离职证明可以代替退工单吗
来源:互联网 时间: 2023-06-20 20:21:59 392 人看过

退工单和离职证明是不一样的。区别如下:

1、退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。离职证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限等内容。

2、离职证明是交给劳动者的。退工单是交给社保部门的。

3、退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明。

一、退工单和离职证明,有区别吗

退工单和离职证明是不一样的,退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。

退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明,其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间,这和缴纳失业保险的时间是一致的。

离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。

二、离职证明和退工单的区别

退工单和离职证明是不一样的。区别如下:

1、退工单应该去职业中心办理退工手续,离职证明只是公司开具给员工个人的。离职证明应写明劳动合同期限、解除或终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位工作年限等内容。

2、离职证明是交给劳动者的。退工单是交给社保部门的。

3、退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年10月05日 08:53
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多离职证明相关文章
  • 能否用离职证明来代替?
    不能。离职承诺书是职工离职时给单位的离职证明,是单位出具的。证明和职工办理完所有劳动关系相关手续,不存在劳动关系的。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。没离职证明可以入职吗看每个公司的规章情况,严格来说一般都是需要的,但是现在很多公司对于离职证明都不是必须了。1、离职证明主要的目的是为了证明与其他单位不存在劳动关系,避免招用与其他单位的员工,造成纠纷。因此并不是必需的材料,可以和单位协商签署一个承诺书,承诺与其他单位不存在或者已经解除了劳动关系,不会对受雇该公司任何的障碍。否则造成的损失后果由自己承担,造成单位损失,自己赔偿。2、关于和原单位之间的纠纷一事,法律规定的是专项技能培训,岗前培训等一般是不认定的。用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情
    2023-07-03
    117人看过
  • 职工旅游单位可以代替职工全年休假么
    单位不能用组织职工旅游来代替休年假,年休假是劳动者的法定休假待遇。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。一、带薪年假的工龄如何计算年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。所有与用人单位建立劳动关系的职工,连续工作满12个月以上,都能享受到带薪年休假。其中,累计工作满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。二、司龄还是工龄,对比司龄合计年休假是根据工龄计算的。根据《职工带薪年休假条例》规定,职工带薪年假天数与其自身的工龄挂钩:1、职工累计工作已满1年不满10年的,法定带薪年休假5天;2、已满10年不满20年的,法定
    2023-02-16
    370人看过
  • 离职证明和退工单的区别,离职证明必须
    一、离职证明和退工单的区别离职证明和退工单的区别:退工单应当提交给社保部门,离职证明则交由劳动者;退工单在职业中心办理,离职证明由用人单位开具;退工单是证明失业身份的重要资料,一般是一式四联的退工证明,离职证明是证明劳动者已离职的重要资料,一般是一式三份。二、离职证明必须要开吗离职证明是必须要开的。劳动合同法实施之后,为了避免用工风险,很多用人单位在劳动者入职时要求劳动者提供原用人单位出具的《解除或终止劳动合同证明》,这样,劳动者才能获得和新单位签约的机会。因此,劳动者在离开原单位时,应当要求单位出具符合法律规定的离职证明,而用人单位有为依法离职的劳动者提供离职证明的义务。法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终
    2023-06-19
    135人看过
  • 退工单是不是离职证明
    退工单和离职证明不是一回事。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,退工单是证明失业身份的重要资料。区别如下:1,离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2,退工单是证明失业身份的重要资料,是一式四联的退工证明。其中,第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间,这和缴纳失业保险的时间是一致的。退工单怎么开开退工单流程如下:1、用人单位与劳动者终止或解除劳动(工作)关系后,应在15日内向用人单位注册或经营所在地的区、县人力资源和社会保障部门所属公共就业服务机构办妥退工备案手续。2、用人单位取得“法人一证通”数字证书后,可登陆本市人力资源和社会保障网上自助经办平台”办理本市户籍人员退工登记备案业务。3、用人
    2023-07-22
    278人看过
  • 是否可以以工作证明代替劳动合同?
    工作证明不可以用劳动合同代替,两者是不同的两份概念,不能代替。工作证明是通常是用人单位出具证明劳动者和用人单位的工作岗位等情况,劳动合同是用人单位和劳动者签订的书面劳动关系的证明,是用于确定劳动双方的义务和权利的。工作证明的作用工作证具有证明是公司的工作人员身份的作用,在出差,对外联系的时候很有用。当然只在公司业务范围内和公司内部有效。工作证是固定形式,工作证是正式成员工作体现的象征证明,有了工作证就代表正式成为某个公司或单位组织的正式成员。保险业务员、直销人员、物流人员、快递人员、劳务派遣人员、市场经营人员等人员流动变化快,工作地域跨度大,信息不易查询等行业,开展人员诚信信息认定、办理个人全国统一的数字化信用工作证。《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用
    2023-07-04
    180人看过
  • 离婚证明可以代替结婚证吗?找不到怎么办?
    离婚找不到结婚证需要补办的。因为办理离婚登记的内地居民需要出具户口簿和身份证、结婚证、双方签订的离婚协议、结婚证、离婚证遗失或者损坏的,当事人可以凭户口簿、身份证向原婚姻登记机关或者一方常住户口所在地的婚姻登记机关申请补领。婚姻登记机关对当事人的婚姻登记档案进行核实实的,应当补发结婚证、离婚证。女方单方面怎样才能离婚一方想要离婚另一方不同意的,想要离婚的一方可以携带身份证、户口本、结婚证、起诉状及副本去被告住所地法院起诉离婚,法院审理认为夫妻感情破裂的,会判决离婚。以下情形可以认定为感情破裂:1.重婚或者与他人同居;2.实施家庭暴力或者虐待、遗弃家庭成员;3.有赌博、吸毒等恶习屡教不改;4.因感情不和分居满二年;5.其他导致夫妻感情破裂的情形。如果法院认为夫妻感情尚未破裂不准离婚的,可以在双方分居一年以后再次向法院起诉离婚。《婚姻登记条例》第五条办理结婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明
    2023-07-04
    271人看过
  • 迁户口工作证明可以用劳动合同代替吗?
    一、迁户口工作证明可以用劳动合同代替吗?迁户口工作证明不可以用劳动合同代替,两者是不同的两份概念,不能代替。工作证明是通常是用人单位出具证明劳动者和用人单位的工作岗位等情况,劳动合同是用人单位和劳动者签订的书面劳动关系的证明,是用于确定劳动双方的义务和权利的。《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;
    2023-04-29
    293人看过
  • 单位组织职工旅游,可代替休年假吗?
    董某系某培训机构的一名管理人员,他与单位签订了为期5年的劳动合同。2014年度,董某因忙于工作,没有申请年休假。2014年12月劳动合同期限届满时,董某要求单位支付该年度自己未休年假的工资。单位答复说,董某虽然本年度没有单独休年假,但单位在4月份已经统一组织职工旅游5天,应当视为其已经享受了带薪年假。为了证明,单位还提交了当月的考勤记录、旅游照片、火车票等证据。对于已参加单位安排的旅游,董某并不否认,可他不认为旅游福利就是年假待遇,而且单位在组织旅游时也没有作特别说明,于是申请劳动仲裁诉求年休假工资。劳动仲裁机构支持了董某的诉求。说法仲裁机构的裁决是正确的。年休假是劳动者的法定休假待遇,国家规定带薪年休假制度的目的,是为了让劳动者有必要的时间更好地休息,而且年休假期间劳动者自由支配休息、放松的时间。而用人单位给劳动者的各种福利待遇,如安排外出旅游、报销旅游费用等,只是在高于法定标准之外给劳
    2023-04-22
    316人看过
  • 个人承诺可以代表离职证明吗
    一、个人承诺可以代表离职证明吗没有离职证明,原单位又不能或者不肯补充出具离职证明,当事人不得已,只能出具离职承诺书,该承诺书是有法律效果的。离职手续,当事人可以提前向单位申请离职,也可以与单位协商,如果单位有违法的,可以直接离职。如果单位故意刁难,可以去劳动局申诉。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规
    2023-04-14
    408人看过
  • 基层工作证明可以用离职证明吗
    一、基层工作证明可以用离职证明吗基层工作证明是否可以用离职证明来证明,这在不同地区不同单位也有不一样的规定。基层工作经历证明一般为劳动合同、社保缴纳记录等,离职证明是否可以作为基层工作经历证明还需以报考阶段咨询招考单位。而有些地方,基层工作经历证明除了提供合同外,还需要提供每份工作的离职证明,因为要离职证明才能说明该份工作的起止时间,合同上体现不出这份工作的终止时间,只能体现起始时间。所以离职证明是否可用于基层工作证明,也是需要分不同情况的哦。二、工作证明可以用劳动合同代替吗两者是不同的两份概念,不能代替。工作证明是通常是用人单位出具证明劳动者和用人单位的工作岗位等情况,劳动合同是用人单位和劳动者签订的书面劳动关系的证明,是用于确定劳动双方的义务和权利的。三、基层工作经历起始时间如何界定1、在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间自报到之日算起。2、参加大学生村官、三
    2023-06-06
    228人看过
  • 民航临时乘机证明可以代替身份证吗
    民航临时乘机证明不可以代替身份证。民航乘机临时证明仅供乘坐飞机使用,不能完全替代身份证件。同时,临时乘机证明仅限于中国大陆居民身份证,且只适用于使用身份证购票的旅客。在外地可以办理身份证,但是不可以办理临时身份证,根据公安部门的规定,临时身份证只能在户口所在地办理。目前居民身份证异地受理的范围仅限居民身份证有效期满换领、损坏换领和丢失补领,申领临时身份证的,仍需到户籍地公安机关办理。居民身份证办理流程:1:提交材料;2:拍照按指纹;3:签字取凭证;4:领取身份证,申请人凭《居民身份证领取凭证》到受理点领取证件,如本人无法前往受理点领取,具体代领、邮寄服务请咨询当地派出所。法律依据:《中华人民共和国居民身份证法》第十一条国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的,公民应当换领新证;居民身份证登记项目出现错误的,公安机关应当及时更正,换发新证;领取
    2023-08-12
    54人看过
  • 实习证明可以证明离职吗
    实习证明不可以证明离职。依据《中华人民共和国bai劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同法规定,用人单位在解除劳动合同时就需要出具离职证明,所以离职一年后劳动者可以和原用人单位协商重新出具离职证明。如果协商不成可以投诉用人单位。一、辞职需要赔偿公司损失吗《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权,另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利。《劳动法》第102条规定:“劳动者
    2023-02-16
    478人看过
  • 员工无故旷工辞退离职证明由单位出吗
    该证明需要由用人单位出具,对于换过工作的人来说,离职证明应该并不陌生,从字面上就可以理解出,离职证明就是能够证明职工已经自原单位离职,与原单位已经解除或终止劳动关系的证明。离职证明的证明力主要体现在以下几个方面:一是证明用人单位与劳动者已经解除或终止劳动关系;二是证明离职员工的离职是按照正常手续办理的,其与原单位对此没有纠纷;三是证明离职员工已经是自由人,可以申请失业金或应聘新的岗位;四是可以凭此证明转移离职员工的人事关系、社保、公积金等;五是可以证明离职员工在原单位的相关工作经验,有利于相关职位的应聘。离职员工要转出人事关系或是续接社会保险等,离职证明是必不可少的证明材料,而且在再次求职时,离职证明也是许多单位在录用新员工时要求其必须出具的证明,因为《劳动法》中规定,用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。一、辞退员工的证明丢
    2023-03-01
    259人看过
  • 法院起诉离婚有户籍证明可以替代户口本吗
    可以,有身份证就可以起诉,民事诉讼状、身份证复印件、结婚证复印件、证据,到对方住所地或经常居住地法院立案起诉,要求婚后所得共同财产均分,抚养孩子,对方支付抚养费,2周岁以下孩子原则上由女方抚养,但女方需要有抚养能力;2周岁以上的孩子由抚养条件优越的一方抚养;8周岁以上的孩子,会征求孩子意见作为参考,法院会综合双方各自的抚养能力及条件判决孩子抚养权,对方有过错的可以要求对方赔偿。起诉离婚不需要出具户口簿。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定:第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。第一百二十条起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的,可以口头起诉,由人民法院记入笔录,并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状应当记明下列事项:(一)原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系
    2023-03-02
    488人看过
换一批
#常用证明
北京
律师推荐
    展开

    离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>

    #离职证明
    相关咨询
    • 什么可以代替离职证明?
      香港在线咨询 2023-03-09
      其他文件都不可以代替离职证明。公司离职证明是单位开具的,用于用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具这一份书面材料,不可以被替代。
    • 终止劳动合同证明可以代替离职证明么
      吉林省在线咨询 2022-10-07
      终止书与不一样。1、解除劳动合同证明,规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。2、离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。解除劳动合同证明与离职证明的区别:1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。3、其二
    • 辞退通知能不能代替离职证明
      香港在线咨询 2021-12-26
      辞退通知书与离职证明的区别有:离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。无论是离职证明还是解除劳动合同书,均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了,不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
    • 银行工资证明可以代替报酬吗
      北京在线咨询 2022-02-05
      1.绝对不可以。 2.公司出具的证明,如果是少许差异,可以是社保和个税造成的。 差异较大,可能只是为了您办理按揭之便利。 3.一般说来,工资是和您按劳动合同约定付出的劳动相对应的报酬,如公司低于约定数额和计发结果支付,您可以主张。 但银行收到的公司证明,其目的不是劳动合同之履行,而是作为债务人清偿能力的证明。即使银行提供复印件,也不构成您应发工资的证明。 4.如您为此提起仲裁,一方面不会得到支持,
    • 办赴XX证明可以代替本吗
      贵州在线咨询 2022-10-25
      如果是集体户口,可以代理的。户口本只是面试的时候签证官有可能会看,如果真的问到了,解释一下就可以了。