2020年婚假期限是多久？-法师兄

2020年婚假期限是多久？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-15 01:10:21 256 人看过

婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利支持，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。我国关于婚假的天数规定如下：

1．按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。

2．结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。

3．在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。

4．婚假包括公休假和法定假。

5．再婚的可享受法定婚假。

职工在休婚假期间，依法享有正常的工资报酬和福利待遇。不过，各个省市对于婚假天数的具体情况不一致，以北京市为例。

四川婚假多少天

一、四川婚假多少天

1、四川婚假三天。国家法定婚假为一至三天。职工本人结婚时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假，在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发。途中的车船费等，由职工自理。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

第四十六条

工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。

二、请婚假流程是什么

1、公民带上本人结婚证原件，复印件到单位准备；

2、按照单位制度要求填写婚假申请表；

3、填写申请交主管，经理等相关领导签名；

4、上交婚假申请表，结婚证原件，复印件到人事部门核验；

5、人事部门签字确认享受婚假，国家法定婚假为3天，各地方因政策差异可能高于国家规定，但不得低于国家的规定，婚假应当一次性休完从单位批准请假后开始计算婚假。

《人口与计划生育条例》第十六条依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多假期相关文章

结婚登记
2020年二期士官结婚年龄有限制吗

一、二期士官结婚年龄有限制吗？中华人民共和国《民法典》第一千零四十七条规定：结婚年龄，男不得早于二十二周岁，女不得早于二十周岁。军队鼓励晚婚晚育，提倡一对夫妻生育一个子女。禁止违法生育。男25周岁以上、女23周岁以上初婚者为晚婚。已婚妇女达到晚婚年龄以后怀孕生育第一个子女为晚育。女方达到晚婚年龄的育龄夫妻，可自行选择怀孕生育第一个子女的时间，并按照女方户籍所在地的规定办理生育证明或者生育服务证，女方为现役军人的，其单位所在地视为户籍所在地。二、现役军人办理结婚登记程序是怎样的？1、先打一份结婚报告(基层部队有些还要提前半年打恋爱报告)。内容很简单，就说“我与XX从什么时候确立恋爱关系，经N年时间的自由恋爱，现感情成熟，准备组织家庭。”并在报告下面介绍一下双方基本情况，比如出生年月、籍贯、所在单位、何时入伍等。2、打了结婚报告后，到政工机关领一式两份“申请结婚登记表”，填完之后，需一级一级盖

2023-02-14

276人看过
假释
申请假释的期限是多久

假释只适用于已经执行一部分刑罚的犯罪分子。根据我国《刑法》第81条及有关司法解释的规定，被判处有期徒刑的犯罪分子，执行原判刑期二分之一以上，被判处无期徒刑的犯罪分子，实际执行十年以上，才可以适用假释。对无期徒刑减为有期徒刑的罪犯，仍应按原判无期徒刑实际执行10年以上，才可以适用假释。对判处有期徒刑的罪犯适用假释，执行原判刑期1、2以上的起始时间，应从羁押之日起计算。一、罪犯申请假释要满足哪些条件犯罪分子认真遵守监视，接受教育改造。确有悔改表现，假释后不至再危害社会，这是适用假释的实质条件或者关键条件。犯罪分子同时具备以下四个方面情形的，应当认为“确有悔改表现”：认罪服法；遵守罪犯改造行为规范和监狱纪律；积极参加政治、文化、技术学习；积极参加劳动，爱护公物，完成劳动任务。“不致再危害社会”，是指罪犯在劳动改造期间一贯表现好，确有悔改表现不致重新犯罪的，或者老弱病残并丧失作案能力的。此外，根据

2023-06-20

68人看过
假释
假释是多久的考验期限

被判处有期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期为原判刑罚没有执行完毕的刑期，即宣告假释时原判刑罚的剩余时期。刑法对无期徒刑的假释考验期限则作了明确而具体的规定。被判处无期徒刑的犯罪分子，其假释的考验期限为10年。根据《刑法》第83条第2款的规定，假释考验期限，从假释之日起计算。一、假释的程序是怎么样的？假释依照减刑程序进行。此外，根据《刑法》第81条第1款规定报请最高人民法院核准因犯罪分子具有特殊情况，不受执行刑期限制的假释案件，按下列情形分别处理：(1)中级人民法院依法作出假释裁定后，应即报请高级人民法院复核。高级人民法院同意假释的，应当报请最高人民法院核准；高级人民法院不同意假释的，应当裁定撤销中级人民法院的假释裁定。(2)高级人民法院依法作出假释裁定的，应当报请最高人民法院核准。报请最高人民法院核准因犯罪分子具有特殊情况，不受执行刑期限制的假释案件，应当报送报请核准假释案件的报告、罪犯具有

2023-06-22

151人看过
婚假
教师在2020年可以休多长的婚假？

2020年教师婚假需按以下几点进行：按法定结婚年龄，如女性20岁，男性22岁，可享受3天婚假。如果结婚时男女双方不在同一个地方工作，可以视距离远近，并给予假期。探亲假期间结婚的，不得再放假。婚假包括公休假和法定假。《劳动法》对如何实行婚假没有具体的实施细则。不同的单位有不同的方法。因此，婚假的有效期主要取决于各单位的规章制度文件。一般情况下，必须在半年或一年内申请休假，否则福利将自动放弃。在编教师婚假多少天虽法定婚假为三天，但随着各地相继开始修订地方计生条例，教师具体婚假天数根据各地政府颁布的条例决定。比如北京市规定依法办理结婚登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加假期七天；江苏省规定依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

2023-07-01

69人看过

诉讼时效
2020年借条诉讼时效是多久

一、借条诉讼时效是多久？借条诉讼时效可能是三年，也可能是二十年，具体的时效规定如下：《民法典》(2021.01.01生效)第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。二、不小心将借条写成欠条怎么办？1、不小心将借条写成欠条可以协商重新写一份借条，协商不一致的，也可以在欠条上约定的期限到了之后要求对方还款。需要注意的是，如果欠条上没有写明还款的日期，那么诉讼时效从欠条书写时开始计算。2、如果凭借欠条追讨债务对方不还钱的，可以带着欠条等的证据起诉。这是由于借条、欠条都是可以证明债务关系确实存在的证据。但借条、欠

2023-02-13

427人看过
休假
工伤休假期限是多久起算？

职工工伤休假期限不得超过12个月。职工因工作受到事故伤害或者患有职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工留薪期内不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊的，经设区市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。职工年休假与工作年限的关系《职工带薪年休假条例》第3条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。同时，《企业职工带薪年休假实施办法》第4条规定：年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不

2023-07-14

430人看过
婚假
安徽婚假多少天2020

根据相关法律法规的规定，法定婚假为3天，各地已经陆续取消了有关晚婚假的规定，因此，包括晚婚在内的新婚夫妻一般情况下也只能享受最多3天的带薪婚假。如果结婚时男女双方不在同一地工作，则可视路程远近，另外给予相应的路程假。安徽婚假工资怎么算婚假工资应当按照劳动合同约定的工资标准计算。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者婚假期间，用人单位应当按照劳动合同规定的工资标准支付劳动者工资。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。因此，目前安徽的婚假也是三天，这点和全国多数地方是一致的，所以大家在依法登记结婚之后就要享受到三天的带薪婚假。当然关于婚假的一些其他常识也需要我们了解清楚，才能更有帮助。婚假遇上法定节假日根据我国相关法律的规定，婚假的请假时间是连续不间断的假期，其中就包含了双休日的时间。而且，如果你请婚假的时候刚好遇上一些国家法定节假

2023-07-25

350人看过
二胎
2020年二胎母亲的哺乳假期有多长？

我国法律规定，女职工哺乳期，每天安排一小时休息或哺乳时间。多胞胎的，分娩时间以哺乳期计算。哺乳期应该到婴儿一岁。如果婴儿年满一周岁，经县以上医疗卫生机构诊断为体弱者，哺乳期可适当延长，但不得超过六个月。女职工哺乳期工资不得低于生育津贴的百分之六十，但不得低于企业当年最低工资标准。生育第一个子女，哺乳假6个月。生育第二个子女，哺乳假3个月。《女职工劳动保护特别规定》第九条，对哺乳未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。二胎哺乳假是如何规定的二胎哺乳假一、女职工哺乳期间，每天安排1小时休息或哺乳时间，多胞胎生育的应当酌情延长，哺乳期间计算劳动时间。哺乳期应至婴儿满一周岁止。二、若婴儿满周岁时，经县（区）以上医疗或保健机构确诊为体弱然，可适当延长授乳时间，但不得超过6个月。三、女职工哺乳期间，也可以向用人单位请哺乳假，是否准许由用人单位批准。女职工哺乳期间的工资按不低于

2023-07-01

414人看过

陪产假
陪产假的使用期限是多久？

陪产假应当在妻子生产后一次性休完，法律上没有明确的规定。丈夫可以与用人单位协商一致后另做休陪产假的安排。符合规定的，男方陪产假大多数省份是10至15天，陪产假期间视为出勤，工资福利待遇不变。不同省份的《人口与计划生育条例》规定不同，参考本省条例进行休假就可以了。男方陪产假什么时间之内可以请在我国，男方陪产一般是有假期的，因为女方在生产假期期间，男方也应当抽出一定的时间陪伴女方、照顾女方。现在我国相关的法律及法规中对于男方陪产假尚未作出明确的规定。但是在各个地方的计划生育条例或者赔偿假规定的条例中，会对于男方陪产假进行规定。一般而言，可以参照女方什么时候休产假。《北京市人口与计划生育条例》第十八条机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工，按规定生育的，除享受国家规定的产假外，享受生育奖励假三十天，其配偶享受陪产假十五天。女职工及其配偶休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得

2023-06-30

448人看过
年假
工作年限多久有10天年假

累计工作年限满10年，自第11个年度起享受每年10天带薪年休假。国务院《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。工会组织依法维护职工的年休假权利第八条职工与单位因年休假发生的争议，依照国家有关法律、行政法规的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。《企业职工带薪年休假实施办法》第十三条规定，劳动合同、集体合同约定的或者用人单位规章制度规定的年休假天数、未休年休假工资报酬高于法定标准的，用人单位应当按照有关约定或者规定执行。从该规定来看，对于超过法定标准部分的企业福利年休假，职工在什么情况下可以享受，什么情况下不可以享受，以及如何享受企业都可以自主决定;对未休的超过法定标准的公司福利年休假，是否补偿，如何补偿

2023-05-08

249人看过
年假
2020国家规定年假多少天

一、国家规定的年假有多少天根据我国《职工带薪年休假条例》的规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。二、年休假工资怎么计算？年休假工资的基本规定在一般情况下职工享受年休假期间可以获得与日常工作期间相同的工资，其具体计算公式为：职工本人月工资÷月计薪天数(21.75天)。年休假所依据的月工资标准与《劳动合同法实施条例》第二十七条规定的经济补偿月工资标准基本一致。即：前十二个月应得工资总额-前十二个月加班工资总额后的月平均工资。如职工在本单位工作时间不满十二个月的，按实际月份计算月平均工资。月应得工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资以及特殊情况下支付的工资等。应得工资为用人单位代扣个人所得税、社会保险个人缴纳部分以及其他扣款前的工资。1、年假安排及未休年假

2023-03-16

332人看过
年假
公务员放年假假期多久

一、公务员休假规定(一)参加工作时间满1年不满5年的，每年休假期为3天;(二)参加工作时间满5年不满10年的，每年休假期为7天;(三)参加工作时间满10年不满20年的，每年休假期为10天;(四)参加工作时间满20年不满30年的，每年休假期为15天;(五)参加工作时间满30年及以上的，每年休假期为20天。上述人员在参加工作时间满规定年限后，从次年起享受相应的年休假假期。年休假假期应当年用完，不得跨年度使用。(六)个人的年休假可以集中使用，也可以分段安排。遇法定节日和公休假日可以顺延相应的假期期限。(七)病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。(八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职(不合格);2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、

2023-05-08

249人看过

休假
婚假休假期限有多长？

国家没有规定婚假的有效期，即没有规定婚假必须在登记领取结婚证之后多长时间内休完。对于婚假的有效期，虽然国家没有强制性的统一规定，但一般公司或单位会作出相应的规定，有的是登记领取结婚证之后三个内休完，有的是半年内，有的是一年等。婚假都应一次性休完，没有分批休假的惯例。既然是婚假，那么也不宜在领取结婚证后较长时间后休。法定结婚年龄是女20周岁，男22周岁，可以享受3天的婚假。晚婚年龄是女23周岁，男25周岁，不再另外享受晚婚假，只享受3天的法定婚假。结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。在探亲假（探父母）期间结婚的，不另给假期。婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假。有的用人单位规定婚假要在领证后的三个月内休完，有的规定要在六个月内休完，具体要根据各个用人单位依法制定的规章制度来确定，而国家仅规定婚假是一至三天，没有规定职工休婚假的有效期。国家规定婚假休几天国家规定婚

2023-07-06

360人看过
工程施工
工程施工质保期是多久2020

一、工程施工质保期是多久建设工程质量保修制度是指建设工程在办理竣工验收手续后，在规定的保修期限内，因勘察、设计、施工、材料等原因造成的质量缺陷，应当由施工承包单位负责维修、返工或更换，由责任单位负责赔偿损失。建设工程实行质量保修制度是落实建设工程质量责任的重要措施。《建筑法》、《建设工程质量管理条例》、《房屋建筑工程质量保修办法》(2000年6月30日建设部令第80号发布)对该项制度的规定主要有以下几方面内容。1.建设工程承包单位在向建设单位提交竣工验收报告时，应当向建设单位出具质量保修书。质量保修书中应当明确建设工程的保修范围、保修期限和保修责任等。保修范围和正常使用条件下的最低保修期限为：1)基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；2)屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；3)供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷

2023-03-30

94人看过