一、向劳动局举报拖欠工资流程:
1、到劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4、根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
二、准备好如下材料:
1、劳动争议申诉书一式三份;
2、到工商局查询公司的工商登记资料一份;
3、本人的身份证复印件一份;
4、复印证据资料一式三份,如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
去劳动局举报拖欠工资要多长时间才能拿到工资?
用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
通过劳动投诉无法解决的,劳动者只能向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以仲裁的方式来解决双方的纠纷。劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序,必须要先经劳动仲裁,如果对仲裁结果不服的,除一裁终局的裁决,单位不能起诉的外,其它裁决任何一方对裁决结果不服的,可以向法院起诉。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条
劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
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劳动局举报拖欠工资流程湖北在线咨询 2022-01-31你去劳动局找的是劳动监察大队吗?恶意拖欠工资的,你可以先去检查大队投诉反映,然后提起仲裁,老板是不给工资还是找你们借了钱不给?具体是什么情况?有没有证人或者每月工资是怎么发放的?建议你直接来电跟我说下你的情况,看是劳动关系还是借贷关系,不同法律关系的处理方式都是不一样的,只有了解你的情况,才好针对你的情况,进行具体分析
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向劳动局举报拖欠工资程序河南在线咨询 2022-08-22流程步骤:准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料:个人身份证件、证明劳动关系的资料。 1.需准备与存在劳动关系的证据,证明劳动关系可以是,如果未签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等
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怎么向劳动局举报拖欠工资江西在线咨询 2022-04-211、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申
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拖欠工资怎么向劳动局举报?内蒙古在线咨询 2022-03-291、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决: 1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 2.也可以直接申
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向劳动局举报拖欠工资的流程有哪些江西在线咨询 2021-10-24劳动局投诉程序:准备证明资料,协商调停,投诉通报仲裁资料:个人身份证明,证明劳动关系资料。1、必须准备与公司有劳动关系的证据,证明劳动关系是劳动合同,如果没有签订劳动合同,可以收集以下证据证明事实劳动关系:(1)工资支付证明书或记录(员工工资支付清单),缴纳社会保险费的记录。(二)用人单位给劳动者出具的工作证、服务证等可以证明身份的证明。(3)劳动者填写的用人单位招聘登记表、申请表等招聘记录。(4