单位犯罪量刑原则包括两罚制和单罚制。大多数情况下，法律对单位犯罪实行两个罚款制度，并对单位处以罚款，罚款金额没有规定。在某些情况下，法律规定单位犯罪的单罚制度，即只处罚自然人而不处罚单位。大多数情况下，法律关于单位犯罪的规定，直接负责的主管人员和其他直接责任人员应当追究刑事责任。然而，在少数情况下，只追究直接责任人员的刑事责任。

单位犯罪量刑原则包括以下几点：

1.单位犯罪实行两罚制，即在大多数情况下，法律对单位犯罪实行两个罚款制度，并对单位处以罚款，罚款金额没有规定。

2.在某些情况下，法律规定单位犯罪的单罚制度，即只处罚自然人而不处罚单位。

3.在大多数情况下，法律关于单位犯罪的规定，直接负责的主管人员和其他直接责任人员应当追究刑事责任。然而，在少数情况下，只追究直接责任人员的刑事责任。

单 位 犯 罪 如 何 量 刑 ？

单位犯罪如何量刑？在司法实践中，对于单位犯罪，我国刑法采取“实行数罪并罚”的原则，即对单位犯罪中的单位犯罪，除对单位判处罚金外，还对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。具体而言，量刑时主要考虑以下几个因素：

1. 单位犯罪的事实和性质：对于不同类型的单位犯罪，如危害国家安全的单位犯罪、恐怖活动单位犯罪等，量刑时会相应从重处罚。

2. 单位犯罪者的地位和作用：对于单位犯罪中的单位领导人，如单位法定代表人、实际控制人等，因其在国家机关、企事业单位等组织中的特殊地位和作用，其对单位犯罪负有直接责任，因此在量刑时会受到更严厉的处罚。

3. 单位犯罪对社会的危害程度：单位犯罪所造成的危害程度是衡量刑罚轻重的重要因素。对于危害程度较高的单位犯罪，量刑时会相应从重处罚。

4. 其他相关因素：如单位犯罪的主观恶性程度、认罪态度、悔罪表现等，也会影响刑罚的轻重。

总之，在单位犯罪如何量刑的问题上，我国刑法采取了“实行数罪并罚”的原则，同时还会充分考虑单位犯罪的事实、性质、地位和作用以及对社会的危害程度等因素，以保证公正、合理的刑罚适用。

总之，单位犯罪如何量刑需要充分考虑多方面因素，包括事实和性质、地位和作用、危害程度以及认罪态度和悔罪表现等。我国刑法采取了“实行数罪并罚”的原则，同时还会充分考虑这些因素，以保证公正、合理的刑罚适用。

《中华人民共和国刑法》第三十一条单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。