退休是劳动者达到法定退休年龄,离岗后享受法定养老金的法律制度。内部退休是企业内部无法律依据的制度。严格地说,这是非法的。它剥夺了你的劳动权利。内部退休后,您与企业之间的劳动关系也受劳动法保护。签订的劳动合同继续有效。你要求岗位不再与原企业签订劳动合同。您只需向企业请工,企业就会为您安排好用工岗位。
病退和正式退休的区别是什么
病退是工作十五年以上,因疾病导致完全丧失工作能力,未达到法定退休年龄即依法办理退休手续。普通退休是达到法定年龄(男60岁),具备退休条件,依法办理退休手续。
从缴纳社会保险这方面来看,普通退休缴纳的社会保险通常相对多一些,因此根据其交纳金额计算出的退休金相对多一些。
国务院[1978]104号文件第一条第(三)项规定:男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医疗证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,可以病退。其基本养老金或按月领取的生活费按正常法定退休年龄(男满60周岁、女工人满50周岁、女干部满55周岁)计算,每提前1年减发2%的基本养老金(不含个人账户养老金)。
办理了病退的人员,到正常退休的年龄不能再转为正常退休.
《中华人民共和国宪法》
第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
现行法定退休年龄:
1.女:工人50岁;管理人员55岁。
2.男:60岁(不分工人和管理人员)。
3.其中,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人,常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人,可以提前退休。
-
区分内退和正式退休的不同点
209人看过
-
内退和正式退休区别是什么
225人看过
-
内退和正式退休的不同之处
185人看过
-
退休和离休的异同点是什么?
166人看过
-
正式退休和内退有什么区别
194人看过
-
正式退休和内退有什么区别
299人看过
退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或因工、因病致残,完全丧失劳动能力而退出工作岗位。 对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。... 更多>
-
正式退休和内退哪个更好一点? ?广东在线咨询 2023-04-02关于内退职工的待遇及标准,国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条规定,职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费,标准由企业自主确定,但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有关,退休前缴费基数越高,缴费时间越长,退休后的养老金就越高。
-
正式退休和内退有什么区别广东在线咨询 2022-10-111、退休是劳动者达到法定退休年龄、退出劳动岗位享受法定养老金的的法律制度。 2、内退是没有法律依据的企业内部制度,严格的说是违法的,它剥夺了你的劳动权。内退后你和企业的劳动关系同样受劳动法保护,签订的劳动合同继续有效,你要求岗位不用再和原企业签订劳动合同,你只要向企业提出你要求劳动,企业给你安排劳动岗位就行了。
-
正式退休和内退有什么区别?辽宁在线咨询 2022-11-051、退休是劳动者达到法定退休年龄、退出劳动岗位享受法定养老金的的法律制度。 2、内退是没有法律依据的企业内部制度,严格的说是违法的,它剥夺了你的劳动权。内退后你和企业的劳动关系同样受劳动法保护,签订的劳动合同继续有效,你要求岗位不用再和原企业签订劳动合同,你只要向企业提出你要求劳动,企业给你安排劳动岗位就行了。
-
内退和正式退休区别湖北在线咨询 2022-03-23当然有区别的。提前退休是用人单位的决定的吗?您可以协商一下,一般是有内退一说的,内退是“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”的简称,这中形式严格来说并不是真正办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法。办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。
-
内退和正式退休区别主要是什么?湖南在线咨询 2022-07-24关于内退职工的待遇及标准,国务院《国有企业富余职工安置规定》第9条和第11条关于内退和正式退休区别的规定,职工退出工作岗位休养期间,由企业发给生活费,标准由企业自主确定,但不得低于省、自治区、直辖市人民政府规定的最低标准。退休人员待遇与退休前的缴费基数、缴费时间有关,退休前缴费基数越高,缴费时间越长,退休后的养老金就越高。