深圳工伤九级赔偿标准2023年是怎么样规定的?-法师兄

深圳工伤九级赔偿标准2023年是怎么样规定的?

来源：互联网时间： 2023-05-22 19:37:19 147 人看过

一、深圳工伤九级赔偿标准是怎么样规定的?

深圳工伤九级赔偿标准规定如下：

一次性伤残补助金28968元(最高为86904元，最低为17381元)一次性就业补助金28968元(最高为86904元，最低为17381元)一次性医疗补助金7242元(最高为21726元，最低为4345元)=65178元。(九级伤残赔偿总额最高为195534元，最低为39107元)。

二、深圳工伤各个级别赔偿标准是怎么样规定的?

一级伤残

一次性伤残补助金86904元(最高为260712元，最低为52142元)一次性伤残津贴391068元(最高为1173204元，最低为234641元)一次性医疗补助金54315元(最高为162945元，最低为32589元)=532287元。(一级伤残赔偿总额最高为1596861元，最低为319372元)。

二级伤残

一次性伤残补助金79662元(最高为238986元，最低为47797元)一次性伤残津贴369342元(最高为1108026元，最低为221605元)一次性医疗补助金50694元(最高为152082元，最低为30416元)=499698元。(二级伤残赔偿总额最高为1499094元，最低为299819元)。

三级伤残

一次性伤残补助金72420元(最高为217260元，最低为43452元)一次性伤残津贴347616元(最高为1042848元，最低为208570元)一次性医疗补助金47073元(最高为141219元，最低为28244元)=467109元。(三级伤残赔偿总额最高为1401327元，最低为280265元)。

四级伤残

一次性伤残补助金65178元(最高为195534元，最低为39107元)一次性伤残津贴325890元(最高为977670元，最低为195534元)一次性医疗补助金43452元(最高为130356元，最低为26071元)=434520元。(四级伤残赔偿总额最高为1303560元，最低为260712元)。

五级伤残

一次性伤残补助金57936元(最高为173808元，最低为34767元)一次性就业补助金181050元(最高为543150元，最低为108630元)一次性医疗补助金36210元(最高为108630元，最低为21726元)=275196元。(六级伤残赔偿总额最高为825588元，最低为165118元)。

六级伤残

一次性伤残补助金50694元(最高为152082元，最低为30416元)一次性就业补助金144840元(最高为434520元，最低为86904元)一次性医疗补助金28968元(最高为86904元，最低为17381元)=224502元。(一级伤残赔偿总额最高为673506元，最低为134701元)。

七级伤残

一次性伤残补助金43452元(最高为130356元，最低为26071元)一次性就业补助金90525元(最高为271575元，最低为54315元)一次性医疗补助金21726元(最高为65178元，最低为13036元)=155703元。(七级伤残赔偿总额最高为467109元，最低为93422元)。

八级伤残

一次性伤残补助金36210元(最高为108630元，最低为21726元)一次性就业补助金54315元(最高为162945元，最低为32589元)一次性医疗补助金14484元(最高为43452元，最低为8690元)=105009元。(八级伤残赔偿总额最高为315027元，最低为63005元)。

九级伤残

十级伤残

一次性伤残补助金21726元(最高为65178元，最低为13036元)一次性就业补助金14484元(最高为43452元，最低为8690元)一次性医疗补助金3621元(最高为10863元，最低为2173元)=39825元。(十级伤残赔偿总额最高为119475元，最低为23895元)。

说明(此表是根据国务院《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》以及深圳市09年统计局公布的08在岗职工年平均工资43454元为依据)

丧葬费：6个月深圳上年度职工月平均工资。

抚恤金：以死亡职工工资为基数，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%(孤寡老人或者孤儿每人每月在上述基础上增加10%)，但总和不得高于职工本人工资。

一次性死亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

【支付说明】：丧葬补助金、抚恤金、一次性死亡补助金均由工伤保险基金支付。

深圳工伤赔偿标准主要针对的是深圳市职工工伤后，用人单位根据劳动者伤残的级别进行的不同等级的赔偿标准。对于一次性伤残补助金来说，是由社保部门来赔偿,一次性就业补助金和一次性医疗补助金则是由用人单位来赔偿。

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