(一)医疗费:根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证,结合病历和诊断证明等相关证据确定。
(二)误工费:根据受害人的误工时间和收入状况确定工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天(三)护理费:根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定(四)住院伙食补助费:参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
(五)营养费:参照医疗机构的意见确定。
(六)交通费:按照实际发生的费用计算。
(七)死亡赔偿金:按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。
(八)丧葬费:上一年度职工月平均工资标准,以六个月总额计算。
(九)被扶养人生活费:被扶养人为未成年人的,计算至十八周岁;成年近亲属,计算二十年。
(十)精神损害抚慰金:根据医疗过错程度、损害后果予以确定。
病人手术后死亡医院赔偿22万
来自临沂的徐某在5年前就出现手脚粗大等症状,2006年1月17日,徐某来到本市市南区某大医院进行诊治。经诊断,徐某患有垂体腺瘤及1级高血压。
关注岛城2007冬季供暖热烈庆祝党的十七大召开半岛博客教师群广纳客“嫦娥1号”24日下午升空2006年1月20日,医院对徐某实施手术,手术非常顺利。不料,23日徐某病危,经抢救无效死亡。徐某家属认为,医院存在严重的诊疗错误,要求医院赔偿22万元。而医院则认为,患者的死亡是因其自身疾病所致。
市南法院审理认为,医院术前准备不足,存在医疗过失。但医院在手术中没有明显的过失,无法判定医院与患者死亡有关系,据此,法院近日一审判决医院承担30%的责任,赔偿徐某家属6.5万元。
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条患者在诊疗活动中受到损害,医疗机构或者其医务人员有过错的,由医疗机构承担赔偿责任。
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工伤死亡赔偿金额如何计算江苏在线咨询 2022-10-171、丧葬费标准,为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。即丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。完全丧失劳动能力的:工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18