二级工伤,规定是赔偿当事人25个月本人工资的赔偿金。还可以每月领取当事人本人工资85%的伤残津贴。
1、一次性伤残补助金=受伤职工本人月工资×25个月;
2、伤残津贴=受伤职工本人月工作×85%(按月支付)。
一、赔偿二级工伤伤残应赔偿多少
二级伤残应按以下标准进行赔偿:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:为25个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:本人工资的85%。
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
二、上海工伤鉴定标准
1-4级(保留劳动关系)工伤赔偿标准:一级:27个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资90%伤残津贴,二级:25个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资85%伤残津贴,三级:23个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资80%伤残津贴,四级:21个月本人工资的一次性伤残补助金及每月本人工资75%伤残津贴。
三、四级工伤赔偿标准是多少?
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
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