一、工伤死亡赔偿申请书怎么写有效

申请人：姓名_________，性别________，生日________________，住址________________，单位_______________

被申请人：_______________有限责任公司

地址：_______________街道_____号

法定代表人：_______________

职务：_________

电话：_______________

邮编：_______________

申请事项和理由：

申请人______诉被申请人_________有限责任公司工伤死亡赔偿一案，贵院于______年_____月____日已审理完结，下达了_____________法民初字第________号民事判决书，并于______年_____月____日发生了法律效力。该判决书规定，被告____________有限公司在本判决书生效后____日内赔偿给_______丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助共计________万元。但是被申请人对贵院的上述判决拒绝履行，本应于_______年____月____日以前归还的______万元，至今分文未付。致使申请人的合法权益受到不应有的损害。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第216条、232条之规定，特请求贵院依法执行，强令被申请人如数给付限定期限内的款项，并加倍支付拖延履行期间的债务利息，承担申请强制执行的费用，以维护申请人的合法权益。

此致

___________人民法院

申请人：___________

________年____月____日

附件：_____人民法院民事判决书1份

二、工伤赔偿申请书范文

申请人：XXXX，生于XXXX年X月XX日，住XXXX．

被申请人：XXXXXXX公司．

法定代表人：XXXX

委托代理人：有无都可

请求事项：依法认定申请人XXXXX的受伤为工伤．

事实及理由：XXX公司于XXX年XX月XX日聘请申请人XXX到该公司从事XXXXX工作。XXX于XX年X月XX日在XXXXXX工作过程中，因XXXXX导致XXXXXXXXXXXXX，造成申请人XXX受伤，经送人民医院检查治疗诊断为：XXXXXXXXXXX。

由于申请人在上班时间因工作原因受伤，根据《工伤保险条例》第十四条第一款第一项的规定，现特向贵局申请认定为工伤．

此致

XXXXXX劳动和社会保障局

申请人：XXX

二OOX年XX月XX日

三、工伤赔偿协议书有效吗

工伤保险条例规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。

劳动法规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

劳动争议调解仲裁法规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

可见，法律允许用人单位和劳动者协商解决工伤赔偿事宜。但对于职工受伤后，在医疗期间的私了协议是否有法律效力的问题，我国法律目前没有明确的规定。但当事人对协议有异议提起诉讼的、法院应根据实际情况，结合公平原则与当事人意思自治原则作出判断。