发现工厂用童工的处理方式如下:
(一)使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元;
(二)使用童工从事家庭服务性劳动的,每使用一名童工,罚款300~600元;
(三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工,经批评教育仍不改正的,罚款300~600元;
(四)为未满十六周岁的少年、儿童介绍职业的,每介绍一名童工,罚款600~1200元。
一、饭店用童工怎么处罚
饭店用童工按照下列标准处罚:
1.由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
2.用人单位经劳动保障行政部门依照前款规定责令限期改正,逾期仍不将童工送交其父母或者其他监护人的,从责令限期改正之日起,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处1万元罚款的标准处罚,并由工商行政管理部门吊销其营业执照或者由民政部门撤销民办非企业单位登记。
3.童工伤残或者死亡的,用人单位由工商行政部门吊销营业执照或者或者由民政部门撤销民办非企业单位登记;用人单位还应当一次性地对伤残的童工、死亡童工的直系亲属给予赔偿,赔偿金额按照国家工商保险的有关规定计算。
二、招童工的处罚如何?
招童工的处罚如下:根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位非法招收16岁以下未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,依照《中华人民共和国刑法》的规定定罪处罚。违反《禁止使用童工条例》的单位,罚款标准如下:
1、单位使用童工的,按照国务院《禁止使用童工条例》的规定,由各省、自治区、直辖市规定具体罚款标准;
2、职业介绍机构和其他单位为16岁以下的青少年和儿童介绍职业的,每次介绍一名儿童工罚款1500~3000元;
3、对16岁以下的青少年和儿童出具虚假证明的,处以罚款1500~3000元。
-
如何依法处理工厂童工
52人看过
-
工厂对童工的罚款如何处理,如何处罚童工
418人看过
-
工厂收童工被罚款怎么处理,用童工如何处罚
478人看过
-
发现附近工厂有童工违法吗
218人看过
-
童工被发现怎么处理,误用童工怎么办
324人看过
-
处理工厂童工问题的措施
456人看过
未满十六周岁的用工算作童工,即是未满十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的未成年人。无论任何单位雇佣童工都将受到严厉处罚,情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。 法律严禁使用童工,某些特殊行业录取未... 更多>
-
-
发现厂里有孩子做童工时应该怎么处理天津在线咨询 2022-11-29如果发现工厂违法使用童工,可由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照;构成犯罪的,依法承担刑事责任。另外文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
-
如何投诉工厂收童工陕西在线咨询 2022-07-01《刑法修正案十一》实施后,最低刑事责任年龄从十四周岁下调至十二周岁。原《刑法》第十七条中增加一项:已满十二周岁不满十四周岁的人,犯故意杀人、故意伤害罪,致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾,情节恶劣,经最高人民检察院核准追诉的,应当负刑事责任。
-
童工被发现了应该如何办湖北在线咨询 2022-09-03国家法律对用人单位不能使用的规定用于制约用人单位,是为了保护童工,义务方是用人单位,如违反,将惩罚用人单位,父母或者其他允许未满十六周岁的少年、儿童做童工,经批评仍不改正的,由县级以上劳动行政部门处以罚款。《中华人民共和国禁止使用童工规定》第十三条规定:有下列行为之一的,由县级以上劳动行政部门处以罚款:(一)单位或者个人使用童工的;(二)父母或者其他监护人允许未满十六周岁的少年、儿童做童工,经批评
-
发现有工厂雇佣童工,请问下童工工伤十级赔偿多少钱重庆在线咨询 2022-07-20用人单位使用童工是违法行为,童工遭受职业伤害的,应当由用人单位按照人力资源社会保障部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》进行赔偿。童工遭受职业伤害鉴定为十级伤残的,用人单位应当赔偿以下费用: 1、符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用; 2、按照所在省市规定的标准或者参照当地护工标准支付生活不能自理阶段护理费; 3、劳动能力鉴定费用; 4、按照所在省市规定支付