一、企业退休年龄是按档案还是身份证退
企业退休年龄是以档案记载的时间为准。退休是指根据国家有关规定,劳动者因年老或者因工、因病致残,完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满55周岁、女年满45周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满50周岁、女年满45周岁,连续工龄10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的,
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
二、办理退休需要劳动合同吗
办理退休不需要劳动合同,而是需要签劳务合同或者其他类型的合同。该退休人员与其他用人单位之间的关系,也不是按劳动合同关系来处理,而是按劳务关系或者其他关系来处理。
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员,因与新的用人单位发生用工争议而提起诉讼的,人民法院应当按劳动关系处理。
三、退休后多久能领到退休金
退休后能领到退休金的时间是在5到6个月的时候就可以领取到退休金了。
退休职工不是在第一个月就能领取到退休金的,是需要在退休的5个月左右才能享受到退休金。虽然退休金延迟发放,但金额并不会少。退休金延迟发放,会在2至7月份的退休金会一次补发给本人。办理退休后5个月左右才能享受到退休金。基本养老金由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金构成,即基本养老金等于基础养老金加个人账户养老金加过渡性养老金。其中,由于我国的养老保险制度是从90年代才开始逐步建立,过渡性养老金作为一种过渡性安排,不是每个人都享有的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条
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按身份证办退休年龄退休是按档案还是按实际西藏在线咨询 2023-08-28退休年龄一般可以按身份证上的年龄来确认;但如果与档案上记载的年龄不一致的,除有相反的证据以外,一般按档案上记载的年龄为准。男职工的退休年龄一般是年满六十周岁,而女职工的退休年龄一般是年满五十周岁。
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老师退休的年龄是按照身份证发还是档案湖北在线咨询 2023-01-131、对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。 2、退休老师的年纪不一致的,应当按照档案最先记载的年纪为主。
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退休以身份证年龄还是档案年龄为准澳门在线咨询 2023-11-12有个案件,因为办理退休,身份证年龄与档案年龄不符再审已经打到了最高人民法院。 最后,最高人民法院明确根据《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部19988号规定; 对于职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法;当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准。
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南京退休是按档案的年龄还是身份证的年龄算的?内蒙古在线咨询 2022-09-14现在,根据我国法律的有关规定,国家没有对破产企业作特别规定,与其他用人单位退休年龄无异,即在一般的情况下退休年龄依照下列情况进行确定:一、男年满60周岁,女工人年满50周岁,女管理岗位年满55周岁;二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;三、因病或非因工致残,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的,