兼职拖欠工资怎么办没签合同的-法师兄

兼职拖欠工资怎么办没签合同的

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-11 00:21:26 371 人看过

一、兼职拖欠工资怎么办没签合同的

用人单位要是把大家的薪水拖过了一个月还没给就属于违法行为了哦！按照咱们国家法律的明确规定，用人单位有责任和义务每个月准时发放我们的薪酬福利，而且得在每个月末之后的短短0天之内结算清楚。

要是超过了这个时间限制，那就是妥妥的拖欠工资啦！不过呢，如果因为特殊情况，比如公司资金周转不灵之类的原因，导致不能按时发工资的话，用人单位也可以试着跟我们的工会进行沟通商量，尝试在一个月以内稍微晚些时候再支付给大家，但是必须要通知到每一位员工，并且还要报备相关部门知晓哦。

《中华人民共和国劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、兼职拖欠工资怎么处理

关于兼职薪酬延迟发放问题的应对策略如下：首先，当事人应积极寻求协商方式以解决纠纷；如无法通过协商途径达成共识，可选择向劳动行政管理部门进行举报投诉。

在此情况下，公司如未能依照约定及时支付员工兼职工资，则员工享有任意解除劳动合同的权利，并且应立即向公司追讨被拖欠的薪酬款项，同时有权请求公司额外支付拖欠金额的25％作为经济补偿；再者，可直接向劳动争议仲裁机构提起诉讼。

在此阶段，当事人需提交相关的劳动仲裁申请书，并向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申诉。

在此过程中，证据的提供至关重要，当事人必须证明其与该单位确实存在兼职关系；最后，若对仲裁裁决结果仍感不满，可在收到仲裁文书之日起15日内向法院提起诉讼。

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