终止固定期限劳动合同的情形有哪些
来源:法律编辑整理
时间: 2024-04-29 14:53:23
155 人看过
扩展阅读
-
无固定期限劳动合同有终止时间吗,无固定期限劳动合同终止的情形
278人看过
-
劳动合同终止的几种情形,哪些情形劳动合同终止
199人看过
-
无限制合同终止方法:终止无固定期限劳动合同
325人看过
-
终止劳动合同怎么写有效?终止劳动合同法定情形有哪些?
52人看过
-
什么情况劳动合同终止可以终止劳动合同的情形有哪些
420人看过
-
劳动合同无固定期限的情形
483人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合知识
北京
律师推荐
展开
#法律综合知识
词条
#法律综合知识
最新文章
#法律综合知识
相关咨询
-
合同无固定期限有哪些情形的劳动合同江苏在线咨询 2023-08-17用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的; (三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没
-
合同终止的法定情形有哪些,劳动法关于劳动合同终止的重庆在线咨询 2022-07-09有关简要说明劳动合同终止的法定情形如下: (1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止; (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企
-
终止劳动合同无固定期限江西在线咨询 2021-10-24有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同:1、劳动者在公司连续工作满10年的;2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的;3、用人单位初次衽劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的。
-
无固定期限劳动合同终止情形,最新的规定是什么天津在线咨询 2023-09-18无固定期限劳动合同终止情形 《劳动合同法实施条例》第二十九条规定:有劳动合同法规定的下列情形之一的,无固定期限劳动合同终止: (一)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (二)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (三)用人单位被依法宣告破产的; (四)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (五)法律、行政法规规定的其他情形。 根据法律规定,劳动者在与
-
劳动者终止劳动合同有哪些情形?湖北在线咨询 2023-11-09用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2、未及时足额支付劳动报酬的。 3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的。 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。