违反合同约定解除合同期限是多久-法师兄

违反合同约定解除合同期限是多久

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-08 16:52:11 322 人看过

违反合同约定解除合同期限为一年。根据法律规定，一方当事人出现违约行为，另一方要解除合同的，应在知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使，或者在对方当事人催告后的合理期限内行使。如果双方当事人对解除合同的期限有约定，则按照其约定解除。

一、解除合同时应注意哪些事项

解除合同时双方当事人需注意如下事项：

1、当事人可以在协商一致、约定或法定解除事由出现等情况下，提出解除合同，没有前款条件而解除合同的，应当认定为违约解除合同；

2、解除权人行使解除权时，应当在合理期限内通知合同另一方；

3、合同解除后，双方应当返还原物。

二、租赁合同的解除权有哪些要求

租赁合同任意解除权的行使应当具备的要求如下：

1、租赁合同成立并生效；

2、符合法律规定的承租人擅自转租等可以解除合同的情形；

3、在约定的时间或者知道或者应当知道解除事由之日起一年内行使。

《民法典》第五百六十二条规定，当事人协商一致，可以解除合同。

当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

第七百二十二条规定，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

三、和卖方协商了辞退定金合同怎么办

卖方可以与买方协商解除，如果出现法定情况时，卖方可以直接解除。比如，买受人迟延支付购房款，经催告后在三个月的合理期限内仍未履行的，卖方可以解除合同。

法律没有规定或者当事人没有约定，经对方当事人催告后，解除权行使的合理期限为三个月。对方当事人没有催告的，解除权应当在解除权发生之日起一年内行使;逾期不行使的，解除权消灭。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多约定解除相关文章

农民工
以合同期限违反规定为由解除农民工劳动合同

案由申诉人:郭某,男,37岁,某乡村民,某省振新煤矿农民工。被诉人:某省振新煤矿。法定代表人:文某,系某省振新煤矿矿长。1995年5月17日,某省振新煤矿以原与郭某签订的用工合同期限(15年)超过法定期8年,决定从1995年5月18日终止用工合同,请郭某于5月24日前到矿劳资处办理终止合同手续并领取生活补助费。郭某不服,以煤矿不得擅自违约为由,向当地劳动仲裁委员会申诉,要求继续履行原用工合同。调查过程经查明:1987年5月16日,某省振新煤矿经省劳动厅和煤炭厅批准,招用郭某等120名身体健康的农民担任煤矿井下采掘工。次日,双方签订了用工合同,合同规定:合同期限为15年,工资待遇与煤矿井下采掘工相同。1994年以来,煤矿生产经营滑坡,人员过剩严重。1995年4月矿长文某上任,经煤矿党委会决定,原来招用的农民采掘工,凡满8年者,以违反1991年生效的国务院87号令规定为由,终止用工合同,每人发

2023-06-09

411人看过
仲裁机构
违反合同中的付款期限约定

如果合同中只对违约金做了原则性的规定，没有具体约定违约金的比例或数额，并且有关法律也没有明确规定违约金比例或者金额的，则可按《中华人民共和国民法典》关于承担违约金责任的一般原则执行。如果合同中没有规定违约金的条款，法律也未规定违约金比例或者数额的，但只要由于违约造成了对方的损失，违约方就应向对方支付赔偿金。该赔偿金的数额，应当按照对方遭受的实际损失确定。当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。工程没有约定质保付款期限如何处理工程没有约定质保付款期限的处理如下：装修工程、电气管线、给排水管道、设备安装质保期为2年；供热与供冷系统质保期为2个采暖期、供冷期；屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏质保期为5年；建筑工程主体结构终生保修。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约

2023-07-05

414人看过
不可抗力
违反合同规定是否能导致合同解除？

可以。我国相关法律规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的以及其他情形。合同没写对方违约的怎么办？即使合同上没有明确规定违约金的话也是可以主张违约金的；根据《民法典》规定：第五百八十二条履行不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择请求对方承担修理、重作、更换、退货、减少价款或者报酬等违约责任。第五百八十三条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失

2023-07-01

151人看过
强制执行
违反合同约定是否等同于违约？

视具体情况而定。如果是在约定履行合同义务的期限内没有付款，那么就是违约；如果不是在约定期限内，则不算违约。如果约定了违约金的，违约一方应该对方支付约定好的数额的违约金，当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。不履行合同不一定是违约吗？房主拒不履行合同属于违约，不存在不违约的现象。因为不履行合同就是不对合同规定的内容按照时间期限还有约定完成，一旦时间到了还没有履行，就是属于违约的行为。所以不履行合同一定是违约行为的。针对违约方的不同情况可以采取以下几种方式解决纠纷：1、如果对方虽然违约，但不是蛮不讲理，态度也不是极为蛮横，有协商的意愿，有的还表示只要改变一些交易条件，就同意继续履行协议。对这种情况，建议和对方协商，从情理上把道理说清楚，希望对方能按照协议约定执行，如果经济上可行，也可以适当做些让步，已图顺利履行合同。如果协商不成，可以通过律师发送律师函，从法律上把违

2023-07-17

99人看过

遗产管理
合同超期违约起诉有多久期限

就算合同过期三年内也是可以起诉的，普通诉讼时效是3年的时间。根据《民法典》第一百八十八条【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。第一百九十四条【诉讼时效中止的情形】在诉讼时效期间的最后六个月内，因下列障碍，不能行使请求权的，诉讼时效中止：（一）不可抗力；（二）无民事行为能力人或者限制民事行为能力人没有法定代理人，或者法定代理人死亡、丧失民事行为能力、丧失代理权；（三）继承开始后未确定继承人或者遗产管理人；（四）权利人被义务人或者其他人控制；（五）其他导致权利人不能行使请求权的障碍。自中止时效的原因消除之日起满六个月，

2023-02-16

436人看过
购房合同
购房合同期限多久是指违约金吗

购房合同中，请求违约方支付违约金的诉讼期是权利受到损害之日起三年。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自当事人权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不会再予以保护。购房合同违约金违约金怎么算？1、签订房屋买卖合同后，因一方当事人要求解除合同，守约方损失包括直接损失（即付出的房款、中介费、利息等）和房屋差价等可得利益损失，违约方应当予以赔偿；2、赔偿的范围包括：合同约定价格与房屋现在市场价之间的差额；3、出卖人违约行为符合合同约定或法定解除条件，但合同不存在法律上或事实上履行不能的情形，双方可以继续履行，此时应根据双方合同约定的违约条款处理，由违约方承担违约责任，此种情况下，如果守约方提出解除合同的，其应按照合同约定的违约条款获得赔偿。《民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，

2023-08-02

396人看过
继续履行
劳动合同无固定期限违约怎么解除？

连续旷工几天才能解除劳动合同。目前法律上没有统一的规定，这是单位规章制度规定的。公司以旷工为由发出解除劳动合同的通知，应照当事人与公司签订的劳动合同和具体情况确定。具体可以和公司协商。如果不能协商，也可以向人力资源和社会保障局劳动保障部门投诉。《劳动合同法》第四十七条规定，用人单位应当按照工龄每满一年支付一个月的工资标准支付经济补偿。用人单位解除不符合《劳动合同法》规定，构成非法解除的，劳动者可以参照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿金二倍标准，要求用人单位支付非法解除的赔偿金，劳动者也有权要求用人单位继续履行劳动合同。单位解除无固定期限劳动合同违约金怎么赔偿单位如果是违法解除无固定期限劳动合同的，有赔偿。赔偿金按照双倍的经济补偿标准来算，员工在单位每工作一年，单位需向其赔偿二个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，则单位要向员工赔偿一个月的工资。《劳动合同法》第四

2023-08-09

314人看过
合同期限
未约定合同期限的服务合同如何解除

关于合同解除包括三种方式，即协议解除、约定解除及法定解除。协议解除由合同当事人达成一致即可；约定解除，即在合同中对在何种条件下当事人享有解除权进行约定；对于法定解除，一般认为主要是基于《民法典》规定，即包括不可抗力、预期违约、迟延履行等情形。对于因情势变更原则当事人一方可以主张解除合同的，则较少受到关注，基于情势变更原则，当事人可以主张解除合同有明确的规定。在协议解除的情形下，因遵循当事人意思自愿的原则，且不需要当事人单方作出解除合同的意思表示，因此较少发生纠纷。但对于法定解除以及约定解除的情形，因为需要当事人一方在符合法律规定或约定的条件下，作出明确的解除合同的意思表示，在实践当中，当事人往往容易对解除合同是否有法律或事实依据，以及解除程序是否合法等产生争议。一、未约定有效期的合同期限如何确定（一）合同生效时间《民法典》第五百零二条【合同生效时间】依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另

2023-03-02

225人看过

不可抗力
合同解除有期限限制吗,解除合同是否有期限

一、合同解除有期限限制吗解除权的行使，是法律赋予当事人的保护自己合法权益的手段，但该权利的行使不能毫无限制。行使解除权会引起合同关系的重大变化，如果享有解除权的当事人长期不行使解除的权利，就会使合同关系处于不确定状态，影响当事人权利的享有和义务的履行。因此，解除权应当在一定期间行使。法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。行使解除权的期限分为两种情况：1、按照法律规定或者当事人约定的解除权的行使期限行使法律规定或者当事人约定解除权行使期限的，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。比如，如果当事人约定出现某种事由可以在一个月内行使解除权。那么在合同约定的事由发生一个月后，解除权消灭，当事人不能要求解除合同，而必须继续履行。2、在对方当事人催告后的合理期限内行使法律没有规

2023-02-27

109人看过
劳动者
劳动者违反约定解除合同的后果是什么

劳动者违反提前30日以书面形式通知用人单位的规定，而要求解除劳动合同，用人单位可以不予办理。劳动者违法解除劳动合同而给原用人单位造成经济损失，应当依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定承担赔偿责任。用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当承担连带赔偿责任。一、签了一年劳动合同中途可以离开吗签了一年的劳动合同能够中途离开，但是应当提前三十日向用人单位提出解除合同，或者与用人单位协商一致；违法解除劳动合同给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，能够解除劳动合同。第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，能够解除劳动合同。第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造

2023-02-28

265人看过
重大误解
违约撤销合同还是解除合同

违约可以解除合同而不能撤销合同。一、怎样维权加盟骗局个人加盟骗局维权：只要是符合法律规定的特许加盟，在加盟期限期满之前都是可以要求解除合同的;如果能够证明加盟总部存在欺诈故意，还可以考虑请求人民法院撤销合同。解除合同的法律后果一般是就未履行的部分退还加盟费，已经履行的部分加盟应该不会退的，除非可以证明总部构成了根本违约，无法实现合同目的才可以全额退还加盟费。二、无签订购房合同后可以退房吗？在中介签了购房合同可以退，但这种情况一般买方会构成违约，需要承担违约责任，而且如果交付了定金的，不能要求返还定金。但如果是由于卖方的原因或者卖方违约而导致合同无法继续履行，而解除合同退房的，则买方不需要承担违约责任，卖方需要赔偿买方的违约损失。三、签了股份转让协议能反悔吗签了股份转让协议不能反悔。如果一方单方面反悔的，则这一方构成违约应当承担违约责任。当然如果双方协商一致决定反悔解除合同的，或者协议本身存

2023-03-30

149人看过
仲裁机构
违约多久才会有解除合同的办法？

法律没有明确规定具体的逾期违约多久解除合同。合同逾期后，经催告后在合理期限内仍然不履行合同的，另一方当事人可以解除合同，合同解除后权利义务终止。一、买房合同违约怎么处理买房合同违约的处理方式如下：1、要求继续履行。一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。一方可以要求违约方继续履行合同。逾期履行约定违约金的，仍可要求支付逾期履行违约金。逾期履行违约金未约定损失的，可以要求赔偿损失；2、解除合同。适用定金原则或要求对方支付违约金。当事人既约定违约金，又约定定金的，一方违约时，选择适用违约金或定金条款。根据《中华人民共和国民法典》第五百八十条的规定，一方不履行非金钱债务或者不符合约定的，另一方可以请求履行，但有下列情形之一的除外：法律或者事实上不能履行；债务标的不适合强制履行或履行费用过高；债权人在合理期限内未要求履行。有前款规定的除

2023-03-15

454人看过

继续履行
(2) 违反合同提前解除:算不算违约

提前终止合同属于违约。如果双方当事人认为在各方都不存在过错的情况下，协商一致决定提前终止合同的，不属于违约。如果一方当事人单方面决定提前终止合同，属于违约行为，需要承担违约责任。如果合同中约定了违约金，还需要承担约定的违约金。提前解除合同房东不退押金最怕什么遇到房东不退押金，租户可根据《房屋租赁合同》相关内容与房东进行协商，且根据《民法典》规定当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，在履行义务或者采取补救措施后，对方还有其他损失的，应当赔偿损失，房东有义务依照合同返还租户支付的押金。《中华人民共和国民法典》第五百七十七条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2023-07-04

275人看过
劳动者
违反劳动合同法解除合同赔多少钱？

用人单位违法解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。而违法解除劳动合同赔偿金的标准，按照经济补偿金的二倍来计算。劳动者跟单位签订的合同还处于有效期里，但是不少劳动者却遇到了被单位单方面解除劳动合同的情况，在这个是很多劳动者就会觉得自己权益受到了单位的侵害，可以要求用人单位支付一定经济补偿金作为提前解除劳动合同的赔偿。如果是用人单位与劳动者协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。劳动者患病或非因工负伤，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增

2023-04-13

281人看过