关系。如果职工与其兼职工作所在的单位订立了劳动合同,且单位开始用工的,算是有劳动关系;如果职工从事的是非全日制工作的兼职,则在订立了书面或者口头协议、单位开始用工的情形下,也算是有劳动关系。如果用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。《关于确立劳动关系有关事项的通知》(劳社部发【2005】12号)一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位
    2024-01-24
    198人看过
  • 公办教师自动离职会怎样
    公办教师自动离职的,不再是事业单位的员工,会丧失编制,但是对于正常上班的工作,单位应当发放工资。我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分,其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》,其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。目前,大部分事业单位人员,比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同,这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》,其辞职适用国家相关人事管理法规。依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》,全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职,并按人事管理权限,向所在单位或主管部门提出书面申请,所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内,予以办理辞职手续,发给辞职证明书,并且按国家关于流动人员人事档案的规定,进行人事档案移交、接转手续,一般事业单位人员的
    2023-04-29
    212人看过
  • 退休教师怎样办理职业病?
    一、退休教师怎样办理职业病?在职工即将达到法定离退年龄之前,必须要接受职业病健康检查。对于已经出现职业病迹象的员工,必须对其进行相关的诊断、治疗以及最终的认定与鉴定过程;其次,部分职业病在体检过程中并不一定表现出明显症状,因此对于这类群体而言,离退休之后的跟踪观察显得至关重要。具体的观察时间段有着较为严格的规定:以接触粉尘状况为例,按照相关法规要求,其随访时间分别为:(1)接触粉尘工龄在20年(含20年)以下的劳动者,随访时间足足10年,并且随访周期需为每5年执行1次;而对于接触粉尘工龄超过20年的职工来讲,其随访期则达到了整整20年,随访周期同样设定为每4年执行1次;然而,若接尘工龄在5年(含5年)以下,且接尘浓度符合国家卫生标准的话,则可以豁免随访这一环节。(2)针对尘肺病患人群,即便在他们离开岗位(包括辞去职务或者办理退休手续)之后,仍需按照法规要求,每隔1至2年需接受一次医学检查。
    2024-04-18
    127人看过
  • 在职教师兼职是否需要向学校报备?
    在职教师在外兼职会受到通报批评等处罚。公办教师属于事业单位工作人员,为国家工作人员。签订劳动合同按照聘用制管理的,在合同约定或严重影响本职工作时,教师禁止兼职。违反规定的视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。一、在校老师在外补课举报方法如下:1、可以向上级教育局进行举报;2、可以通过拨打全市教育系统公开举报电话举报;3、可以向学校管理层得负责人或者校长举报。二、老师有偿补课的处罚标准如下:1、退回补课所得,扣除当年奖励性绩效部分,扣发当年一次性奖金。2、当年考核直接定为不合格等次。取消当年评优资格,取消当年职称评审资格。3、在全学区内通报批评,成为反面典型。4、岗位降级或职称降等。5、从重点学校调往普通学校或者从城区学校调往乡村学校。在外兼职会被解雇吗?案件回顾:张某于1982年12月31日被山东省高唐县某针织服装有限公司招收录用,工种为电工。200
    2023-07-03
    155人看过
  • 教师失职学校怎么处置
    法律综合知识
    一、教师失职学校怎么处置教师失职,给予警告或者记过处分;情节较重的,给予降低岗位等级或者撤职处分;情节严重的,给予开除处分。违法犯罪的,教师需要依法承担刑事责任。属于劳动者的,严重违反规章制度,用人单位可以开除。《中华人民共和国教师法》第三十七条教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的;(二)体罚学生,经教育不改的;(三)品行不良、侮辱学生,影响恶劣的。教师有前款第(二)项、第(三)项所列情形之一,情节严重,构成犯罪的,依法追究刑事责任。二、公职人员失职怎么处理需要视具体的情况而定,失职看造成的损失和不良影响程度,一般的警告教育就行,造成损失大的会被撤职或者调离岗位,情况严重的涉嫌渎职罪。失职渎职,表现为因严重不负责任而不履行或不正确履行职责。而工作失误则是由于经验不足、能力水平有限;或因无法预
    2024-01-24
    100人看过
  • 在职教师酒驾处理是怎样的?
    在职教师酒驾处理:按法律规定进行处罚。另外,一般情况下被判刑是会开除公职的,具体的要看教师所在学校的意见。饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。饮酒后驾驶机动车发生重大交通事故,构成犯罪的,依法追究刑事责任,并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证,终生不得重新取得机动车驾驶证。《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的,处十五日拘留,并处五千元罚款,吊销机动车驾驶证,五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公
    2024-04-29
    85人看过
  • 教师与教师之间猥亵罪怎么处理
    若教师间发生了性质恶劣的猥亵行为,致使猥亵罪构成事实,那么此类人员将会依照法律规定,遭受刑事制裁之重罚。对猥亵行为的处理过程中,将进行全面深入的考量,其中包括犯罪行为的具体情节以及由此造成的社会危害程度等等各方面的因素。通常情况下,涉案者会被判以五年以下的有期徒刑或是拘役。但如果这类罪犯在实施犯罪时伴有集体犯罪行为或公然在公众场合下行其恶行等更为严重的情节,那么他们可能面临的刑期将是五年以上。值得注意的是,由于这些主体所从事的职业具有特殊性,他们可能还将受到教育领域内的纪律处分以及职业生涯的限制。《中华人民共和国刑法》第二百三十七条【强制猥亵、侮辱罪、猥亵儿童罪】以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的,处五年以下有期徒刑或者拘役。聚众或者在公共场所当众犯前款罪的,或者有其他恶劣情节的,处五年以上有期徒刑。猥亵儿童的,处五年以下有期徒刑;有下列情形之一的,处五年以上有期徒刑:(一
    2024-08-06
    232人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 怎样看待公办教师兼职?
      广西在线咨询 2023-02-15
      在编的公办教师属于事业单位工作人员,为国家工作人员。依照行政 法规,在外兼职是禁止的。 如果属于 签订劳动合同按照聘用制管理的,那么根据 劳动合同法,只有在合同约定或严重影响本职工作时,兼职才是禁止的。 各地教育局有禁止利用教师便利补课,如果教育局有明文禁令的就不可以做,而其他兼职没有明文禁止也是可以的,前提最好不要影响正常的教学质量,要分清主次。
    • 公办教师可以在XX做兼职吗?
      西藏在线咨询 2022-10-22
      教师属于事业人员,法律没有禁止从事第二职业。
    • 外聘教师兼职加班费怎么办
      云南在线咨询 2022-03-18
      你们可以协商解决,协商不成,你们应当尽快向法院起诉或申请劳动仲裁维权,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。 根据你目前的情况,可以通过这种方法解决,但到底行不行得通,我们还需要了解更多的资料。
    • 在职教师在外兼职会受到什么处罚
      贵州在线咨询 2021-12-18
      在职教师在外兼职会受到通报批评等处罚。公办教师属于事业单位工作人员,为国家工作人员。依照行政法规,签订劳动合同按照聘用制管理的,根据劳动合同法,在合同约定或严重影响本职工作时,教师禁止兼职。违反规定的视情节轻重,分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。
    • 教育机构不给兼职老师发工资怎么办
      湖北在线咨询 2023-10-12
      第一步应该争取协商解决,可以直接找企业法人代表、企业老板、财务部门、财务经理,协商不成功就向当地的劳动监察大队投诉举报。一定要有事实证据,比如:协议合同、上班打工的打卡记录等。