1、用人单位缴纳在单位工作，单位和个人就有参加社会保险的责任和义务，国家有强制性的规定，不按照规定参加社会保险是要受到处罚的，你们应当敦促单位参加社会保险；对职工而言社会保险现在通常说的是＂五险一金＂，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金．“住房公积金＂；具体单位和个人承担的比例是各承担50％，那是按照个人全年平均工资计算的．国家规定的是：住房公积金不低于工资的10％，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50％．所以说交住房公积金对职工很划算啊！＂五险＂方面，按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20％，个人承担8％；医疗保险单位承担6％，个人2％；失业保险单位承担2％，个人1％；生育保险1％全由单位承担；工伤保险0．8％也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险．

2、个人参保如果个人参加社会保险，就应当按照自由职业者参加社会保险的办法执行．自由职业者，只能参加养老保险和医疗保险．养老保险和医疗保险的缴纳，有具体规定：养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了！！自由职业者，城镇个体工商户和灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资，缴费比例为20％，其中8％记入个人账户，退休后按企业职工基本养老金计发办法计发基本养老金．医疗保险方面，自由职业者，个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4．2％缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8％缴纳，建立个人帐户！职工参加医疗保险是单位承担6％，个人承担2％；综上，参加养老保险仅包括2种形式。一是用人单位为劳动缴纳，这属于我国法律上的强制性规定。二是由由个人自行到当地社保中心营业窗口办理。现实生活中，经常出现一些用人单位不为劳动者缴纳社会保险的情形，如劳动者遇到此类情形，可委托专业的律师为其维权。