一般来讲劳动合同签订后应一式3份,用人单位和劳动者各执1份。在鉴证劳动合同时,鉴证部门留存1份。因各地的情况不一样,签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定,至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有1份。
劳动合同可以自己制定吗
劳动合同可以自己制定。
劳动合同是调整劳动关系的基本形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,占据核心的地位。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。固定期限劳动合同终止时,是否续订在很大程度上取决于用人单位。签订固定期限劳动合同,对于用人单位而言,可获取用工灵活性和降低用工成本,但劳动者的职业稳定感较差。
劳动合同是用人单位和劳动者基于建立劳动关系的合意订立的,双方当事人也可以合意解除劳动合同。劳动合同当事人双方协商一致可以变更劳动合同。变更劳动合同,应当采用书面形式。未采用书面形式的,应认定劳动合同未变更,仍然按照原劳动合同履行。
《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
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合同终止是指合同当事人消除继续合同的未来效力。合同终止有以下几点: 1、债务已按约定履行; 2、解除合同; 3、债务相互抵销; 4、债务人依法提取标的物; 5、债权人免除债务; 6、债权债务属于一人; 7、法律规定或者当事人约定终止的其他情... 更多>
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个人借款合同的注意事项及建议甘肃在线咨询 2024-11-17主要有以下九个方面: 简单说,就是要债务人借钱的时候提供身份资料。 为什么债务人借钱的时候需要提供身份资料呢?因为根据《中华人民共和国民事诉讼法》(2021修正)第一编总则第十章对妨害民事诉讼的强制措施第一百一十九条的规定,起诉条件之一是明确的被告。在打官司时,法院会要求我们提供被告的准确身份资料。我们必须提供,否则法院将不予立案。如果事先没有债务人的身份资料,等到真的要打官司的时候,债务人可能不
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劳动合同的协议及劳动报酬的约定陕西在线咨询 2022-04-28劳动合同中劳动报酬的约定如下: 1,据实填写就可以了,是计件工资,还是计时工资,还是固定工资,可以据实选填。 2,工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。 3,但依据法律、法规、规章的规定由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)用人单位与员工解除劳动关系
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建筑施工个人劳动合同有争议如何办?山东在线咨询 2023-04-07申请劳动仲裁应当提交以下材料: (一)《仲裁申请书》。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》,《仲裁申请书》一式三份,其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委,一份由申请人留存 (二)身份证明。申请人是劳动者的,提交本人身份证明的原件及复印件:申请人是用人单位的,提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等 (三)能够证明与被申请人之间存在劳
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劳动合同终止建议陕西在线咨询 2022-03-20您的情况大致我已经了解,就你咨询的情况我要和你核实几个问题,以便具体给你合理的分析。终止劳动合同的原因是什么?是您辞职还是单位辞退?您1998-2007年的社保有没有向单位索要?您是不是买断了工龄?您是在分别在两个单位任过职吗?这些问题是比较重要的,直接影响到我的判断,现在不能说立马就能给你一个完整准确的意见,因为这一切的建议都要综合考虑之后决定。