出差期间,用人单位应当向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告工伤定,并填写《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡或职业病确认之日起30日内填写表格,并提交《工伤认定申请表》、首诊病历、旁证材料、身份证等相关材料。
出差期间工伤认定一般如何进行
劳动者出差期间,工伤认定申请由用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。用人单位未提出的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出。
《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
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病历是指医务人员在医疗活动过程中形成的文字、符号、图表、影像、切片等资料的总和,是医生诊断和治疗疾病的依据,也是医学教育、科研和法律的重要依据。病历包括门诊病历、住院志、体温单、医嘱单、化验单(检验报告)、医学影像检查资料、特殊检查同意书、... 更多>
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出差期间工伤认定,请问该如何领工伤认定广西在线咨询 2021-11-03出差期间,用人单位应当向当地劳动保障行政部门和工伤保险经办机构报告工伤定,并填写《事故伤害报告表》。同时,应在伤亡或职业病确认之日起30日内填写表格,并提交《工伤认定申请表》、首诊病历、旁证材料、身份证等相关材料。
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出差期间工伤如何认定澳门在线咨询 2021-12-24出差期间,用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向协调区劳动保障行政部门申请工伤鉴定。提交以下材料:工伤鉴定申请表;与用人单位有劳动关系的证明材料;医疗诊断证明或职业病诊断证明。
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出差期间工伤认定该如何进行?四川在线咨询 2022-07-13出差期间工伤认定应当需要当事人所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 其中在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都属于工伤。
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出差期间工伤认定如何进行甘肃在线咨询 2023-02-16出差期间工伤认定应当需要当事人所在单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其中在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;因履行工作职责受到暴力等意外伤害的都属于工伤。
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员工出差受伤应该如何认定工伤香港在线咨询 2022-11-101、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。 4、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者