福建多鞋服公司老板失联若现倒闭潮上百家都有可能
来源:互联网 时间: 2023-06-06 16:44:20 352 人看过

近日,继香港上市公司XX股份董事长丁某被确证卷款失联,福建泉州的企业又接连曝出几起类似事件。同为快时尚品牌的YY斯、新加坡上市企业ZZ均传出老板失联、欠薪的消息。

与2008年金融危机时相比,这一轮中小企业的危机要更严重一些。8月7日,福建AA信息科技董事长陆某对媒体表示。作为曾在数家鞋服企业任职高管的资深品牌营销人,陆某对危机早有预感,被曝光的都是有一定影响力的大企业,而很多小企业破产根本没人关注,太多了。

而传统鞋服企业的倒闭又将牵扯整条产业链,很多上游小供应商等也会因此而破产倒闭,连锁反应导致很多小供货商听到一些消息就赶紧赶到相关企业去讨债。现在人心惶惶,都害怕自己的债主突然失踪。一位业内人士表示。

XX不是个案

7月25日,香港上市企业福建XX股份有限公司发布公告称其董事长丁某失联,此时距该公司上市不过半年之久。

XX服饰在今年年初上市之时曾被业内称为放卫星,因为整个传统服装行业下滑的情况下,XX能逆势而上,给了很多服装企业信心。但就这样一家公司,董事长却毫无征兆失踪,很多供货商至今还在追讨欠薪。

彼时传言是丁某因经营不善欠债而卷款失联,不过迄今为止,失联原因并不明确,但卷款却得以证实,且早有预谋。

7月31日,XX董事会称,今年1月27日及4月3日,其全资子公司XX时尚国际在香港某某银行的账户共有8228万元被转移至一间英属QQ公司的账户;同时1月27日及今年3月31日,丁某先后指示XX时尚于某某银行香港分行银行账户的1.6亿人民币及250万元人民币转移至XX时尚位于厦门某某银行的银行账户。这意味着丁某从一月至四月先后四次转移XX公司资金累计2.28亿元。目前,XX已经报警,虽然称正常运营,但门店却处于清仓回笼资金状态,而部分供货商也停止供货。

丁某失联风波未过,同为泉州地区的另一个快时尚品牌YY斯的老板也被传于上周失去联系。8月3日,有消息传出YY斯老板张某表失联,供应商催款却打不通电话。另据了解,该品牌的经营状况并不好,而且曾经与该企业有过合作的银行也已经与其终止借贷关系。而来自东南早报的消息称,虽然该公司老板失联,但公司依然在运作。

实际上,老板失联情况在泉州早有端倪,不过因为XX是上市公司而引起媒体关注。在新加坡上市的鞋企,福建晋江ZZ集团工厂也被曝出停工数月,从去年底开始欠薪,并且联系不上负责人。

资料显示,ZZ创办于1983年,其前身为洋埭鞋帽厂,ZZ宣称自己做了晋江第一双运动鞋。2008年,ZZ在新加坡上市,多品牌运作,旗下拥有两大男装品牌,5条成型生产流水线,员工2000多名。

但有企业员工对外透露,公司从2013年底放假之前就已经欠薪,高层表示节后正常经营再补发工资。然而这一拖却是半年,至今员工也并未拿到所欠工资。目前参与维权的有ZZ集团旗下的ZZ轻工发展有限公司及其旗下海明威鞋业等员工。

有员工在5月申请进行仲裁,企业答应在7月底补发欠薪,然而却又是空欢喜。据媒体了解,目前相关员工尚在维权中,且联系不上企业负责人。

三大因素压垮中小企业

某体育品牌前高管魏某某在接受采访时表示,泉州的企业大部分都是传统的鞋服企业,大部分的企业在此前的快速扩张中并没有与时俱进升级转型,而是依然以传统的思维模式在进行经营。

很多小品牌还是以为做品牌就是开店,就是打广告。但那个时代已经过去了,在必须针对零售市场的今天,企业思维与市场需求严重脱节。

公开数据显示,截止2012年11月,福建晋江营业收入达到2000万元的工业企业总数超过5200家,累计产值超过亿元的企业达到1580家。而在这些企业中,传统鞋服企业占据超半壁江山,曾经有人戏称央视体育频道为晋江频道,而泉州也随处可见明星代言不知名的品牌,可见一斑。

陆某则表示,在2008年之前,大量中小品牌通过渠道扩张与跑马圈地还能赚到部分钱,而其中一部分企业在2008年金融危机之前已经上市,目前经营很好;而随后第二批企业在经历过金融危机的考验之后存活下来也做到上市,基础较好经营还算正常;近几年,第三批企业又出现,但这批品牌因为大环境与商业模式的影响,其实品牌基础并不夯实,勉强上市,融资却不及负债,没办法用资本杠杆平衡自己的经营。

此前就有传言称,XX董事长是上市之前欠债太多导致失联。

除业态及经营模式之外,来自电子商务的冲击也被魏某某及陆某频频提及。魏某某称,很多中小企业在互联网的冲击下却没有做出改变,依然按照传统的门店加广告模式在做,大部分的资金都浪费在看不见的地方,而目标人群并没有接收到有效信息。市场产品同质化严重,思维模式又传统,目前又受到电子商务的冲击,成本居高不下。

而陆某也表示,目前一个品牌动辄几百家店面,甚至上千家,而其中有七、八成处于经营持平状态,甚至有些还是亏损状态,通过简单的关、停、并、转并不能解决业绩变差的情况。去年有一家2亿规模的女装品牌找我们做品牌咨询,结果存货有超过1亿元,一季服装只销售了2成,这样的企业很多。

传统鞋服企业在传统思维模式下经营愈加困难,资金周转捉襟见肘也成为常态。一位泉州人士对媒体表示,目前传统鞋服企业的高利贷已经达到了7个点,还不是谁都能借到的。而银行对于传统模式的批贷也谨慎许多。现在很多企业都去找中间人去跟银行央求拖贷。根本还不上,而今年还不上,银行在下一年怎么可能再放款。陆某表示。

5亿元规模内的传统鞋服企业如果不转型都有风险,实际上现在的经营已经很困难了。如果发生倒闭潮,数量上百家都有可能。他说。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月21日 11:21
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多催款相关文章
  • 公司倒闭老板跑路怎么办
    破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的,按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。同时,为了最大限度地保护破产企业职工的权益,在第一百三十二条中还规定:破产人在本法公布之日前所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,依照本法第一百一十三条的规定清偿后不足以清偿的部分,在本法第一百零九条规定的特定财产优先于对该特定财产享有担保权的权利人受偿。相关法律
    2023-03-17
    230人看过
  • 公司倒闭老板跑了犯法吗
    一、公司倒闭老板跑了犯法吗公司倒闭老板跑了不一定会犯法,但是属于违法行为,企业倒闭,老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪(俗称恶意欠薪罪),数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。二、公司倒闭解散员工怎么赔偿公司停业解散应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准为每满一年支付一个月工资,工作年限在六个月以上不满一年的,按一年计算;期限不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平
    2023-04-25
    82人看过
  • 公司倒闭老板跑路了怎么办
    一、公司倒闭老板跑路了怎么办公司倒闭老板跑路了,处理办法如下:1.债权人可以及时向法院申请公司破产清算;2.员工对于老板跑路的行为,可以向劳动局反映相关情况。债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。老板跑路公司管理层还在的,通知管理层。法院受理破产清算的,应当成立清算小组,对公司资产进行清算,再公告通知债权人申报债权,最后以清算资产,按照顺序清偿债务。二、公司倒闭了要不到工资怎么办拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的,可以申请法院强制执行。三、公
    2023-04-25
    393人看过
  • 公司倒闭老板跑路了怎么办
    公司倒闭老板跑路,债权人可以申请破产清算。《中华人民共和国企业破产法》第七条第二款规定,债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。第十条规定,债权人提出破产申请的,人民法院应当自收到申请之日起五日内通知债务人。债务人对申请有异议的,应当自收到人民法院的通知之日起七日内向人民法院提出。人民法院应当自异议期满之日起十日内裁定是否受理。除前款规定的情形外,人民法院应当自收到破产申请之日起十五日内裁定是否受理。有特殊情况需要延长前两款规定的裁定受理期限的,经上一级人民法院批准,可以延长十五日。一、破产申请的受理:1、破产申请的主体(1)“债务人”可以向人民法院提出“重整、和解或者破产清算”的申请。(2)“债权人”可以向人民法院提出“重整或者破产清算”的申请。注:债务人有“重整、和解或者破产清算”三个选择,债权人有“重整或者破产清算”两个选择。和解申请只限于
    2023-03-12
    64人看过
  • 老板公司倒闭怎么赔偿员工
    老板公司倒闭,赔偿员工的具体标准为:按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。具体可以参照《劳动合同法》第四十七条的规定。《企业破产法》第二条规定,企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。一、与劳动者提前解除合同怎么补偿员工无过错,公司提前解除劳动合同属于违反规定解除,根据《劳动合同法》的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
    2023-04-04
    129人看过
  • 公司又倒闭老板跑了怎么办
    如果公司到法院申请破产,将由法院受理,公司拖欠员工的债务,是第一顺序的清偿对象。员工可到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资,依法维护合法权益。如果老板逃逸,法院会缺庭审判,然后拍卖其资产作为偿债。一、一般公司老板跑了工资能追回吗公司老板跑路工资一般是可以要回来的,首先员工可以提出诉讼,要求冻结公司老板的资产,冻结的部分用于偿还拖欠的工资。公司在倒闭之后员工的工资是应该得到优先偿还的,如果不发工资的,会由企业工会先出面调解,然后申请劳动监察部门介入,如果老板跑路也可以寻求警察的帮助,将老板列入失信人员的名单。二、破产重整工程款能要回来吗破产重整工程款能要回来。因为员工的债务是第一顺序的赔偿对象,所以你应该与大家一起,直接到法院申请参与诉讼,索取公司拖欠的工资,唯有此路可以维护你们的合法权益。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:1、破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、
    2023-04-11
    395人看过
换一批
#债权债务知识
北京
律师推荐
    展开
    #催款
    词条

    催款是指债权人向债务人要求偿还债务的行为。通常是由于债务人未能按时履行还款义务,债权人需要通过各种方式进行催促和提醒,以确保债务得到及时清偿。 催款的方式可以是电话、短信、邮件、书面通知等,具体方式取决于双方之间的协议或合同约定。... 更多>

    #催款
    相关咨询
    • 单位倒闭了,老板失联,怎样才能解除
      内蒙古在线咨询 2022-10-27
      可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
    • 公司倒闭,工资不发,如何办?老板联系不上
      西藏在线咨询 2023-06-02
      如果你说的公司倒闭是已经被注销了,那么营业执照被注销后,发生劳动争议的,可以将出资人列为当事人。老板联系不上,可以起诉,公告送达。
    • 倒闭老板也联系不上怎么办
      山东在线咨询 2022-11-02
      拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。
    • 公司倒闭老板跑了怎么办公司倒闭情况
      广东在线咨询 2021-11-17
      1、根据《破产法》的规定,破产财产优先清偿破产费用和共同利益债务后,按以下顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资、医疗、伤残补助、抚恤费,所欠职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。2、公司向法院申请破产的,由法院受理,公司拖欠员工债务是第一顺序的清偿对象。员工可以向法院
    • 法人失联公司倒闭怎么办
      香港在线咨询 2022-03-22
      公司的事,不影响法定代表人公司倒闭,法律规定按工作年限,每工作满一年补偿一个月工资就可以《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他