针对企业人才流动中的商业秘密保护措施-法师兄

针对企业人才流动中的商业秘密保护措施

来源：互联网时间： 2023-07-27 09:02:26 228 人看过

企业人才流动中的商业秘密保护措施包括：

1、建立保密制度、将有关信息明确列为保密事项；

2、与掌握商业秘密的劳动者订立保密协议；

3、定期向内做商业机密相关内容的培训；

4、企业人才流动中的商业秘密的其他保护措施。

商业秘密的保护措施有哪些？

1、制定内部的保密规章制度，比如订立企业内部对资料、文件、图纸的管理方法以及职工守则；

2、与相关人员订立保密合同．如在聘用合同中明确规定在一定时期内不得调动、泄露商业秘密的责任、走时将资料、图纸等交还等；

3、加强对某些特殊领域的管理工作。如对涉及本企业商业秘密的关键部门、车间、资料室，严格限定人员出入、加强内室保密措施、禁止参观等。

《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》第二条

本规定所称商业秘密，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

本规定所称不为公众所知悉，是指该信息是不能从公开渠道直接获取的。

本规定所称能为权利人带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为权利人带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。

本规定所称权利人采取保密措施，包括订立保密协议，建立保密制度及采取其他合理的保密措施。

本规定所称技术信息和经营信息，包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。

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