公司搬迁到另一个城市，工人不去的能有赔偿吗-法师兄

公司搬迁到另一个城市，工人不去的能有赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-06-21 19:17:38 395 人看过

公司搬迁到另一个城市，工人不去解除劳动合同的，有赔偿。因为这属于订立劳动合同的客观情况发生重大变化；

致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议。这种情况可以要求单位给予经济补偿。

一、公司搬迁员工不愿去是否可以解约

公司搬迁员工不愿去可被解约，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人。

二、哪些情况公司要解除劳动合同

1、用人单位提出解除劳动合同并与劳动者协商一致，解除劳动合同的；2、劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位解除劳动合同的；3、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，用人单位解除劳动合同的；4、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议用人单位解除劳动合同的；5、依照企业破产法规定进行重整，裁减人员的；6、生产经营发生严重困难，裁减人员的；7、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；8、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；9、劳动合同期满，用人单位终止劳动合同(即用人单位不愿意再续订劳动合同)的；10、用人单位被依法宣告破产的；11、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；12、劳动合同法施行后，因用人单位经营期限届满不再继续经营导致劳动合同不能继续履行，劳动者请求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持；13、法律、行政法规规定的其他情形。

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