劳动仲裁需要提交哪些材料-法师兄

劳动仲裁需要提交哪些材料

来源：互联网时间： 2023-04-04 14:30:28 280 人看过

1、劳动争议申诉书

申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存。

2、用人单位的工商登记资料

劳动者可以直接去工商部门查询，并且需要交付费用，通常是20元。

3、劳动者的身份证复印件

如果申请人是用人单位，就要提交单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等。

4、证据资料

如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。

并且，用人单位掌握管理与争议事项有关的证据，就由用人单位提供。用人单位不提供掌握的劳动者档案、工资发放、社保费缴纳、劳动保护提供情况等材料，要承担不利后果。

一、申请劳动仲裁要什么流程

1、劳动仲裁的流程

劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2、申请与受理

当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：

（1）申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；

（2）被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；

（3）发生争议的事实、申请人的主张和理由等。

仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。

二、申请劳动仲裁注意事项

1、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。

2、劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多劳动仲裁相关文章

劳动仲裁
劳动仲裁收费么？向哪里仲裁？需提供什么材料？

申请劳动仲裁须知一、用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁：（一）因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议；（二）因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议；（三）因履行劳动合同发生的争议；（四）法律、法规规定的其他劳动争议。二、北京市劳动争议仲裁委员会（以下简称仲裁委）受理本市行政区域内以下的劳动争议案件：（一）位于本市东城、西城、崇文、宣武、海淀、朝阳、石景山、丰台区的中央和市属外资企业、中外合资企业及外商独资企业与劳动者发生的劳动争议案件；（二）外省、市中外合资企业、中外合作企业及外商独资企业驻京办事机构或分支机构与劳动者发生的劳动争议案件。三、用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。四、申诉人应当自劳动者争议发生之日起六十日内向仲裁委提出

2023-06-07

317人看过
劳动仲裁
劳动仲裁提交证据材料要注意什么

(1)当事人提交的证据是提供证据事实、证据事实是用来证明案件事实的。(2)当事人提供的证据材料要进行编号，著名证据表明的事实，证据的来源。证据材料是复印件的，还应当注明证据材料的原件在何处，复印人要加盖印章，注明复印的日期。提供证人证言的，还应指明证人的住所。提供证人的，要写明证人的姓名、住所、证人与本案事实的关系等。(3)在证据可能灭失或者以后难以取证的情况下，当事人可以申请证据保全。相关知识仲裁律师根据仲裁实务，总结了当事人向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：1、当事人主体资格的证明文件。当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件，通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。仲

2023-04-26

150人看过
劳动仲裁
劳动仲裁需要的材料单位可以提供吗

需要看具体的案情。在劳动争议发生后用人单位往往拒不提供由其管理的对劳动者有利的关键证据，导致劳动者举证不能，无法维护自身的合法权益。因此劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供;用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-04-15

493人看过
劳动能力鉴定
提交劳动能力鉴定需要哪些材料？

工伤认定所需材料包括正本和副本、具有法律效力的诊断证明、完整病例材料、身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的正本和副本，以及根据劳动能力鉴定委员会规定所需的其他材料。1.工伤认定决定书的正本和副本；2.具有法律效力的诊断证明，以及按照医疗机构病历管理规定复印或复制的完整病例材料；3.工伤职工的身份证或社会保障卡等其他有效身份证明的正本和副本；4.根据劳动能力鉴定委员会规定所需的其他材料。三、劳动能力鉴定申请所需材料指南根据《工伤保险条例》第二十二条的规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤情严重或者情况紧急的，可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出工伤职工劳动能力鉴定申请。根据该条例第二十三条的规定，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤职工劳动能力

2023-11-17

288人看过

劳动仲裁
劳动仲裁范围，提起仲裁所需要的资料？

劳动仲裁的范围是自动离职发生的争议、有关员工福利劳动保护方面的争议。劳动合同的争议等，应当准备的资料有申诉书以及身份证明，最好是收集用人单位违反劳动法的相关证据材料。一、劳动仲裁范围劳动仲裁范围如下：1.因用人单位开除、除名、辞退劳动者和劳动者辞职、自动离职发生的争议;2.因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;3.因履行劳动合同发生的争议;4.法律、法规规定的其他劳动争议。用人单位、劳动者及与该劳动争议案件的处理结果有密切关系的第三人，为劳动争议案件的当事人。申请劳动仲裁的一方为申诉人，另一方为被诉人。二、申请劳动仲裁需要的资料申请劳动仲裁应当提供以下材料：1.《申诉书》。申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申诉人留存;2.身份证明。申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉

2023-06-05

146人看过
劳动仲裁
不服上诉需要哪些材料关于劳动仲裁

当事人对仲裁结果不服的，可以进行起诉。那么其在起诉的时候，应该递交起诉状，以及其他应该递交的证据。《民事诉讼法》第一百二十条规定，起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项：(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式(二)被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息(三)诉讼请求和所根据的事实与理由(四)证据和证据来源，证人姓名和住所。第六十三条规定，证据包括：(一)当事人的陈述(二)书证(三)物证(四)视听资料(五)电子数据(六)证人证言；(七)鉴定意见(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。一、满足什么条件可以撤

2023-02-27

453人看过
裁员
如果被公司裁员，到劳动部门申请仲裁需要提供哪些材料

不服公司裁员申请仲裁，需要提交劳动争议仲裁申请书、劳动合同(事实劳动关系材料)和解除劳动合同(关系)证明书(通知书)、本人身份证复印件。劳动争议仲裁申请书应当载明下列事项：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。一、被裁员怎么谈补偿经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。劳动者月工资高于用人单

2023-04-07

340人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁需要哪些材料，材料不齐可以申请么？

（一）申请人是员工的，请提交下列材料：（1）劳动仲裁申请书（详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供；（2）申请人身份证明及复印件；（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料；（4）被申请人工商注册信息资料；（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料（证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除（或终止）劳动关系通知或证书等）。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；（6）《提交证据材料清单》一式两份；（二）申请人属集体争议的，请提交如下材

2023-08-04

164人看过

工资
拖欠工资如何提交劳动仲裁所需的材料？

1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份；2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本；3、申请人身份证复印件1份（新一代身份证请复印双面）；4、被申请人注册登记资料复印件1份（打印之日起一个月内有效）；5、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料复印件1份（如劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明等）。到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员申请仲裁。申请劳动仲裁执行需要提交文件1、申请执行书。申请执行书中应当写明申请执行的理由、事项、执行标的，以及申请执行人所了解的被执行人的财产状况。2、作为执行根据的生效法律文书。3、申请人的身份证明：公民个人申请应当出示居民身份证，法人申请应当提交法人营业执照复印件和法定代表人身份证明，其他组织申请的，应当提交营业执照复印件和主要负责人的身份证明。4、如果代为申请执

2023-07-02

209人看过
劳动者
劳动者申请劳动争议仲裁需提交哪些资料（深圳为例）?

1、劳动争议仲裁申诉登记表：2、申诉书(详细陈述申诉理由和要求，一式两份或按被诉人人数提供)；3、申诉人身份证及复印件；4、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项和权限，同时提交受委托代理人的身份证复印件；5、被诉人工商注册信息资料(打印地址：竹子林金众大厦一楼深圳市工商局物价信息中心)：6、申诉人与被诉人存在劳动关系的证明资料。证明资料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申诉人应提交证明资料原件及复印件各一份，审核后退回原件；7、《提交证据资料清单》一式两份。

2023-06-10

58人看过
劳动仲裁
去劳动仲裁需要什么材料，仲裁才会受理

劳动仲裁案件的立案条件是：1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织；2.有明确的被申请人；3.有具体的申请请求和事实理由；4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。实际中，劳动者跟用人单位发生劳动争议后，申请劳动仲裁要收集以下的证据材料：1、劳动争议申诉书；2、用人单位的工商登记资料；3、劳动者的身份证复印件；4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。5、证据资料：如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。一、公司不签劳动合同可以仲裁吗公司不与劳动者签订劳动合同可以向劳动局申请劳动仲裁。公司不签劳动合同的情况有：1、用工单位应该与劳动者签订劳动合同，如果不签订劳动合同，劳动者可以要求用工单位支付每月2倍的工资补偿；2、如果对于仲裁结果不服，可以去法院提起诉讼。一、申请劳动仲裁应具备的条件有：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、

2023-03-20

227人看过
劳动仲裁
申请劳动仲裁需要哪些资料，劳动仲裁申请程序

申请劳动仲裁需要资料有仲裁申请书，申请人的人份证明，还有提交本人身份证明的原件及复印件，证明与用人单位的劳动证明等资料。劳动仲裁申请程序是申请人向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申诉书，劳动争议仲裁委员会决定是否受理，被申请人提交答辩书，接着开庭审理，最后判决。一、申请劳动仲裁需要哪些资料申请劳动仲裁需要的资料有：1.《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存;2.身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等;3.能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件;4.申请人在

2023-06-05

412人看过

劳动仲裁
劳动仲裁被告方提供的材料

一、劳动仲裁被告方提供的材料(一)用人单位提交其法人资格证明：法定代表人身份证明；(二)需委托他人代理诉讼的，提交授权委托书；(三)合同工，提供劳动者与用人单位之间的劳动合同；固定工、临时工、季节工、农民轮换工应提供劳动者与用人单位关系的证明。(四)劳动争议仲裁委员会的裁决书，或超过劳动争议仲裁时效的不予受理案件通知书。(五)劳动争议发生的事实根据(包括劳动争议如何发生的、争议的内容、能证明劳动争议案件情况的一切证据材料)。(六)用人单位提供解决争议的法律依据。依照的法律、行政法地方性法规、参照的规章的名称及适用的条、款、项、目、若依据是本单位的内部规定，则提供该规定的正本及复印件。二、员工申请劳动仲裁提供的材料1、劳动争议仲裁申诉书；2、身份证复印件；3、被诉单位营业执照复印件或企业工商注册登记信息资料；4、证据材料复印件；5、当事人提交证据材料清单及证据说明；6、集体劳动争议还需要提供

2023-06-04

100人看过
申请仲裁
劳动局申请仲裁需要什么材料，劳动局申请仲裁要钱吗

劳动局申请人仲裁需要的材料有劳动仲裁申请书，申请人身份证明及复印件等。劳动局申请仲裁不用钱。其经费由财政提供保障。当事人可就因用人单位开除、除名、辞退劳动者等争议提起劳动仲裁进行解决。一、劳动局申请仲裁需要什么资料劳动局申请仲裁需要以下资料：1.劳动仲裁申请书;2.申请人身份证明及复印件;3.有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件;4.被申请人工商注册信息资料;5.申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;6.《提交证据材料清单》一式两份。二、劳动局申请仲裁要钱吗劳动局申请仲裁不需要钱。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。申请劳动仲裁是向用人单位所在地，或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请。

2023-06-04

399人看过