职工在外地上保险怎么办-法师兄

职工在外地上保险怎么办

来源：互联网时间： 2023-06-16 15:40:28 423 人看过

一、职工在外地上保险怎么办

1、公司将社保费发给员工由员工自己在异地办理，员工需要为企业提供社保发票；或是由员工先行垫付社保费，拿社保发票到企业报销。(以自由职业者的身份办理社保)

2、公司为员工在公司注册地（本地）上社保，如果员工医疗险在有的地方报销的手续会比较麻烦，耗费时间长，不过养老、失业、工伤、生育险均能享受。

3、公司在异地用劳务派遣的办法解决，公司与劳务派遣公司签派遣合同，派遣公司与员工签劳动合同，为员工上社保。完全合规，但员工实际上人事属于派遣公司，往往缺乏归属感。

4、公司在异地委托人事代理机构办理保险。没有法律风险，但公司要向代理机构支付一定的服务费。

二、工伤人员社保怎么办

自劳动者与用人单位建立劳动关系后，在双方劳动关系解除之前，用人单位都应该按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社保。劳动者遭受工伤后，双方的劳动关系并不解除。《工伤保险条例》的规定，职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期间一般不超过12个月。如遇特殊情况，经相关部门批准可以延长。所以工伤人员的社保应由用人单位继续缴纳。

三、公司不给试用期员工买社保的法律风险有哪些

1、员工可解约并索赔：自用工之日起，未给试用期员工缴纳社会保险，违反《劳动合同法》第三十八条，员工可以随时提出解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。

2、单位要补缴并罚滞纳金：劳动者可以向社保经办机构进行投诉，要求用人单位为其补缴社会保险费，社保经办机构在征缴社会保险费的同时，会加收一部分滞纳金。

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