工资扣除五险一金后，每月实际到手收入是多少？-法师兄

工资扣除五险一金后，每月实际到手收入是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-06 19:23:13 292 人看过

如果是以你实际收入投保缴费，3500元缴费总额就是约：1050元，个人负担约350元。公积金如果按规定10％缴纳，总额就是350元，单位、个人各50％，个人负担：175元。350＋175＝525元，3500－525＝2975，这就是余额。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。

五险一金是从工资中扣款吗

五险一金会从工资中扣除需要劳动者承担的部分。五险一金中具体涉及到了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险以及住房公积金，其中对于养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，在需要缴纳的费用上面，应当由用人单位和劳动者共同承担，只不过区分不同的行业，缴费的比例是不一样的。而生育保险和工伤保险的费用，则全部由用人单位来支付。

《工资支付暂行规定》第十五条规定《中华人民共和国个人所得税法》第四条

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五险一金以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同。五险包括：1、养老保险：个人交纳8％，单位交纳22％；2、医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；3、失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；4、工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金的缴存方式是职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5％；有条件的城市，可以适当提高缴存比例；在5％－12％之间都是可以的。4000底薪26天制工资是工资底薪需根据自身情况确定，大部分按照工作时间，劳动强度，创造的价值等等计算。例如：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期为十一天。制度工作时间的计算：年工作日：365天－104天（休息日）－11天（法定节假日）＝250天月工作日：250天／12月＝20．83天／月。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，

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月工资2．5万扣3100的税。2．5万月工资分不同的层次扣除工资，税率为：1、五千到八千这个层次，一个月的个人税率为3％，即600元；2、八千到一万七这个层次，一个月的个人税率为10％，即900元；3、一万七到两万五万这个层次，个人税率为20％，1600元。一、个税申报的办理条件如下：1、年所得12万元以上的；2、从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；3、从中国境外取得所得的；4、取得应税所得，没有扣缴义务人的；5、国务院规定的其他情形。二、个税申报的办理地址如下：1、境内有任职、受雇单位，向任职、受雇单位所在地主管税务机关申报；2、个体工商户、企事业单位的承包经营、承租经营，向经营所在地主管税务机关申报；3、在中国境内无任职、受雇单位，向户籍所在地主管税务机关申报；4、户籍所在地与中国境内经常居住地不一致的，向其中一地主管税务机关申报；5、在中国境内没有户籍，向中国境内经常居住

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个人共需要承担五险一金共计580元，剩余工资为4720，养老保险：单位每个月为你缴纳21％，你自己缴纳8％；医疗保险：单位每个月为你缴纳9％，你自己缴纳2％外加10块钱的大病统筹；失业保险：单位每个月为你缴纳2％，你自己缴纳1％。4000工资扣除五险一金剩多少4000工资扣除五险一金大约剩3112元。各地缴纳五险一金的比例会有不同，所以4000的工资扣除的5险也不同。公积金一般是12％，医疗保险是2％，失业保险是0．5％，养老保险是8％，扣除部分就是4000乘以22．5％。一、税率的情况如下：1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45％，最低一级为3％，共7级；2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率。适用按年计算、分月预缴税款的个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承

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“五险”就是社保，因此，五险一个月要交多少钱其实就是社保月缴费标准，下面是社保月缴费标准计算公式：单位社保月缴费金额＋职工社保月缴费金额；单位社保月缴费金额＝单位社保缴费基数＊社保比例；职工社保月缴费金额＝职工社保缴费基数＊社保比例。工厂一个月没有休息合法吗不合法，有关法律规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。第三条社会保险制度坚持广覆盖、保

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五险每月从工资扣多少钱

1、养老保险：①个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳。②单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。2006年1月1日起，人社部将个人养老账户的规模统一由本人缴费工资的11%调整为8%。此前的政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老账户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空账问题。2、医疗保险：单位10%，个人2%+3元;3、失业保险：单位1%，个人0.2%;4、工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;5、生育保险：单位0.8%，个人不交钱。

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五险一金是否每月自动扣除？

五险一金每个月是都扣。每个月根据当地缴纳比例缴纳的。个人一般只买养老保险，医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。所以，工资被扣除的就是养老保险、医疗保险以及工伤保险的一部分费用，当然还有住房公积金。扣除比例如下所示：1、养老保险，养老保险缴费比例：单位百分之21（全部划入统筹基金），个人百分之8（全部划入个人帐户）；2、医疗保险，医疗保险缴费比例：单位百分之9，个人百分之2＋3元；3、失业保险，失业保险缴费比例：单位百分之2，个人百分之1；4、工伤保险，单位每个月缴纳百分之0．5，自己一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在百分之0．5到百分之2之间；5、生育保险，单位每个月缴纳百分之1，自己一分钱也不用缴；6、住房公积金，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高

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五险一金扣多少钱一个月?五险一金扣除比例是多少

五险一金是强制单位去为劳动者缴纳的，缴纳的基数是以个人上年度月平均工资为基数，所以每个地区的五险一金缴纳的费用不同，不仅地方不同，工资不一样，缴纳的金额也是不一样的，那五险一金扣多少钱一个月?扣除比例是多少?一、五险一金扣多少钱一个月参保人的工资不同，那么每个月五险一金的扣除金额就不一样，工资越高的，一般就会扣的越多。五险一金的扣费金额是根据社保缴费基数乘以缴费比例确定的，而扣费基数是根据工资情况得出的。社保基数职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。二、五险一金扣除比例是多少1、养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。2、医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。3、失业保险：单位缴纳0.7%，

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个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。根据综合所得税率表，每月收入达到13万元就需缴纳10480元的所得税，而如果是劳动报酬或稿酬所得和其他所得，每月收入达到6万元就需缴纳1万元的所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税怎么计算？每月收入达到多少需要缴纳？个人所得税的计算公式为：应纳税所得额=月收入-5000元（起征点）-专项扣除-

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事业编员五险一金每月应扣除多少钱？

事业单位五险一金缴纳比例如下：1、养老保险单位缴费费率为20％，个人缴费费率为8％；2、医疗保险单位缴费比例为8％，个人缴费比例为2％；3、工伤保险单位缴费比例为0．2％，个人不缴费；4、生育保险单位缴费比例为0．8％，个人不缴费；5、失业保险单位缴费比例为1％，个人缴费比例为1％；6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12％。交过五险一金的能考事业编吗可以，缴纳五险一金后，就证明你已经落实到了工作单位，已经不属于应届毕业生了，应届生定义为当年毕业的高校毕业生，国家还规定毕业后两年择业期内未落实工作单位，档案还保留在学校或各级人才交流中心的毕业生，也属于应届生。但是报考事业编并没有对是否为应届毕业生有限制，所以你可以以往届毕业生的身份参加事业编，所以是可以考事业编的。其次，劳动者辞职以后，五险一金是不能退的。离职后，可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户内，让新公司

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如果月收入达到30万，那么应该缴纳97340元的个人所得税。应纳税所得额度＝5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。应纳税所得额00000－500050000，应缴税额50000＊45％－151607340元。如果月收入达到30万，那么应该缴纳97340元的个人所得税。应纳税所得额度收入－5000元（起征点）－专项扣除（三险一金等）－专项附加扣除－依法确定的其他扣除。应纳税所得额00000－500050000，应缴税额50000＊45％－151607340元。2、30万如果是年收入的话，应缴纳44250元。应纳税所得额00000－6000040000，应缴税额40000＊20％－37504250元。【计算】 3 0 万年收入应缴纳多少税？根据素材，年收入30万元需要交纳的个人所得税为25200元。这个数字是根据综合所得按

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各地缴纳五险一金的比例会有不同，详细请咨询当地12333社保局热线。以广州为例，4000工资扣除五险一金大概剩3300左右。广州五险一金缴费比例：养老保险：单位缴纳比例12％，个人缴纳比例8％医疗保险：单位缴纳比例8％，个人缴纳比例2％失业保险：单位缴纳比例1．5％，个人缴纳比例0．5％工伤保险：单位缴纳比例0．5％，个人不用缴费生育保险：单位缴纳比例0．85％，个人不用缴费用公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5％－12％，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1％的整数倍。每月交4000社保30年退休工资养老保险个人加公司一共交4000，30年后退休，退休拿在3000块钱左右。养老保险的意义：1、有利于保证劳动力的再生产。通过建立养老保险的制度，有利于劳动力群体的正常代际更替，老年人年老退休

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