一、提起劳动诉讼应提交哪些证据
原告向人民法院提起劳动争议诉讼时应当提交下列证据材料:
1、原、被告、第三人基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地;当事人为企业、个体经济组织、国家机关、事业组织、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况;被告住所地不在本院辖区的,应提交劳动合同履行地在本院辖区的相关证据;列雇主为当事人的应证明雇主招用人员人数。
2、劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的《申诉书》及劳动仲裁委员会的回执或受理通知书。
3、劳动争议仲裁委员会做出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知。
4、证明原告收到仲裁文书时间的相关证据材料。
二、劳动诉讼当事人如何举证
1、当事人在劳动争议诉讼中,按其主张承担下列举证责任:
(1)主张劳动关系成立的,应当提交相应的劳动合同或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相关证据材料。
(2)当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的,应就此主张举证。
2、当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交,复印来自仲裁案卷的材料应当加盖劳动争议仲裁委员会的证据核对章。
3、当事人提交证据材料的,均应按照对方当事人的人数提出副本(包括证据清单)。
4、当事人在举证期限内提交证据材料确有困难的,应当在举证期限内向人民法院申请延期举证,经人民法院准许可以适当延长举证期限。当事人在延长的举证期限内提交的证据材料仍有困难的,可以再次提出延期申请,是否准许由人民法院决定。
5、当事人申请人民法院调查收集证据的,适用简易程序审理的应当在举证期限届满前提出。当事人申请人民法院调查收集证据的,适用普通程序审理的案件,应当在举证期限届满前七日提出。当事人及其诉讼代理人申请人民法院调查收集证据,应当提交书面申请。申请书应当载明被调查人的姓名或者单位名称、住所地等基本情况、所要调查收集的证据的内容、需要由人民法院调查收集证据的原因及其要证明的事实。
6、证人应当出庭作证。适用简易程序审理的案件,当事人申请证人出庭作证应在举证期限届满前向人民法院提出书面申请;适用普通程序审理的案件,当事人申请证人出庭作证应当在举证期限届满前十日提出。
7、当事人增加、变更诉讼请求的,应当在举证期限届满前提出。
8、当事人未按照本指引要求完成举证责任的,应依法承担举证责任。希望能给您带来帮助。不管是劳动争议诉讼,还是其他类型的诉讼,其相同点都是证据至关重要,因法官不会仅听某位当事人的一面之词从而支持他的诉讼请求,在审理案件的过程中,法官认定事实依靠的是证据。
因此,如果劳动者决定提起劳动诉讼,就要重视对证据的收集,在此过程中最好是咨询一下劳动争议方面的专家律师,以更好地收集证据,避免不必要的麻烦。
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劳动争议诉讼,是处理劳动争议的最终程序,它通过司法程序保证了劳动争议的最终彻底解决。由人民法院参与处理劳动争议,从根本上将劳动争议处理工作纳入了法制轨道,有利于保障当事人的诉讼权,有助于监督仲裁委员会的裁决,有利于生效的调解协议、仲裁裁决和... 更多>
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提起劳动诉讼提交的证据浙江在线咨询 2022-08-27提起劳动诉讼提交的证据具体如下: 1、当事人在诉讼中,按其主张承担下列举证责任: (1)主张劳动关系成立的,应当提交相应的或就工资领取、社会保险、福利待遇及工作管理方面提供的相关证据材料。 (2)当事人主张已解除劳动合同或解除事实劳动关系的,应就此主张举证。 2、当事人在劳动争议仲裁阶段向仲裁庭提交过的证据材料仍然应当在人民法院指定的举证期限内向人民法院提交,复印来自案卷的材料应当加盖劳动争议仲裁
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劳动争议诉讼应提交哪些证据?甘肃在线咨询 2021-11-20证明当事人主体资格的证据1、当事人为自然人的,应当提交身份证明材料,如身份证或者户口本等。2、当事人为法人或者其他机构的,应当提交主体登记材料,如工商营业执照复印件或者工商登记机关出具的工商登记清单、社会团体法人登记证等。当事人在诉讼法律事实发生后发生变更的,应当提交变更登记资料。(二)证明双方当事人民事法律关系成立的证据,如劳动合同、工资单等。在劳动争议诉讼案件中,因用人单位作出的开除、除名、辞
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提起劳动争议诉讼应当具备哪些证据材料吉林省在线咨询 2023-04-281、原告、被告方基本情况的证据材料,自然人的应证明姓名、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地、身份证号码,企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体的应证明其工商登记情况或法人登记情况及其组织机构代码; 2、劳动仲裁申诉人向劳动仲裁委员会提交的“申诉书”; 3、劳动仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知; 4、原告收到仲裁裁决、决定或通知的时间的相关证据材料;
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劳动争议当事人提起诉讼诉讼应当满足哪些条件山东在线咨询 2022-04-06劳动争议当事人要向法院起诉,应当注意法律对起诉条件的基本要求,主要条件是:原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;有明确的被告;有具体的诉讼请求和事实与理由;属于人民法院受理和管辖的范围。此外,还必须符合起诉时效的规定,也就是当事人必须在收到劳动仲裁裁决书之日起15日内起诉。因此当事人起诉时应同时提交仲裁裁决书,一方面说明劳动争议已经过了仲裁程序,另一方面也能证明是否符合起诉时效的规定。
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提起诉讼的原告应当提交哪些证据?河北在线咨询 2022-10-23(一)原告应当提交下列权利证据,以证明自己享有商标权或商标许可使用权:商标注册人起诉的,应当提交证明其商标权真实有效的文件,包括商标注册证。利害关系人起诉的,应提交注册商标使用许可合同、在商标局备案的材料及商标注册证复印件。未经备案的应当提交商标注册人的证明,或者证明其享有权利的其他证据。独占使用许可合同的被许可人可以单独向人民法院起诉;排他使用许可合同的被许可人与商标注册人可以共同起诉,在商标注