公司约定员工离职前须转让股权合法吗?
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-29 08:40:47 351 人看过

公司章程约定员工离职前须转让股权是合法的,但是职工转让所持有的股份必须按照法律规定的方式转让。且公司不能规定当职工所持有的股份在自由转让的情况下不能转让时由公司收购。

一、出资瑕疵的股东可以转让股权吗

一般而言股份公司股东转让股份是没有什么限制的,只要是在法定的场所并依法定方式就可自由转让股份公司股份,但是以下几种人转让股份有一定的限制:

(1)股份公司发起人:发起人持有的本公司股份,自公司成立之日起一年内不得转让。

(2)对公司公开发行股份前已发行的股份,自公司股票在证券交易所上市交易之日起一年内不得转让。

(3)公司董事、监事、高级管理人员任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的百分之二十五,并且其所持的本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让。

(4)公司董事、监事、高级管理人员离职后半年内,不得转让其所持有的本公司股份。

有限责任公司的股权转让也有限制:股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权,不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权

二、公司可以卖股权吗?

股权即股票持有者所具有的与其拥有的股票比例相应的权益及承担一定责任的权力。在一个企业中一般都会按照股权来确定领导的阶级。但是有时候因为各种原因需要卖掉自己持有的股份,那么是怎样处理的呢?一般公司能卖股权。有限公司转让股权的时候,需要通知其他股东,其他股东如不同意,需在同等条件下购买转让的股权。如果其他股东在一个月内没有说明同意和不同意或者明确表示同意,可以转让股权。此时,转让股权的时候,其他股东拥有优先购买权。股份公司转让股权的时候,需要注意以下几点:1),发起人股东在公司成立1年内和公司股票上市一年内不得转让股权。2),公司的董事、监事、高管所持有的公司股份,在职期间每年转让的不得超过持有股份的25%;自公司股票上市一年内,不得转让股份;在离职后半年内,不得转让股份。3),公司章程可对股份的转让作出其他限制性规定。

三、刚开的公司可以转让股份吗

刚开的公司是否可以转让股份,要看公司类型。如果是有限责任公司,转让股权无时间限制,但是要征得其他股东过半数同意。

如果是股份有限公司,发起人持有的股份,自公司成立一年内不得转让,如果不是发起人则无此时间限制。另外如果公司章程有相关规定的,要按照规定办理。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年01月24日 10:33
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多优先购买权相关文章
  • 股权转让约定利息合法吗
    一、股权转让约定利息合法吗股权转让约定利息,是合法的。但不能约定高利贷。并且只要转让协议是由具有相应民事行为能力的人订立的,意思表示真实合法、不违背公序良俗的,就是有效的。二、股权转让形式有哪些转让股权是每个股东的权利,股权转让的方式包括:1.内部转让,即有限责任公司的股东之间的转让行为;2.外部转让,即股东向股东以外的人转让股权的行为;3.股权转让的其他形式。三、股权对外转让有哪些要求公司股东将股权对外转让的程序为:1.股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意;2.股东对外转让股权,应当经其他股东过半数同意;3.公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。
    2023-05-01
    168人看过
  • 员工和员工吵架公司让我离职合法吗
    一、员工和员工吵架公司让我离职合法吗需要依据实际发生的争吵情况来具体分析判断。劳动合同具备显著的人身依赖性以及在工作任务安排上的从属性质。考虑到劳动合同的执行期限通常较为漫长,因此,雇主与员工,乃至员工之间都有义务彼此协作、相互理解、包容忍让,以实现劳动合同预定目标。这一职责显然是毋庸置疑的。为了维护正常的工作秩序及和谐融洽的同事关系,雇主对员工在工作过程中可能产生的不当言论或行为作出限制性规定,实属正当之举。若争吵事件严重干扰了企业的业务运营,那么单位确实有权要求相关人员离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,
    2024-07-06
    355人看过
  •  离职后公司股权转让步骤
    根据有限责任公司股权转让规定,离职股东的股权转让可以通过以下方式进行:首先,股东之间达成协议后即可进行转让;其次,如果股东向股东以外的人转让股权,其他股东需过半数同意;第三,如果股东同意转让股权,其他股东享有优先购买权;最后,如果公司章程中有关于股权转让的其他规定,从其规定。根据有限责任公司股权转让规定,离职股东的股权转让可以通过以下方式进行:1.股东之间达成协议后即可进行转让;2.如果股东向股东以外的人转让股权,其他股东需过半数同意;3.如果股东同意转让股权,其他股东享有优先购买权;4.公司章程中有关于股权转让的其他规定,从其规定。 股 东 之 间 转 让 股 权 方 法根据我国《公司法》第七十一条规定,股东之间转让股权可以通过以下方式进行:1. 协议转让:转让方与受让方就股权转让事宜达成协议,并依法办理相关手续。2. 公开转让:转让方在依法设立的产权交易场所公开转让股权,受让方通过竞
    2023-09-10
    131人看过
  • 股权转让前必须股东分红吗
    股权转让可以先分红再转让,也可以不分红直接转让。如果分红后转让,一般按资本价格(实收资本)。这样相对比较简单,不用换算净资产对应的股权价格。如果不分红直接转让,要按净资产,将除了实收资本以外的其他所有者权益(资本公积、盈余公积、未分配利润等)一并计算股权价格,这样比较公平。但这样转让有些麻烦。净资产好办(可以评估),关键是多数情况下,企业资产评估基准日与交割日不是一个时间,交割日在后,评估基准日在前,这就涉及到受让方和出让方要按转让交割日重新计算股权价格。总之,股权转让首先要各方达成一致,大家都合适才能交易成功。一、股权转让生效的过程有哪些股权转让生效的过程有:1、召开公司股东大会;2、聘请律师进行律师尽职调查;3、转让和受让双方进行实质性的协商和谈判;4、转让方企业向上级主管部门申请股权转让,经上级主管部门批准;5、评估、验资,私营有限公司也可协商确定股权转让价格;6、转让的股权属于国有
    2023-02-12
    424人看过
  • 股权转让违约必须继续履行合约吗
    股权转让违约时,不是必须继续履行合同。因为合同的本质就是双方当事人意思表示达成一致的产物,因此当违约行为的出现就意味着合同中至少有一方没有按照合同中约定的内容来履行合同了、此时守约方可以要求违约方继续按约履行合同,但是也可以选择要求对方承担相应的违约责任。根据《民法典》第五百七十七条的规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。股权转让违约金有特别规定吗股权转让违约金没有特别规定。这实际上是一种合同交易行为,可以参照相关司法解释。在日常交易过程中,不乏约定高额违约金的案件,但在审判实践中,违约责任和损害赔偿主要是基于补偿和惩罚的原则。违约金过高的,违约方有权向人民法院申请调整。此时,人民法院将综合考虑违约方的实际损失,并酌情确定相关金额,通常不直接按照合同约定的违约金比例判决。根据《中华人民共和国公司法》的规定,有限责任
    2023-08-13
    333人看过
  • 公司收购离职员工股权的规定是否合法
    符合条件是合法的。《公司法》第一百四十二条【本公司股份的收购及质押】公司不得收购本公司股份。但是,有下列情形之一的除外:(一)减少公司注册资本;(二)与持有本公司股份的其他公司合并;(三)将股份用于员工持股计划或者股权激励;(四)股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议,要求公司收购其股份;(五)将股份用于转换上市公司发行的可转换为股票的公司债券;(六)上市公司为维护公司价值及股东权益所必需。公司因前款第(一)项、第(二)项规定的情形收购本公司股份的,应当经股东大会决议;公司因前款第(三)项、第(五)项、第(六)项规定的情形收购本公司股份的,可以依照公司章程的规定或者股东大会的授权,经三分之二以上董事出席的董事会会议决议。公司依照本条第一款规定收购本公司股份后,属于第(一)项情形的,应当自收购之日起十日内注销;属于第(二)项、第(四)项情形的,应当在六个月内转让或者注销;属于第(三)
    2023-06-14
    89人看过
  • 公司未成立前合伙股权转让
    如果出让方和受让方签定股权转让合同,只是代表双方就股权转让事项达成一致,如果受让方还未付钱,未取得实际股权,合伙关系还没有实际成立。接下来还需要由产权交易中心审理合同及附件,并为双方办理交割手续,到相关部门做好变更、登记手续。所以合伙关系取决于股权转让协议签订时间和实际股权转移的发生时间,并根据实际情况具体分析。《公司法》第三十二条规定,有限责任公司应当置备股东名册,记载下列事项:(一)股东的姓名或者名称及住所;(二)股东的出资额;(三)出资证明书编号。记载于股东名册的股东,可以依股东名册主张行使股东权利。公司应当将股东的姓名或者名称向公司登记机关登记;登记事项发生变更的,应当办理变更登记。未经登记或者变更登记的,不得对抗第三人。
    2024-04-17
    109人看过
  • 公司股东将股权转让,员工会有赔偿吗?公司股权转让涉及哪些税费
    一、公司股东将股权转让,员工会有赔偿吗?公司股东将股权转让,员工是否有赔偿需要分情况讨论:1.如果是股东转让股权,公司其他均不变,并不影响劳动合同的继续履行,就不涉及员工赔偿或者补偿问题,也就是说股权转让与赔偿补偿没有必然联系。2.如果股权转让导致员工被解雇等问题发生,直接使员工合法权益受到侵害时,会产生补偿赔偿问题。股权转让情况下,用人单位与劳动者之间劳动合同连续计算,劳动者不能以此事要求公司支付经济补偿金。若股权转让后,用人单位违法解除与劳动者的劳动关系的,此时可以要求公司赔偿。二、公司股权转让涉及哪些税费公司股权转让涉及的税费有:1.企业所得税。企业所得税是对我国内资企业和经营单位的生产经营所得和其他所得征收的一种税。2.增值税。企业的股权转让,常常按金融商品转让征收增值税,据财税(2016)36号文规定:一般纳税人税率6%;小规模纳税人征收率3%。3.契税。注意,在股权转让中,单位
    2023-06-21
    332人看过
  • 股权转让公司可以裁员吗
    我们通常都认为股权可以转让,因为《公司法》第72条很明确的规定了“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或部分股权”,“股东向股东之外的人转让股权,应当经”。后面设置了不少转让的前提条件,比如要过其他股东过半数同意,要书面通知,其他股东30日未答复的视为同意,不同意的应该购买,不购买的视为同意,等等。总之向我们传递信息就是:不管怎么样,股东只要想转让股权,没有可以阻碍的因素。但是,72条最后一款令人开始疑惑了“公司章程对股权转让另有规定的,从其规定”,如何正确理解法律赋予了公司自由处理内部事务的权利,公司章程可以约定很多股东之间的权利义务,但这些约定也有总的前提,即,不能违反法律强制性规定和法律原则。公司法的原则是意思自治,国家法律对公司的设立、经营等活动采取自我治理优先的原则,只要没有逾越法律基本界限,当事人股东之间的约定受法律保护。此处的公司章程另有规定,不能违反国家对鼓励经济发展,
    2023-02-19
    369人看过
  • 股权转让协议是否必须约定股权转让的价格
    股权转让协议必须约定股权转让的价格,若是赠与的,则价格为零元。股权原值,可以按照出资额确定。若是以非货币财产出资的,可以按照评估的价格确定。根据相关法律规定,股权转让变更工商登记是为了对抗善意第三人,不代表取得股权资格。个人股权转让协议转让方:(以下简称甲方)委托代理人:受让方:(以下简称乙方)委托代理人:____________________________________公司(以下简称合营公司),于______年____月_____日成立,由甲方与________________合资经营,注册资金为_____币_________万元,投资总额_______币_________万元,实际已投资_____币________万元。甲方愿将其占合营公司____%的股权转让给乙方;经公司董事会通过,并征得他方股东的同意,现甲乙双方协商,就转让股权一事,达成协议如下:一、股权转让的价格、期限及方
    2023-07-29
    447人看过
  • 公司给员工股权转让如何给员工合理赔偿
    公司所有权转让无法继续劳动合同的,公司应支付员工赔偿金。根据我国《劳动合同法》规定,如果公司因裁员而与劳动者解除劳动合同,公司应支付劳动者双倍赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。6个月以上不到1年的,按1年计算不到6个月的,向工人支付半个月工资的经济补偿。工人月工资高于用人单位所在的直辖市,设区市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资为3倍的,支付经济补偿的标准按职工月平均工资的3倍支付,支付经济补偿的年限最高不超过12年。公司如何给员工买社保1、在企业的所在辖区开立企业社保帐户;2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业账户;3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等);4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业开户银行办理);5、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少。《劳动合同法》第四十六
    2023-08-05
    169人看过
  • 公司没有转正员工法定是几天前离职
    试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职。试用期是包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。未转正表明没有签订正式合同,按照法律来说,在转正之前任何时候都可以离职。一、试用期与劳动合同期限是什么关系呢1、试用期是指包括在劳动合同期限内,劳动关系还处于非正式状态,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。2、试用期是伴随着的出台而出现的。劳动法规定,劳动合同可以约定试用期,但最长不得超过六个月。在劳动合同中约定试用期,一方面可以维护用人单位的利益,为每个工作岗位找到合适的劳动者,试用期就是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。3、试用期包括在劳动合同期限内,也就是说,
    2023-03-23
    264人看过
  • 公司股权转让能否约定条件
    一、公司股权转让能否约定条件公司股权转让可以约定条件,附条件的合同是被允许的。根据相关法律规定,股权被法院执行时,其余股东有优先购买权。公司章程可以对股权的转让做不一样的规定。《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权,应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意,其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的,视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的,不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的,视为同意转让。经股东同意转让的股权,在同等条件下,其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的,协商确定各自的购买比例;协商不成的,按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的,从其规定。二、公司注销期间股权能转让吗公司注销期间能股权转让。公司解散清算期间,股东有权继续行使股东权
    2024-01-21
    229人看过
  • 股权转让合同公证须知
    内容:股权转让合同(协议)公证:是指公证机构根据自然人的申请,对股权转让合同(协议)的真实性、合法性进行证明的活动,法人或者其他组织和法定程序申请材料:
    2023-05-07
    140人看过
换一批
#债权
北京
律师推荐
    展开

    优先购买权是指特定人在特定的买卖关系中享有的,能够优先于其他人购买标的物的权利。该权利在法律或者合同中可以约定,并且在同等条件下,该权利人有优先于其他人购买的权利。在公共交易中,享有优先购买权的主体一般是特定的当事人,如承租人、共同共有人等... 更多>

    #优先购买权
    相关咨询
    • 2022年员工离职前须转让股权的约定是否合法
      台湾在线咨询 2022-11-26
      公司章程约定员工离职前须转让股权是合法的,但是职工转让所持有的股份必须按照法律规定的方式转让。且公司不能规定当职工所持有的股份在自由转让的情况下不能转让时由公司收购。
    • 公司约定禁止股东转让股权合法吗,法院禁止公司转让股权
      新疆在线咨询 2022-07-09
      法院禁止公司转让股权要看情况而定: 1、公司章程的规定如果构成或实际造成了对股权转让的禁止,造成股东无法转让股权,违反了股权自由转让的基本原则,剥夺了股东的股份转让权,应是无效的。 2、如果当事人违背了章程对股权转让的限制,而达成股权转让协议,该协议效力如何?实践中对此看法并不统一。有学者认为,如果股权受让人为善意第三人,应认定合同有效,除此之外,合同属于可撤销。
    • 员工离职之前股权转让有法律效力吗?
      辽宁在线咨询 2023-08-10
      公司章程约定员工离职前须转让股权是合法的,但是职工转让所持有的股份必须按照法律规定的方式转让。且公司不能规定当职工所持有的股份在自由转让的情况下不能转让时由公司收购。
    • 离职员工就可以出让公司股权吗
      澳门在线咨询 2023-07-15
      股份有限公司不得收购本公司股份,但允许公司在减少资本、与其他公司合并、将股份奖励给职工以及股东行使股份回购请求权等几种例外情形下回购股份,并针对不同的情形在程序、数量、财源以及处置等方面设置了不同的规则。由此可知,我国立法对股份有限公司的股份回购采取的是“原则禁止、例外允许”的模式。
    • 公司的股权被迫转让了,员工离职可以扣工资吗
      云南在线咨询 2022-08-29
      我国劳动法规定,用人单位不得无故克扣劳动者的工资,如果劳动者没有给用人单位造成损失的,劳动者离职时不能克扣劳动者工资。 依据《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。