工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险是职工个人权益的重要保障,同时也能有效分散用人单位的工伤风险。
1、依法获得工伤保险待遇,包括治疗康复待遇、伤残待遇或者工亡待遇。工伤医疗期间:医疗费;工伤医疗康复费;住院伙食补助费;交通费、食宿费;护理费。辅助器具配置:假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等。伤残待遇:一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。因工死亡待遇:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
2、职工在因工外出期间发生事故或者抢险救灾,导致职工下落不明的,用人单位从事故发生当月起3个月内照发工资。因工下落不明的职工供养亲属,存在生活困难的可以申请预支50%一次性工亡补助金;其近亲属可以按照法律的相关规定,及时为失踪职工启动宣告死亡程序,在符合工亡条件的情况下,享受工亡待遇。
3、如果职工需要暂停工作接受工伤医疗,那么在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,所在单位必须按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。工伤职工在评定伤残等级后,原待遇停发,按规定享受伤残待遇。
4、工伤职工在停工留薪期内,除法律规定的情形外,用人单位不得与其解除或终止劳动关系。
5、易地安家的,由所在单位一次性发给当地上一年职工平均工资6个月的安家补助费,途中所需车船费、住宿费、行李搬运费和伙食补助费均由所在单位按照因公出差标准报销。
6、对于已参保的破产企业,按照条例规定应当由其向企业工伤职工支付的工伤保险待遇及按期应缴纳(趸缴)工伤保险费的费用,列入第一顺序清偿。对于未参保破产企业,条例规定的各项工伤保险待遇费用,应当由企业负担,并按照第一顺序优先清偿。
如果用人单位没有为职工按时足额缴纳工伤保险,则上述工伤待遇均由用人单位支付。
-
工伤期间享受哪些待遇
411人看过
-
工伤期间享受哪些工伤医疗待遇
256人看过
-
医疗期间员工享受哪些待遇
202人看过
-
医疗期间员工享受哪些待遇
185人看过
-
工伤治疗期间享受哪些待遇
140人看过
-
工伤治疗期间享受哪些待遇
287人看过
保险费是指当投保人参加保险时,根据其投保时所订的保险费率,向保险人交付的费用。当保险财产遭受灾害和意外事故造成全部或部分损失,或人身保险中人身发生意外时,保险人均要付给保险金。保险费由保险金额、保险费率和保险期限构成。... 更多>
-
员工工伤期间能享受哪些待遇甘肃在线咨询 2022-03-29享受以下工伤保险待遇:工伤医疗待遇;安装假眼等辅助器具所需费用;停工留薪期内原工资福利待遇不变;保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴
-
工伤期间享受哪些待遇, 工伤期间能享受哪些待遇广西在线咨询 2022-03-19工伤期间待遇 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继
-
工伤工伤期间可以享受哪些待遇,工伤期间能享受哪些待遇香港在线咨询 2022-03-27工伤期间待遇 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继
-
工伤期间可以享受哪些待遇工伤期间能享受哪些待遇广西在线咨询 2022-03-27工伤期间待遇 根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过 12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继
-
劳动者在工作期间享受哪些权益?江西在线咨询 2022-11-03工作期间内劳动者依法享有下列方面的权益: 1、劳动者有取得劳动报酬的权利。 2、劳动者有权获得劳动安全卫生保护的权利。 3、劳动者享有休息的权利。 4、劳动者享有社会保险和福利的权利。 5、劳动者有接受职业技能培训的权利。 6、劳动者有提请劳动争议处理的权利。