个人劳动合同的保管方法及建议
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-05 18:35:29 208 人看过

一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。

劳动合同可以自己制定吗

劳动合同可以自己制定。

劳动合同是调整劳动关系的基本形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,占据核心的地位。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时,是否续订在很大程度上取决于用人单位。签订固定期限劳动合同,对于用人单位而言,可获取用工灵活性和降低用工成本,但劳动者的职业稳定感较差。

劳动合同是用人单位和劳动者基于建立劳动关系的合意订立的,双方当事人也可以合意解除劳动合同。劳动合同当事人双方协商一致可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当采用书面形式。未采用书面形式的,应认定劳动合同未变更,仍然按照原劳动合同履行。

《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

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