法律百宝箱导读:
1、被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的,劳动合同期限未满,用人单位不能辞退,要安排其力所能及的工作。
2、被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的被保险人要求辞职或合同期满终止合同的,由单位支1、被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的,劳动合同期限未满,用人单位不能辞退,要安排其力所能及的工作。2、被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的被保险人要求辞职或合同期满终止合同的,由单位支付一次性工伤辞退费。工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职
1、被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的,劳动合同期限未满,用人单位不能辞退,要安排其力所能及的工作。
2、被保险人因工致残被鉴定为五级至十级的被保险人要求辞职或合同期满终止合同的,由单位支付一次性工伤辞退费。工伤辞退费按辞职或终止合同时所在市上年度职工月平均工资为基数计发:5级计发50个月,6级计发40个月,7级计发25个月,8级计发15个月,9级计发8个月,10级计发4个月。并终结工伤保险关系。
3、被保险人因工致残被鉴定为一至四级的被保险人回原籍异地安置的,由单位按所在市上年度职工月平均工资发给六个月的安家补助费。所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费等,由单位按因公出差标准报销。其残疾退休金,可由单位所在地的社会保险部门按标准每半年发放一次;回省外安家,本人要求一次支付残疾退休金的,可签订合约,一次性支付给本人,并终结工伤保险关系。
4、被鉴定为1-4级残疾的被保险人回原籍异地安置,必须是将户口从单位所在地迁往原籍的异地安置;在异地工作,办理残疾退休手续后回户口所在地安置的,不属于异地安置,单位不支付安家费。
参见:《广东省社会工伤保险条例实施细则》(广东省人民政府令第58号)
发布日期:2000年4月5日
执行日期:2000年4月5日
参见:《广东省社会工伤保险条例》(广东省第九届人大常委会公告第25号)
发布日期:1998年10月18日
执行日期:1998年11月1日
-
异地安置的工伤职工工伤保险待遇的支付
229人看过
-
并购之职工安置
467人看过
-
下岗职工的安置性规定
207人看过
-
职工安置费的计提依据
328人看过
-
安置职工相关费用的处理
236人看过
-
安置下岗职工的相关制度
330人看过
如果未办理批准等手续不影响合同生效的,合同自依法成立的时候具有法律效力;如果未办理上述手续会影响合同生效的,则手续办理完成后合同具有法律效力。合同的终止期限由合同双方当事人确定,并且在合同中做出明确的规定。有生效期限的合同,自期限届开始时生... 更多>
-
职工工伤职工安置费发放标准福建在线咨询 2021-11-15员工安置费标准:员工安置补贴标准不得超过5000元/人。单个企业的补助金额根据企业减少员工参加失业保险的人数确定。全省年使用资金总额不得超过当年省级调剂金总额的50%。企业支付的经济补偿,当地县级以上人民政府有规定标准的,按规定执行;没有规定标准的,按照劳动部门文件规定的标准执行。虽然地方政府颁布的经济补偿标准在一定程度上有所不同,但其主要规定是指劳动部文件的相关规定,根据劳动者在本单位的工作年限
-
企业改制对安置工伤职工的政策浙江在线咨询 2022-06-22对劳动鉴定委员会鉴定为全部丧失劳动能力(1—4级)的职工,按现行政策规定安置。大部分丧失劳动能力(5—6级)的企业职工(不含破产企业,破产企业按有关规定执行),不解除劳动关系,其伤残抚恤金从原企业的净资产或有效资产中扣除,交改制后的企业经营,由改制后的企业负责发放到法定退休年龄。部分丧失劳动能力(7—10级)的,经本人申请,可以解除劳动关系,并在发给一次性安置费的同时,另行增加伤残就业补助金。
-
-
河北省工伤职工配置辅助器具,如何进行工伤职工配置辅助器具的配置山西在线咨询 2022-01-26河北省工伤职工配置辅助器具,流程如下:1、由治疗工伤医疗机构出具配置建议的医疗诊断证明书;2、工伤职工持诊断证明书和病历资料,向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请配置确认;3、劳动能力鉴定委员会进行确认;4、工伤职工持劳动能力鉴定委员会确认书向社会保险经办机构进行登记;5、社会保险经办机构出具《工伤职工配置更换辅助器具通知书》;6、工伤职工持费用核付通知单到协议器具配置机构进行配置,由配置机构与社会
-
5.欠职工的医疗费、、退休职工的安置费等贵州在线咨询 2022-10-20许多破产企业由于经营困难,在破产前,大都拖欠许多职工的医疗费、丧葬费,甚至职工退休时的安置费不能支付。6.强行向职工借款形成的社会集资