公司是否还有未到期解散的客户
来源:互联网 时间: 2023-05-07 17:15:11 58 人看过

公司是否有可以解散的未到期客户?

它可以溶解。《中华人民共和国中外合资经营企业法实施条例》规定了三种企业解散情形(二)企业审批机关批准企业解散(三)法院判决终止企业合同人民法院或者仲裁机构的裁决(第五条)外商投资企业的解散,由企业审批机关批准,其中:(1)企业因严重亏损无法继续经营;(2)合营一方不履行合营协议、合同、章程规定的义务,致使企业无法继续经营;(3)自然灾害造成的,战争和其他不可抗力,公司遭受严重亏损,无法继续经营(4)合营企业未能实现经营目的,同时没有前途(5)合营企业合同、章程规定的其他解散事由已经发生(第九十条)

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年09月17日 06:56
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多不可抗力相关文章
  • 公司营业执照到期能否解散
    公司营业执照到期可以自然解散。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;第一百八十三条公司因本法第一百八十一条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。第一百八十八条公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。一、公司解散的要求是什么根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件:1、公司经营管理发生严重困难,继续存续会使股东利益受到
    2023-03-21
    454人看过
  • 公司营业执照到期能否解散
    一、公司营业执照到期能否解散公司营业执照到期可以自然解散。《公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;第一百八十三条公司因本法第一百八十一条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该申请,并及时组织清算组进行清算。第一百八十八条公司清算结束后,清算组应当制作清算报告,报股东会、股东大会或者人民法院确认,并报送公司登记机关,申请注销公司登记,公告公司终止。二、公司解散的要求是什么根据公司法第一百八十三条的规定,人民法院判决解散公司,应符合以下条件:1、公司经营管理发生严重困
    2023-04-27
    345人看过
  • 公司解散试用期未满员工是否赔偿
    赔偿。虽然劳动合同在试用期,但是也已经与用人单位建立了劳动关系,是受法律保护的。公司解散,不属于《劳动合同法》第三十九条规定的情形,属于第四十一条规定的情形,按照法律规定应当给予赔偿。一、没签合同直接走会怎么样首先需要声明的是离职提前通知与是否签订劳动合同没关系,不管有没有签订书面劳动合同,用人单位从实际用工之日即与劳动者建立了劳动关系,故此仍需要按照法定试用期提前3天,正式工提前30日告知用人单位,只有符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条情形的,才能随时解除劳动合同。二、工伤后被辞退怎么办?劳动者在工伤治疗期间,用人单位是不能与劳动者解除劳动关系的,如果用人单位在工伤期间擅自单方解除劳动关系,明显是违反劳动合同法的明确规定,即用人单位的做法应属于违法解除。根据《劳动合同法》第48条规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;
    2023-04-10
    441人看过
  • 公司期限届满未清算能否解散
    依据我国相关法律的规定,公司是在解散后才进行清算的,如果公司未解散或者未出现破产的情形时,公司是不需要进行清算的,所以正确的程序应该是公司解散,然后进行清算。一、相关法律规定《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组进行清算。人民法院应当受理该
    2023-03-20
    318人看过
  • 公司期限届满未清算能否解散
    一、公司期限届满未清算能否解散依据我国相关法律的规定,公司是在解散后才进行清算的,如果公司未解散或者未出现破产的情形时,公司是不需要进行清算的,所以正确的程序应该是公司解散,然后进行清算。二、相关法律规定《中华人民共和国公司法》第一百八十条公司因下列原因解散:(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现;(二)股东会或者股东大会决议解散;(三)因公司合并或者分立需要解散;(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;(五)人民法院依照本法第一百八十二条的规定予以解散。第一百八十三条公司因本法第一百八十条第(一)项、第(二)项、第(四)项、第(五)项规定而解散的,应当在解散事由出现之日起十五日内成立清算组,开始清算。有限责任公司的清算组由股东组成,股份有限公司的清算组由董事或者股东大会确定的人员组成。逾期不成立清算组进行清算的,债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算
    2023-04-29
    319人看过
  • 公司解散是否有孕妇三期赔偿
    原则上职工怀孕期间单位是不得解除合同的,但是公司若是因为经营不善,实在无力经营,可以解除劳动合同。公司经营不善,面临破产,如果这些是客观事实,不属于公司违法解除合同的情形。依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;孕期和哺乳期期间的赔付的具体数额,由公司具体协商后确定;经济补偿金部分,依据在该公司工作的年限来支付,每满一年支付一个月,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资的经济补偿。一、合同到期公司倒闭有赔偿金吗?公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,
    2023-03-30
    413人看过
换一批
#犯罪
北京
律师推荐
    展开

    所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。这主要... 更多>

    #不可抗力
    相关咨询
    • 公司还有未到期的客户可以解散吗
      北京在线咨询 2023-03-08
      公司还有未到期的客户,可以解散,但需要清算之后解散。
    • 无固定期合同未到期公司解散是否违法
      青海在线咨询 2022-10-11
      ⒈无固定期合同未到期公司解散不违法,但需要支付劳动者一定数额的补偿金。 ⒉用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    • 2022年无固定期合同未到期公司解散是否违法
      广西在线咨询 2023-03-12
      1、无固定期合同未到期公司解散不违法,但需要支付劳动者一定数额的补偿金。 2、用人单位被依法宣告破产的;用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
    • 2022年合同到期公司解散是否有补偿
      河北在线咨询 2022-11-15
      1、公司没有续签,劳动者可以要求经济补偿金,无法协商的可以申请劳动仲裁解决。 2、根据《劳动合同法》第四十七条相关规定,劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。
    • 公司给股东解散的公司是否可以解散
      云南在线咨询 2021-11-25
      股东符合法定条件的,可以要求解散公司。公司经营管理存在严重困难,继续存在会给股东利益造成重大损失的情况下,单独或共同持有公司全体股东表决权10%以上的股东,可以向人民法院提起解散公司诉讼。股东应当以公司为被告,通知其他股东,或者人民法院应当通知其参与诉讼。