一、晚婚年龄规定是怎样的
首先我们要了解两个概念,法定年龄和晚婚年龄。按照《中华人民共和国民法典》中规定法定年龄是指男生要满22周岁,女生要满20周岁。在这基础上结婚才是法律承认的婚姻,要不然算早婚了。那晚婚是多少岁呢?《民法典》中并没有晚婚年龄规定,而是政府提倡、鼓励的一个结婚年龄。我们一般认为是男生年龄满25周岁,女生满23周岁才能认定为晚婚。
(1)晚婚的前提是男女双方都必须为初婚。如果一方为再婚,另一方为初婚,初婚的一方即使已达到晚婚年龄,也不属于晚婚。
(2)初婚年龄不能以举办婚礼的日期来计算。
(3)法定结婚年龄是《民法典》规定的最低结婚年龄。晚婚年龄是计划生育法规所规定的提倡结婚年龄,在男女法定结婚年龄基础上各往后推3年。
二、婚假工资怎么计算
根据法律规定,用人但可以制定本单位的规章制度,但是各个单位的规章制度必须符合国家或地区的法律法规和规章。如果单位的“土政策”违反现有的法律法规和规章,这个规章制度就是违法的无效的,对职工并没有约束作用。如果单位硬要按“土政策”办事,由此侵犯了职工的合法权益,职工可以向劳动监察部门投诉举报,并要求单位赔偿损失。
1、劳动合同有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。
3、用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
婚假,是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
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晚婚年龄规定2018陕西在线咨询 2023-06-11晚婚年龄规定2018具体如下: 一、晚婚条件 男年满二十五周岁、女年满二十三周岁的初婚为晚婚。 二、法定婚假 1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,根据当地《人口与计划生育条例》,可享受晚婚假10-30天不等(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。 4、在探亲假(探父母)期间结
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晚婚年龄的规定有哪些?海南在线咨询 2021-07-12(1)军队提倡和鼓励晚婚。 (2)男军人25周岁、女军人23周岁以上初婚的为晚婚。 (3)具体鼓励措施是:双方晚婚的,除享受国家规定的3天婚假外,各另增加晚婚假7天。在奖励假期间,工资照发。
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晚婚晚育年龄是多大,法定结婚年龄是多少湖北在线咨询 2022-03-15为了尽可能地避开生育高峰,控制我国日益膨胀的总人口数,国家提倡晚婚晚育。但关于晚婚的具体年龄,各个地方的规定不太一致。如果是北京市的居民,男的年满25周岁,女的年满23周岁以后才结婚的,就属于晚婚。 但是要注意,“晚婚”仅指第一次结婚,如果结婚的一方或双方是再婚的,不属于晚婚的范围。 如果是在国家机关、国有企业、事业单位工作的,除了享受规定的最多3天的婚假外,晚婚会额外得到7天假期的奖励。 如果晚