五险一金的意外伤害给赔偿吗-法师兄

五险一金的意外伤害给赔偿吗

来源：互联网时间： 2023-03-12 08:53:11 199 人看过

五险一金包含：养老、失业、医疗、工伤、失业、住房公积金，针对你的这个问题只有医疗保险和工伤保险可以报销，但是，需要确定的是你的意外伤是否属于工伤范畴，如果是工伤范畴公司劳资专员应该帮你走工伤审批手续，最后领导补偿金，如果你的意外不是工伤而就是意外的话，你只能通过基本医疗保险报销，报销额依据当地医疗保险管理规定，住院时直接拿出医疗保险卡给医院，先需要现金垫付，然后出院时报销。

一、医保卡包括生育险吗

医疗保险不包括生育保险。社会保险分5种,养老,失业,工伤,生育,医疗。所以生育和医疗是两种不同的险种。如果你没有上生育险,那么肯定是没有生育津贴的,但是生孩子时住院部分还是可以按医疗保险待遇报销的。生育保险只能是在职职工参加,就是说只有在单位才可以上,个人在职介或人才是无法参保的。

二、上班期间突发疾病住院费用

首先需要确定是否与工作内容有直接因果关系，如果是的话，则根据法律规定的情形认定为工伤。一般情况，发生工伤后，企业应该向社保部门申请工伤认定，伤情稳定后申请劳动能力鉴定，根据鉴定等级确定赔偿金额。企业购买了工伤保险的，就应该及时到社保部门办理工伤理赔手续，公司没有购买工伤险的，由公司自己承担员工的误工费、护理费、住院伙食费、交通费、营养费、伤残赔偿金、医疗补助金、就业补助金等。1、工作期间生病费用由医疗保险报销。单位未按时缴纳医疗保险造成职工相关费用不能报销的，由单位支付应当报销的医疗费用；2、如果单位按时缴纳医疗保险，但是因职工个人原因，在非本人医保范围内医院就医、就医时未使用社保卡，造成当次医疗费用不能报销的，相关费用由个人承担；3、对于单位未时缴纳医疗保险造成费用不能报销的，职工可以向单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

意外伤害保险
被保险人猝死，意外伤害保险会赔偿吗？

需要以死亡原因为基础进行判断是否进行赔偿，大致情形如下：（1）自源性猝死。对于自源性猝死的，保险人如不能举证说明已作出明确提示和说明义务，也应承担赔偿责任。（2）外来性猝死，如身体碰撞、跌倒、摔倒等外力性导致或诱发的，在意外伤害保险范围内。（3）不明原因的意外死亡。保险公司不能举证被保险人属自有疾病死亡的，应承担保险赔付责任支付意外身故保险金。意外伤害保险的含义意外伤害保险有三层含义：1、必须有客观的意外事故发生，且事故原因是意外的、偶然的、不可预见的。2、被保险人必须因客观事故造成人身死亡或残疾的结果。3、意外事故的发生和被保险人遭受人身伤亡的结果，两者之间有着内在的、必然的联系。《中华人民共和国保险法》第二十二条保险事故发生后，按照保险合同请求保险人赔偿或者给付保险金时，投保人、被保险人或者受益人应当向保险人提供其所能提供的与确认保险事故的性质、原因、损失程度等有关的证明和资料。保险人

2023-07-14

428人看过
侵权责任
意外伤害险赔偿与侵权责任

1、如果被保险人因第三人的行为造成人身损害的，人身意外险与侵权人可以双赔，即被保险人获得人身意外险赔偿后，还可以向侵权的第三人主张赔偿。2、法律依据，《中华人民共和国保险法》第四十六条被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。第四十七条投保人解除合同的，保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内，按照合同约定退还保险单的现金价值。一、侵权责任的承担形式有哪些种类侵权责任的承担形式有以下几种：(1)停止侵害，指侵权人停止正在进行的侵权行为。(2)排除妨碍，指排除侵权行为对权利正常行使所造成的妨碍。(3)消除危险，指采取一定措施消除侵权行为给他人合法权益可能带来的危险。(4)返还财产，指将非法侵占的财产返还给权利人。(5)恢复原状，指将财产的状况恢复到侵权行为未发生前

2023-04-11

308人看过
保险公司
保险公司如何给付疾病或意外伤害理赔金

疾病或意外伤害给付保险金方式有如下三种：1、给付型。定额给付型，也叫事故理赔型，就是在约定情况出现的时候，一次性给一笔钱。直接给保额；2、报销型。费用报销型，也叫费用补偿型，就是根据实际发生的医疗费用发票，按约定比例进行报销，报销金额不能超过治疗花费金额；3、津贴型。保险公司根据被保险人实际住院天数及手术项目赔付保险金。一般按天计算，总数依住院天数及手术项目的不同而不同。失业保险金的给付期限失业保险金的给付期限是指失业劳动者可以请领失业保险金的时间。失业保险金给付期限长短的确定需要平衡以下两个因素，一是失业保险基金的财务和行政因素；二是生存保障和就业促进的平衡。此外，给付期的长短与就业状况有密切的联系，当就业状况恶化，失业率上升时，可以相应延长失业保险金的给付期限。目前国际上对于失业保险金的给付期限，主要有两种：（1）均一期限制，即不考虑失业者的工资、工龄以及投保期限的长短，对于所有的符合

2023-07-03

338人看过
意外保险
意外保险车祸给赔偿吗

意外险是可以赔偿车祸的，但是需要交通事故责任认定书来划分责任。一、发生交通事故人身意外险可以理赔吗人身意外险主要保障被保险人因意外事故，导致的伤害、残疾、死亡，而意外是指突发的、外来的、非本意的、非疾病的，车祸是属于意外事故范畴，保险公司应该按照保险合同约定承担理赔责任。意外保险，也称意外伤害保险，提供被保险人因遭受意外伤害事故而死亡、伤残或门诊、住院医疗等的保险赔偿。造成被保险人意外伤害的灾害事故应具备外来的、突发的、非本意的和非疾病的四大要素。另外，若是投保人给被保险人故意造成的车祸或被保险人带有自杀意图造成的车祸，保险公司不会理赔。二、车祸的主次责任如何赔车祸主次责任的赔偿标准是：一、在主次责任下，交强险在有责责任限额内承担保险理赔，具体为：死亡伤残赔偿限额为110000元、医疗费用赔偿限额为10000元、财产损失赔偿限额为2000元，最大理赔总数额122000元。二、当交强险和商业

2023-06-24

468人看过

五险一金
工伤保险会赔付五险一金吗

劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话，此时需要先申请进行工伤认定，那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。如果属于工伤，就会获取工伤保险赔偿。一、工人工地受伤了怎么办，是轻伤，没有劳动合同没签合同不能否定用人单位和劳动者之间的劳动关系，所以，在工地上受伤，只要是属于工伤，不论是否签有劳动合同，都应当按工伤保险条例来进行保险赔偿。只是如果没有签订劳动合同，实践中可能会存在一个问题，即用人单位否认劳动关系。那么此时如果想要获得工伤赔偿，则首先要通过劳动仲裁确定双方存在劳动关系，这是认定工伤的前提条件。二、工伤双重赔偿的标准法律分析:因第三人侵权造成的工伤，可以获得双倍的赔偿，例如交通事故。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者具有双重主体身份，既是工伤事故中的受伤职工，又是民事侵权的受害人。基于双重主体身份，劳动者有权向用人单位主张工伤保险赔偿，同时还有权向侵权

2023-02-26

72人看过
五险一金
五险一金没有工伤保险死后能赔偿吗

只有工伤死亡才会对死者没有主要生活来源、无劳动能力的亲属提供抚恤金，其他工伤是没有的。根据《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条职

2023-02-22

382人看过