广西生育险的待遇-法师兄

广西生育险的待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-08 21:13:27 195 人看过

生育保险制度，是指由用人单位缴纳保险费，其职工按照国家规定享受生育保险待遇的一项社会保险制度。生育保险制度对减少就业性别歧视、改善妇女就业环境、切实保障妇女生育期间的基本权益，发挥了重要作用;同时，对计划生育、优生优育等工作也产生了积极影响。

一、参加生育保险

(一)参保范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员;

(二)缴费比例：生育保险费由用人单位不超过职工工资总额的1.0%缴纳，职工不缴纳生育保险费。

二、享受相应的生育保险待遇

(一)生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、统筹地区规定的其他费用，但不包括新生儿医疗费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

(二)女职工生育享受98天产假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。

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生育保险制度对减少就业性别歧视、改善妇女就业环境、切实保障妇女生育期间的基本权益，发挥了重要作用，这对于女性工作者来说显得格外重要，那么广西生育保险怎么办理呢?一、参加生育保险(一)参保范围：国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，国家机关及其工作人员，事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工，社会团体及其专职人员;(二)缴费比例：生育保险费由用人单位不超过职工工资总额的1.0%缴纳，职工不缴纳生育保险费。二、享受相应的生育保险待遇(一)生育保险待遇包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术医疗费用、统筹地区规定的其他费用，但不包括新生儿医疗费用。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。(二)女职工生育享受98天产假;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。广西生育保险在办理之前要求参保人是国有企业、城镇集体企业、

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广州生育保险待遇10月1日起“5变2”取消生育津贴

据了解，广州于1995年7月开始实施生育保险制度，2007年7月又将外来务工人员纳入了生育保险范围，实现了全民享有生育保障。2010年7月，实行生育保险市级统筹。目前全市生育保险参保人数已达到415万人。【第一部分】扩范围、降门槛、增待遇无痛分娩可部分报销《办法》为具有经济能力的参保人享受更高的待遇开辟了通道。在基本生育医疗保障的基础上，允许参保人自主选择无痛分娩等特殊医疗服务，超过基本医疗服务或三个目录规定标准的费用部分，由参保人负担;参保人自主选择三个目录规定范围以外的高新技术服务费用，由参保人全额负担。参保人的生育医疗费用总额超过1万元以上的部分，按服务项目方式审核支付，且上不封顶。参保人急诊、异地就医等情形发生的生育医疗费用，可按规定给予零星报销。一处定点医联体都可就医享待遇同一法人机构管理的本市的其他同等级别的定点医疗机构视同为参保人的选定医疗机构。参保未满1年，医疗费支付80%

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怎样报销生育险以及生育险的待遇有哪些

生育保险是通过国家立法，在劳动者因生育子女而暂时中断劳动时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。各国的生育保险待遇标准和保障水平有所不同。发达国家保护范围较宽，待遇标准较高。经济尚不发达的国家，待遇水平相对较低。但一般而言，生育保险待遇包括以下三个部分：一是产假。产假指职业女性在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于维持、恢复和增进受保产妇的身体健康、工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。按照1919年《保护生育公约》(第3号)的要求，产假至少为12周。2000年《保护生育公约》(第183号)又提出，妇女有权享受时间不少于14周的产假。多数国家采纳了国际劳工组织的建议。近年来，随着经济的发展和对妇幼保健工作的重视，一些国家的产假有延长的趋势。二是生育津贴。生育津贴指在职业妇女因生育而离开工作岗位、不再从事有报酬的工作以致收入中断时，及时给予定

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广州市领取生育保险待遇需要什么资料

女职工生育或流产后五个月内，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇。需要提供以下资料：《广州市职工劳动手册》(原件)，《职工生育保险待遇审核表》一式二份，《广州市企业职工生育保险医疗费报销审核表》用人单位先到医保中心领取此表并审核医疗费后，再由社保中心支付待遇。特殊情况还需要提供相关凭证：1，顺产、难产：《计划生育服务证》(原件);《出生证》(原件)：《独生子女父母光荣证》(原件)：难产的附带医院诊断证明书(原件);领取二孩指标符合晚育规定的，附单位证明。2，婴儿死亡：《计划生育服务证》(原件);《死亡报告书》(原件)。3，流产：《同意生育指标通知书》或《计划生育服务证》或提供户口所在街道计生部门出具的证明;医院诊断证明书(注明怀孕周数)。4，男配偶假期工资：《出生证》;《独生子女父母光荣证》(原件)。

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鞍山自2013年1月1日起，参加生育保险的女职工经计生部门批准生育的均在生育保险保障范围，在办理生育险报销时，必须提供独生子女证，生一个孩方可报销。从市社保局获悉，自2013年1月1日起，凡参加生育保险的女职工经计生部门批准生育的均在生育保险保障范围，即女职工生育后由所在企业凭生育证、新生儿出生医学证明即可办理生育保险待遇手续，不必再提供独生子女光荣证。至此，我市结束了生育保险实际是独生子女生育保险的历史。据介绍，以往参加生育保险的女职工，在办理生育险报销时，必须提供独生子女证，生一个孩方可报销，如是双胞胎、多胞胎以及夫妻带孩离婚再婚生孩的，均不享受生育保险报销待遇。在实际操作过程中，一些参保人员反映,一胎生一个孩还是生多个孩不是他们能决定的，生一个孩给报销，生多个孩就不给报，不是很合理。此次人社局出台新政策，只要参加生育保险，符合国家生育政策且经过计生部门批准生育的，即可享受生育保险报销

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